Programom zbrinjavanja kao i ostalim procesima restrukturiranja provedenim ove godine broj zaposlenih u Podravki smanjen je za oko 400 radnika, navodi se u priopćenju.
Taj je program, kako se podsjeća, nastavak cjelokupnog restrukturiranja poslovanja Grupe koje se intenziviralo u 2008. reorganizacijom kompanije.
Iz Podravke ističu da se sve promjene provode s ciljem usklađivanja poslovanja Podravke s postojećim uvjetima tržišnog gospodarstva, odnosno povećanjem učinkovitosti poslovnih procesa i racionalnosti u poslovanju.
Restrukturiranje se u najvećoj mjeri ostvaruje kroz organizacijske promjene, intenziviranje automatizacije i informatizacije poslovnih procesa te izdvajanjem nematičnih djelatnosti.
Tijekom rujna 2008. izvršene su značajne organizacijske promjene s ciljem usklađivanja broja radnika sa strukturom i veličinom poslovnih aktivnosti, a taj je proces nastavljen i u 2009.
Nastavljena je i modernizacija proizvodnje te informatizacija i automatizacija poslovnih procesa, što je rezultiralo povećanjem učinkovitosti i viškom radnika, navodi se.
Osim unapređenja informacijske tehnologije do viška radnika dovele su i investicije u logistici i distribuciji, primjerice otvaranje skladišno-distributivnog centra u Dugopolju.
"Prije zbrinjavanja viška radnika Podravka je iskoristila sve mogućnosti zadržavanja radnika, pa su tako svi radnici za koje je to bilo moguće prekvalificirani ili dokvalificirani te premješteni u druge organizacijske cjeline unutar kompanije. Isto tako, veliki broj radnika zaposlen je na poslovima u drugim društvima unutar Grupe", navode iz Podravke. (H)
Četvrtak, 15.10.2009.
Podravka otkazuje 153 ugovora o radu
Koprivnička Podravka danas je objavila da će tijekom listopada i studenog otkazati 153 ugovora o radu u skladu s Programom zbrinjavanja uz isplatu stimulativnih otpremnina.
