Osim što se zaposlenici smatraju vjernijima poduzeću u kojem rade, međunarodno istraživanje koje je provela agencija za zapošljavanje Kelly Services pokazalo je kako su firme s pozitivnim upravljanjem, jakim moralom i aktivnim komunikatorima uspjele učiniti svoje zaposlenike posvećenije poslu. Čak ni minus na bilanci ili česti otkazi nisu poljuljali ovakve zaključke.
Ispitanici su ispred većih plaća i bonusa na poslu istaknuli zanimljiviji posao i zadatke koji pred njih stavljaju izazove.
