Timski rad je jedna od rijetko proučavanih psiho-socijalnih radnih karakteristika u odnosu na mentalno zdravlje, a podrazumijeva percepcije pojedinca o kvaliteti komunikacije u radnom okruženju, tvrdi voditelj istraživanja Sinokki.
Istraživači su uključili preko 3.300 zaposlenika starih između 60 i 64 godine, te ih pitali kako doživljavaju svoju radnu okolinu. Njihove su ocjene uključivale mišljenje o timskom duhu, kvaliteti komunikacije i stupnju kontrole posla i obveza. Ispitanici su također ocijenili svoju radnu okolinu jednim od četiri opisa: ohrabrujuća i puna podrške za nove ideje, puna predrasuda i konzervativna, ugodna i dobra ili svadljiva i puna neslaganja. Nakon ispitivanja, stručnjaci su zaposlenike analizirali zbog moguće depresije, tjeskobe i zlouporabe alkohola i pratili ih sljedeće tri godine.
