ZAGREB - Uz projekt "S faksa na posao" za zapošljavanje oko 19 tisuća mladih ljudi do 27 godina s diplomom, Vlada je ovih dana ponudila programe radi zapošljavanja i nekih drugih skupina. Riječ je o mladim KV i NKV radnicima bez iskustva, ali i teže zapošljivim skupinama u koje se ubrajaju branitelji, invalidi i starije osobe s iskustvom. Država će raznim mjerama poticati poslodavce da ih zaposle.
Vlada će subvencionirati obrtnike i trgovačka društva s radionicama koja zaposle KV i VKV mlade bez iskustva, ali sa završenom srednjom strukovnom školom. U prvih šest mjeseci rada država će poslodavcu nadoknađivati stopostotni iznos troška rada za takvog zaposlenika, na temelju zajamčene neto plaće od 1500 kuna. Sljedećih 18 mjeseci država će nadoknađivati doprinose iz bruto plaće u visini 37,20 posto.
Kako je riječ o specifičnim zanimanjima, poslodavcuobrtniku ostavljena je mogućnost da u prva tri mjeseca mladom zaposleniku bez posljedica otkaže ugovor o radu.
Vlada je napravila i program za mlađe osobe do 30 godina, koje ne ulaze u projekte "S faksa na posao" ili za KV i NKV radnike. Njima država subvencionira godinu dana povrat doprinosa iz bruto plaće u visini 37,20 posto. Poslodavac ih je dužan zadržati na radnom mjestu 24 mjeseca.
Ako ih zapošljava na neodređeno vrijeme, poslodavac jednokratno dobiva protuvrijednost od tisuću eura uz uvjet da ih, nakon toga, na poslu zadrži barem godinu dana.
Pokrit će se 80 posto troškova prekvalifikacije ili dodatnog obrazovanja. Predviđeno je i školovanje za deficitarna zanimanja.
Kad je riječ o zapošljavanju starijih osoba s radnim iskustvom (žene s 45 i muškarci s navršenih 50 godina), država namjerava pokrivati sav trošak njihova rada. Budući da je riječ o teško zapošljivim skupinama, osnovica neto plaće povećana je na 2500 kuna. Narednih godinu dana država će poslodavce koji zaposle starije osobe osloboditi plaćanja doprinosa.
Mjere zapošljavanja invalidnih osoba posebne su jer, uključuju programe adaptacije i osposobljavanja. Uz subvencioniranje troškova na plaće, Vlada će pokrivati i dio plaće osobama koje ih uvode u posao. Nakon godinu dana slijedi provjera osposobljenosti, a ako poslodavac odluči zadržati invalidnu osobu, država će mu kreditirati osposobljavanje i prilagođavanje radnog mjesta za takvog zaposlenika. Naravno, i invalidima se nudi mogućnost samozapošljavanja.
