MojPosao: U prvom polugodištu 40% manje poslova

U prvoj polovici 2009. godine na tržištu rada osjećaju se posljedice trenutne gospodarske situacije tako da je prema procjeni portala MojPosao u odnosu na isto razdoblje prošle godine zabilježen pad u broju oglašenih slobodnih radnih pozicija od preko 40%. Smanjena ponuda slobodnih radnih mjesta i prvo povećanje stope nezaposlenosti od 2002. godine jasan su pokazatelj kako se hrvatsko gospodarstvo nalazi u nezavidnoj situaciji. Pad broja otvorenih radnih mjesta zabilježen je podjednako u svim kategorijama zanimanja.

No, s druge strane, još uvijek postoje zanimanja i kategorije zanimanja za kojima postoji veća potražnja. Tako su najtraženija zanimanja u prvoj polovici 2009. bila: prodavač, konobar, komercijalist, kuhar, dadilja, prodajni predstavnik, administrator, knjigovođa, programer, tajnica, trgovac, računovođa, frizer, vozač, serviser.

Struktura ponude i potražnje

U prvoj polovici 2009., u odnosu na isto razdoblje prethodne dvije godine, nije bilo značajnih promjena u smislu suficitarnih i deficitarnih kategorija zanimanja. Najveća ponuda i potražnja zabilježena je u kategorijama 'Trgovina, prodaja i marketing' (27,1% oglasa i 19,2% životopisa), zatim 'Turizam i ugostiteljstvo' (15,1% oglasa i 7,2% životopisa) te 'Ekonomija' (9,6% oglasa i 16,7% životopisa). Najdeficitarnije kategorije za spomenuto razdoblje 2009., bile su kategorije 'Zdravstvo i briga o ljepoti' te 'Turizam, ugostiteljstvo i prehrana'.

Zanimljivo je da kategorije 'Turizam, ugostiteljstvo i prehrana' te 'Osobne usluge' postaju deficitarnije, što je posljedica povećane potražnje za posloprimcima u tim kategorijama odnosno za zanimanjima poput dadilja, čistačica, osoba za glačanje i dr. S druge strane 'Promet i transport' te 'Dizajn i umjetnost' su najsuficitarnije kategorije.

Vrsta zaposlenja

S obzirom na vrstu zaposlenja, u prvoj polovici 2009., ukupno je objavljeno 73% oglasa za stalno zaposlenje, 34% za rad na određeno, 13% za honorarni rad, a 9% se odnosilo na studentske poslove. Trend rasta broja oglasa za stalno zaposlenje koji je započeo 2006. godine u 2009. se zaustavio pa je tako ove godine 6% oglasa manje za stalno zaposlenje nego što je to bilo u prvoj polovici 2008., što je izravna posljedica trenutne gospodarske situacije koja poslodavcima otežava predviđanje budućeg stanja te se stoga smanjuje i ponuda stalnih poslova.

Oglasi prema vrsti zaposlenja

S druge strane, 90% posloprimaca je bilo zainteresirano za posao za 'stalno', no zanimljivo je da je čak trećina posloprimaca također bila zainteresirana i za honorarni rad. Dio njih vjerojatno traži dodatni posao uz svoj 'stalni', a dio su posloprimci koji isključivo žele raditi honorarno.

Neki od traženijih honorarnih poslova kroz prvu polovicu ove godine bili su: dadilja, prodajni predstavnik, konobar, prodavač te dostavljač.

Radno iskustvo, stručna sprema, strani jezik, rad na računalu

U 45% natječaja poslodavci su eksplicitno tražili radno iskustvo u struci pri čemu se u najviše oglasa (njih 58%) tražilo iskustvo od dvije do četiri godine, što je jednako kao u istom razdoblju prošle godine. Poslodavci su prosječno tražili 2,6 godina radnog iskustva.

Tijekom prvog polugodišta 2009., poslodavci su u najviše oglasa (njih 44%) zahtijevali srednju stručnu spremu dok je s druge strane 56% posloprimaca u životopisima, kao stupanj obrazovanja navelo srednju stručnu spremu. Broj oglasa i broj životopisa u kojima se zahtijevala odnosno navodila visoka stručna sprema nije se mijenjao u odnosu na prošlu godinu, pa je tako i ove godine u 28% životopisa i 20% oglasa navedena visoka stručna sprema.

Što se tiče poznavanja stranih jezika, u najvećem broju oglasa tražilo se aktivno znanje engleskog jezika (43% oglasa), dok su ostali jezici manje zastupljeni. Poznavanje rada na računalu kao uvjet za dobivanje posla, poslodavci su istaknuli u 67% oglasa dok je čak 98% posloprimaca u svom životopisu navelo poznavanje rada na računalu.

Zapošljavanje u turizmu – sezonsko zapošljavanje

Kroz akciju 'Poslovi u turizmu 2009.', koju MojPosao provodi već petu godinu za redom, u kategoriji 'Turizam i ugostiteljstvo' objavljeno je 1.193 oglasa.

Osim u Zagrebu i Zagrebačkoj županiji, najviše oglasa u turizmu bilo je u Splitsko-dalmatinskoj i Primorsko-goranskoj županiji. Slijede Istraska, Dubrovačko-neretvanska, Zadarska te naposlijetku Šibensko-kninska županija. Od ukupnog broja oglasa u ovoj kategoriji, u više od trećine njih zahtijevalo se radno iskustvo i to prosječno 2,3 godine. Gledajući oglase s obzirom na vrstu zaposlenja, najviše oglasa (61%) je bilo za rad na određeno što je bilo i za očekivati s obzirom na aktualno sezonsko zapošljavanje.

Najtraženija zanimanja u kategoriji 'Turizam i ugostiteljstvo' bila su: konobar, kuhar, osoba za rad na recepciji i sobarica. Od navedenih zanimanja najviše konobara i kuhara se tražilo u Primorsko-goranskoj te u Splitsko-dalmatinskoj županiji. Za dio sezonskih poslova kao mjesto rada navedeni su i neki od otoka od kojih prednjače Krk i Pag, a najčešće su se tražila zanimanja konobara, kuhara ili prodavača. Slijede ih Rab, Hvar i Cres.

Od ostalih sezonskih zanimanja neka od traženijih bila su: pizza majstor, koktel majstor, djelatnik u turističkoj agenciji, pomoćno kuhinjsko osoblje, prodavač te turistički pratitelj, a tražila su se i neka nesvakidašnja zanimanja poput: night-auditor, DJ, prateći vokal, 'river guide' i koreograf.

Zapošljavanje osoba s invaliditetom

Tijekom prvog polugodišta 2009. poslodavci su objavili 305 oglasa koji su sadržavali ikonu kojom potiču osobe s invaliditetom na ravnopravno natjecanje za određeno radno mjesto. Najveći broj takvih oglasa bio je u kategoriji 'Trgovina, prodaja, marketing', 'Računarstvo i internet' te 'Administrativna zanimanja', a većina ih je bila za područje Zagreba i okolice te za područje Dalmacije. U većini oglasa tražila se srednja stručna sprema (41% oglasa) dok u 39% tih oglasa stručna sprema nije bila bitna.

Podsjećamo, MojPosao je 2006. pokrenuo projekt 'Podržavamo zapošljavanje osoba s invaliditetom' kojim je htio potaknuti senzibilitet te veću zainteresiranost poslodavaca za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Također nastavno na taj projekt MojPosao je u suradnji s partnerima, prošle godine po drugi put za redom dodijelio Nagradu 'Poslodavac godine za osobe s invaliditetom'. Cilj nagrade je istaknuti najbolje poslodavce u zapošljavanju osoba s invaliditetom, prikazati dobre prakse te i poslodavce i javnost osvijestiti o koristima i pozitivnim primjerima koji postoje u zapošljavanju osoba s invaliditetom. MojPosao je ove godine pružio i podršku projektu 'Zapošljavanje osoba s invaliditetom - podrška poslodavcima', kojeg su zajednički provele Udruga za promicanje inkluzije i Institut za razvoj tržišta rada. Glavni rezultat projekta je Katalog radnih mjesta za osobe s invaliditetom koji je objavljen na stranicama MojPosao. Katalog pruža niz zanimljivih informacija poslodavcima koji planiraju krenuti u zapošljavanje osoba s invaliditetom.

Zapošljavanje u inozemstvu

Poslodavci su tijekom prvih šest mjeseci ove godine objavili 103 oglasa za radna mjesta izvan Hrvatske, što je manje nego prošle godine za isto razdoblje kada je bilo objavljeno 219 takvih oglasa. Tražene su bile medicinske sestre, kuhari i voditelji prodaje. S obzirom na mjesto rada, hrvatski radnici najviše su se tražili za poslove u Crnoj Gori, Sloveniji i Njemačkoj. 77% poslova je bilo za 'stalno' dok se od jezika najviše tražilo aktivno poznavanej engleskog (57% oglasa) i njemačkog jezika (21% oglasa).

Zaposlenost

Prema podacima HZZ-a, stopa nezaposlenosti za svibanj 2009. iznosila je 14,4%. U odnosu na prethodni mjesec bila je manja za 2,8%, a u odnosu na isti mjesec prošle godine viša je za 10,1%.

U prvih pet mjeseci 2009. godine prosječna stopa nezaposlenosti iznosila je 14,7% što je za 0,5% više od prosječne stope nezaposlenosti u istom razdoblju 2008.