Kako i kada koristiti humor na radnom mjestu?

Jedan od najboljih načina da postanete omiljeni u okolini i da se približite ljudima jest da ih nasmijete. Stoga stručnjaci i savjetuju da humor na radnom mjestu može koristiti vašoj karijeri. Međutim, kako odrediti granicu do koje ćete biti zabavni, a nakon koje će vas suradnici percipirati kao neozbiljnu osobu?

Kao prvo, objasnimo kako humor može doprinijeti vašoj karijeri. "Ako znate kada se, i na koji način našaliti, suradnici će vas doživljavati opuštenima i osjećat će se ugodno u vašem društvu", objašnjava Cary Cooper, profesor organizacijske psihologije na Sveučilištu Lancaster. On dodaje da većina izvršnih direktora, ako ih se pažljivo promotri, jednostavno zna u kojem se trenutku pregovora ili sastanka trebaju našaliti tj. kada upotrijebiti humor.

Humor na radnom mjestu, također je odličan alat za rješavanje neugodnih situacija, ali i za širenje vlastitih ideja. Naime, kada jednom vaše slušatelje osvojite humorom, s većom će pozornošću primati vaše poruke i biti skloniji prihvaćanju vaših prijedloga.

Je li to samo pričanja viceva?

Zdrav humor je puno više od pričanja viceva. "Humor može označavati i šalu na račun jedne činjenice koja je zakomplicirala cijeli projekt, ali humor je i pozitivno suočavanje sa ljutnjom, frustracijom ili stresom", objašnjava konzultant za radna pitanja Bill Rodgers. "Da bi bili humoristični, morate biti fleksibilni. Humor je poput ulja kojim podmazujemo događaje i pojave na radnom mjestu. Njime se rješavate treme, započinjete onaj prvi najteži korak i unaprjeđujete produktivnost", ističe Rodgers.

Naravno, rasistička, seksistička i homofobna izrugivanja strogo morate izbjegavati, jer ono što jedna osoba smatra šalom, druga može smatrati opravdanim razlogom za tužbu.