SMSPosao kroz plan prisutnosti širokog spektra na Internetu i putem mobilnih medijia želi osigurati u skoroj budućnosti prepoznatljiv brand za predstavljanje poslovnij prilika unutar Hrvatske i u inozemstvu. "Naš glavni cilj je predstaviti se klijentima kao vjeran partner u pronalaženju novih poslovnih kandidata, i novih poslovnih partnera korištenjem novih komunikacijskih kanala", kaže voditelj portala Lorencin Amadi.
Komunikacija između poslodavaca
SMSPosao je “društveno ‐ poslovni portal”, koji osim klasičnog načina oglašavanja slobodnih radnih mjesta nudi niz drugih mogućnosti unaprijeđenja poslovanja poslodavcima kroz snagu mobilnih medija i društvenih mreža. Novi portal tako poslodavcima nudi mogućnost brze i jednostavne objave slobodnih radnih mjesta, ali i brzo i jednostavno međusobno povezivanje poslodavaca. Naime, svaki poslodovac ima svoj kontrolni panel sa tražilicom trenutno postojećih poslodavaca i mogućnost uspostavljanja početnog kontakta sa ostalim poslodavcima za razmjenu iskustava, za ostvarivanje novih poslovnih dostignuća ili za jednostavnu komunikaciju putem chata.
Također, portal nudi obavještavanje posloprimaca putem sms mobilnog sadržaja o novootvorenim radnim mjestima prema profilu radnog mjesta i profilu posloprimca.
Što se nudi posloprimcima?
Posloprimci, s druge strane, imaju mogućnost brze, jednostavne i besplatne objave oglasa za potražnju određenog radnog mjesta. U oglasu nisu vidljivi osobni podaci posloprimca, a poslodavac može kontaktirati posloprimca kroz online formu za kontakt i podaci stižu direktno na email adresu posloprimca koja također nije vidljiva poslodavcu.
Svaki posloprimac ima svoj kontrolni panel sa tražilicom trenutno postojećih posloprimaca i mogućnost uspostavljanja početnog kontakta sa ostalim posloprimcima za razmjenu iskustava, ili za jednostavno komunikaciju putem chata. Pored ostalog, osobe koje traže posao mogu besplatno koristiti SMSDrill servis koji nudi mogućnost primanja podataka o novootvorenim radnim mjestima, prema njihovom životopisu.
Zašto se SMSPosao razlikuje od ostalih portala koji se bave zapošljavanjem? Voditelj portala tvrdi da su jedinstveni po tome što su grupirali najkorisnije svjetske servise u jednom portal‐servisu kako bi kompleksan i zahtjevan posao pronalaženja zaposlenika ustvari postao jednostavan, lagan, efikasan i istovremeno - zabavan.
