Većina zaposlenika želi znati plaću svojih suradnika

Zbog povećanja obujma posla, sve većih pritisaka na radnom mjestu te zahtjeva poslodavaca, zaposlenici su postali osjetljiviji po pitanju plaćanja produktivnosti. Naime, od 460 ispitanika koji su sudjelovali u anketi na MojPosao, njih čak 48 posto zanima kolike plaće imaju njihovi suradnici – od "običnih" radnika do direktora.

Iako je većina istaknula da bi time htjeli saznali koliko se cijeni njihov rad, ne kriju da ih podaci o plaćama zanimaju prvenstveno zato jer bi željeli vidjeti koliko pojedini zaposlenici plaćaju danak krizi. Naime, ističu oni, u mnogim tvrtkama dobro plaćeni pojedinci često nisu dovoljno angažirani, dok se od zaposlenika na nižim pozicijama očekuje dodatni angažman za znatno nižu plaću.

Svjedoci nerada

Nekolicina je navela da bi na temelju podataka o plaćama, jasno bilo vidljivo kakav je odnos poslodavca prema nekim zaposlenicima, a dio ih je istaknuo da bi im to bio snažan motivacijski faktor.

Daljnjih 23 posto ispitanika, zanimaju plaće samo nekih djelatnika, i to uglavnom suradnika, s kojima dijele jednake poslove i jednake odgovornosti. Posebice ih zanima koliko su plaćeni suradnici, s kojima dijele radni prostor, te tako vide da neki od njih rijetko efektivno rade.