Budućnost poslova: Umjesto jedne karijere - puno mikro-poslova - Monitor.hr
24.04.2017. (09:25)

Mikro Radko

Budućnost poslova: Umjesto jedne karijere – puno mikro-poslova

Kako bi se pripremili za poslove budućnosti ljudi se trebaju prebaciti s razmišljanja o poslovima i karijerama na razmišljanje o izazovima i problemima pa bi mladi danas umjesto biranja profesija npr. arhitekta ili inženjera trebali raditi na tome da usvoje vještine. Na ovaj način karijere će biti ciljanije i vjerojatno će donositi više zadovoljstva, a vjerojatno se neće raditi toliko o jednom poslu, nego o nizu projekata i radnih situacija koje će voditi od jednog do drugog zadatka. Sljedeća generacija karijera za mnoge će značiti niz mikro-poslova za dobro plaćene vješte radnika, a ne jednog šefa i jednog poslodavca te će ljudi vjerojatno raditi nekoliko dugoročnih poslova u isto vrijeme. Umjesto jednog zvanja, radnici će konstantno dodavati nove vještine, prema onome što će ih činiti zapošljivijima, piše BBC.


Slične vijesti

02.03. (16:00)

Virtualni savjetnik

Tri načina na koje vam AI može pomoći u promjeni karijere

Prije nego zaista promijenite karijeru, bilo bi dobro da znate što želite raditi. Trebali biste izbjeći onaj konkretni element zbog kojeg ste poželjeli donijeti promjenu, ali u idealnom svijetu ne želite započeti ni od nule. Alati poput ChatGPT-a omogućuju brze i jednostavne, pa i besplatne savjete, ukoliko ga znate koristiti. Zatražite umjetnu inteligenciju da za vas istraži neke poslove, industrije, čak i kompanije, i pogledajte što od rezultata će u vama pobuditi interes. Nakon što dobijete odgovor, možete početi učiti vještine koje vam AI preporuči, ali istovremeno i dodatno izbrusiti one koje već imate. Može vam pomoći i kod sastavljanja životopisa. Pritom nije preporučljivo samo iskopirati, već ga koristiti kao inspiraciju. Forbes

14.02. (00:00)

Sve planirati, pogotovo ako si uglavnom spontan

Mikroučenje: Kako postaviti pametne ciljeve

SMART – Specific, measurable, achievable, relevant, time bound… Kad si zadajete ciljeve, postavite si neka pitanja, poput što točno želite postići i zašto je to važno. A da biste ga ostvarili, cilj mora biti mjerljiv – u smislu koliko novaca, kila i slično, što već želite postići. Nadalje, bitno je koliko je vaš cilj realan i ostvariv, ali i dugoročan i u skladu s vašim vrijednostima. Posljednje je vezano uz vrijeme ,a ono se odnosi na neki rok koji ste si zadali za postizanje određenog cilja. Lider

07.07.2022. (09:00)

Odabir karijere: Postoji stranica koja vam pomaže otkriti koja vam vrsta poslova najviše leži

05.06.2017. (23:17)

5 loših karijernih odluka

30.05.2017. (12:29)

Kad porastem bit ću slavan

Najpoželjnija karijera među mladima je ona na YouTubeu

Istraživanje provedeno među 1000 djece u dobi od 6 do 17 godina pokazalo je da mlade generacije sve manje zanimaju tradicionalna zanimanja. Tako je najviše djece, njih 34% izjavilo da žele biti YouTuberi i na taj način zarađivati. Bloger/vloger, glazbenik/pjevač i glumac su također visoko na listi preferencija. Daily Mail

20.11.2016. (14:27)

#asap

Ako vam je stalo do karijere, maknite se s društvenih mreža

Uvjereni smo kako u današnje vrijeme ne možemo poslovno preživjeti bez društvenih mreža – ako ne postaš na Facebooku, kao da ne postojiš. No smatram da je takvo ponašanje pogrešno – u kapitalističkoj ekonomiji, tržište nagrađuje ono rijetko i vrijedno, a prisutnost na društvenim mrežama to nikako nije. Ta ideja da će mnogo aktivnosti niske kvalitete – statusi, tvitovi, heštegovi – dovesti do visoke kvalitete jednostavno ne stoji. Ako vam je stalo do karijere, skinite se s društvenih mreža, poručuje NY Times.

05.07.2016. (10:55)

13 najboljih zemalja za pokretanje karijere

17.06.2016. (19:14)

3 načina na koje mijenjanje poslova može pomoći u karijeri