Sindikat u priopćenju oštro osuđuje takav postupak poslodavca i upozorava ga da je hrvatskim Ustavom propisano da se u službenoj uporabi u Hrvatskoj koriste hrvatski jezik i latinično pismo.
Koristeći engleski jezik u službenoj komunikaciji s radnicima, Ina je prekršila Ustavom propisan način postupanja u službenoj komunikaciji, što je protuustavno pa će sindikat svaki daljnji takav postupak smatrati namjerom poslodavca da ugrozi pravni poredak Hrvatske.
"Molimo da poslodavac odmah prestane koristiti strani jezik u službenoj komunikaciji s radnicima, te da se u svojim postupcima drži Ustava i zakona", kaže se u priopćenju.
Jasna komunikacija s radnicima, uvažavajući pritom njihov materinji jezik, ključna je pretpostavka izgradnje partnerskih odnosa izmedu poslodavca i radnika, koji doprinose učinkovitosti rada i radnog procesa, smanjujući moguće sukobe i nesporazume koji štete radnicima i odgovornom poslodavcu poput Ine, stoji u priopćenju. (H)
