Koji će trendovi obilježiti ovu poslovnu godinu?

U sklopu svojih predviđanja za ovu godinu, website CareerBuilder je na uzorku od 2700 menadžera i stručnjaka za ljudske resurse istražio koji će trendovi obilježiti svjetsko tržište rada. Autori ističu da će se poslodavci ove godine u većoj mjeri posvetiti ponovnom osvajanju dijela tržišta koje su izgubili tijekom recesije, ali će zaživjeti i neki novi trendovi za koje su prošle godine postojale tek naznake.

Jačanje branda na internetu

Porast broja nezaposlenih poslodavci će iskoristiti kako bi neproduktivne zaposlenike zamijenili stručnjacima koji su uslijed krize ostali bez radnih mjesta i trenutno se nalaze na burzi nezaposlenih. Na taj će način osnažiti svoju radnu snagu i stvoriti preduvjete za ponovni rast. U istraživanju, 37 posto poslodavaca je istaknulo da planiraju otpustiti neproduktivne zaposlenike.

Prošle su godine tek rijetki iskorištavali internet za promociju i jačanje vlastitog branda. Budući da je znatan dio kompanija zbog recesije morao donositi nepopularne odluke, čime su djelomično naštetili i vlastitom ugledu, ove godine znatan dio njih planira povećati svoje sudjelovanje u internet kanalima i kroz društvene mreže povratiti povjerenje, posebice mlađih generacija.

Budući da poslodavci očekuju ponovni poslovni uzlet i gospodarski rast, znatan dio onih koji su zatvarali radna mjesta, razmišlja o ponovnom zapošljavanju svojih, sada već bivših zaposlenika.