Predsjedništvo Vijeća Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) na današnjoj izvanrednoj sjednici donijelo je odluku o neprihvaćanju ponude Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) u vezi usklađivanja Zakona o radu (ZOR) s pravnom stečevinom Europske Unije, priopćeno je iz SSSH-a.
HUP uvjetuje da će prihvatiti prijedloge sindikalnih središnjica iz njihova očitovanja o Nacrtu prijedloga ZOR-a iz siječnja 2009. samo ako sindikati odustanu od izmjena instituta ugovora o radu na određeno vrijeme.
S druge strane, SSSH će podržati Nacrt prijedloga ZOR-a samo ako se on u cijelosti uskladi s Direktivom 2003/88/EZ i Direktivom 1999/70/EZ, ističe se u priopćenju.
SSSH traži utvrđivanje slučajeva u kojima je moguće zaključiti ugovor o radu na određeno vrijeme, ograničavanje zaključivanja ugovora istoga radnika s istim poslodavcem, umjesto na istim poslovima, ograničavanje broja uzastopnih ugovora o radu na najviše dva, ograničavanje rada na određeno vrijeme na najduže godinu dana, te produljenje pauze između dva ugovora na određeno vrijeme s dva na tri mjeseca.
Isto tako, usklađivanje podrazumijeva zadržavanje 40-satnog radnoga tjedna kao pravilo (alternativno uz mogućnost iznimke u pogledu rada u smjenama), ograničavanje rada u redovnom radnome vremenu, kao i u slučaju preraspodjele radnoga vremena na najviše 48 sati tjedno, pod uvjetom da je dogovoreno kolektivnim ugovorom ili sporazumom s radničkim vijećem.
To također znači omogućavanje primjene proširenih kolektivnih ugovora na sve poslodavce, neovisno o činjenici postoji li kod poslodavca zaključeni kolektivni ugovor, kaže se u priopćenju. (H)
Utorak, 26.05.2009.
