Iz Ine ističu kako je točno da razmatraju različite mogućnosti restrukturiranja u tvrtki kako bi se poboljšala učinkovitost kompanije i kako bi ta kompanija ostala konkurentna na tržištu.
"Unutar programa poboljšanja učinkovitosti, INA - za razliku od svojih konkurenata na tržištu - nije pokrenula projekte koji bi imali utjecaja na broj ljudi. Prije donošenja bilo kakve konkretne odluke vezane uz takve mjere i pokretanje takvog projekta, o istoj bi se u prvom redu razgovaralo sa sindikatima i zaposlenicima, kao važnim dionicima kompanije", ističu iz Ine.
Iz Ine također ponavljaju kako u Ini obavlja poslove oko 50-ak stručnjaka iz različitih zemalja MOL Grupe (uglavnom iz Mađarske i Slovačke), što predstavlja manje od 0,5 posto ukupnog broja radnika INA Grupe.
"Svi zaposlenici MOL Grupe koji trebaju plaćati porez u Hrvatskoj sukladno važećim poreznim zakonima i praksama, plaćaju svoje poreze u Hrvatskoj. U vezi regulacije njihovog statusa, kao dio uvriježene prakse, uvijek i na redovitoj bazi surađujemo s Ministarstvom unutarnjih poslova, kao što to činimo i u ovom trenutku", navode iz Ine, podsjećajući da se praksa sa stručnjacima iz MOL Grupe može usporediti s istom praksom prema kojoj hrvatski radnici trenutno rade u inozemstvu, posebice u Siriji, Egiptu i Mađarskoj. (H)
