Utorak, 10.01.2012.
Lokalna podružnica Deutsche Telekoma najavila je da će, "u okviru procesa restrukturiranja" otpustiti 450 radnika. Prosječna otpremnina po zaposleniku iznosi oko 360.000 kuna bruto što je, kako naglašavaju u HT-u, u prosjeku šest puta veći iznos od zakonom propisanog
U okviru programa restrukturiranja Hrvatski Telekom (HT) planira smanjiti broj zaposlenih za oko 450 radnika, a razloge koje navodi su trendovi na telekom tržištu i nove okolnosti poslovanja. Osim globalnog trenda pada prihoda od osnovnih telekom usluga, smanjenja ukupne vrijednosti hrvatskog telekom tržišta s 15 na 13 milijardi kuna u zadnje tri godine, sve jačeg utjecaja konkurencije, regulatornih promjena te smanjene kupovne moći u Hrvatskoj, HT razloge za otkaze pronalazi i u "ulaganjima kompanije u napredne tehnologije, razvoj usluga i infrastrukture te unapređenje poslovnih procesa".
Kako su naglasili u HT-u, radnici u trenutku odlaska iz kompanije dobivaju otpremnine koje u prosjeku iznose 360.000 kuna bruto. Iznos odgovara dvogodišnjoj prosječnoj plaći u HT-u, što je najveći iznos otpremnine u Hrvatskoj i u prosjeku šest puta veći od zakonom propisanog.
Tijekom otkaznog roka radnici ne moraju dolaziti na posao te zadržavaju sva prava koja proizlaze iz Kolektivnog ugovora. Kroz program „Podrška Plus“ radnicima su na raspolaganju stručnjaci koji ih savjetuju pri lakšem snalaženju na tržištu rada, a informacije o načinima kako da pronađu novi posao bit će im dostupne na posebnim internet stranicama kojima mogu pristupati tijekom cijelog otkaznog roka.
