Dvostruka mjerila i žene u poslovnom svijetu - Monitor.hr
25.08.2016. (11:13)

Više je manje

Dvostruka mjerila i žene u poslovnom svijetu

Istraživanje provedeno na pariškoj Sorboni potvrdilo je ono što već znamo, ali s konkretnim brojkama: “slobodnije” odjevene žene imaju čak pet puta veću šansu da budu pozvane na razgovor za posao, potvrdili su Francuzi u testu gdje bi identične žene prijavljivali za posao, ali otvorenije ili zatvorenije obučene. No tu problemu nije kraj – jednom kad posao dobiju, žene su dalje podvrgnute dvostrukom mjerilu jer ih je tada čak 50% poslodavaca nesklono unaprijediti baš zato jer se “preslobodno” oblače i zbog toga ih smatraju neprofesionalnima, piše Vox Feminae.


Slične vijesti

21.02. (14:00)

Anatomija barbike

Udžbenik iz Biologije za šesti razred postao je predmet kontroverze – zašto nema vulve u udžbeniku?

Profesorica Pravnog fakulteta u Zagrebu Zlata Đurđević prijavila je mizoginiju i diskriminaciju u udžbeniku iz prirode za šesti razred Priroda 6, koji izdaje Školska knjiga. Prijavu je podnijela na adrese triju pravobraniteljica. Dok se muški organi detaljno opisuju i prikazuju, ženski organi su površno obrađeni, pri čemu je vulva izostavljena. Razlog je jasan. Ženski spolni organ je sramota, ne treba ga spominjati ni crtati. Djevojčice moramo naučiti da se stide svoje vulve, da su podčinjene i podređene, naučiti ih nesigurnosti i neslobodi, a dječake da su slobodni, dominantni te spolno, a onda i ljudski superiorni te da ‘žene imaju samo unutarnje spolne organe‘, kako je odgovorio moj sin – napisala je Đurđević u prijavi. Uprava Školske knjige brani udžbenik tvrdnjom da slijedi kurikulum, ali su spremni razmotriti izmjene. (Index, tportal)

24.10.2016. (08:53)

A i one plavooke bi trebalo malo maknuti...

Jokić o dijeljenju razreda po spolu: A da odvojimo dešnjake od ljevaka?!

Potpuno apsurdno, jednako tome kao kad bi odvajali dešnjake od ljevorukih, kaže Boris Jokić, bivši voditelj kurikularne reforme na ideju udruge U ime obitelji da se dječake i djevojčice u školama odvaja u različite razrede. Spolna edukacija u obrazovnom sustavu jako je zapostavljena, svi se boje o tome govoriti, vlada strah, i društvo je sve konzervativnije, kaže profesorica sociologije Ela Pijaca Plavšić. Novi list

13.07.2016. (15:55)

Poslovno i privatno

Hrvatska prva u Europi u radu nedjeljom

Odbor za prava žena i jednakost spolova te Odbor za zapošljavanje i socijalna pitanja usvojili su izvješće u kojem pozivaju EU na stvaranje povoljnijih uvjeta na tržištu rada radi ostvarivanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života – kojom je 80% građana nezadovoljno. Eurozastupnica Mirjana Petir podnijela je amandmane o zaštiti žena koje se odlučuju na trudnoću i porodiljni, kao i regulaciju noćnog rada i rada vikendom, po kojem Hrvatska prednjači s brojkom od 35% Hrvata koji rade nedjeljom. Poslovni

29.06.2016. (13:49)

Stupovi društva

Arhitektura i feminizam

Već u antici Vitruvije uparuje dorski red s muškim likom, jonski s ženskim, a korintskom redu pridružuje figuru djevice. Od XIX. stoljeća kućna se sfera intenzivno feminizira, što implicira ženski autoritet u namještanju toga prostora, ali i pokušaje da se žene zadrže u sferi privatnog, partikularnog – na sigurnoj udaljenosti od javnog prostora i arene moći. Vrhunac je toga rast kulture predgrađa, a zatim i posebno dizajn kuhinje – od praktičnog laboratorija do podruštvljenog prostora spojenog s dnevnim boravkom, Muf piše kratak pregled “muškog” i “ženskog” u arhitekturi.

07.04.2016. (13:23)

Bračne vode

U Hrvatskoj skopljeno 108 životnih partnerstva

U Hrvatskoj je prošle godine sklopljeno 108 životnih partnerstava, od čega 57 između partnera muškog, a 51 ženskog spola, prema izvješću pravobraniteljice za ravnopravnost spolova Višnje Ljubičić za 2015. godinu. No Ljubičić upozorava da ne primjećuje napredak u zaštiti osoba istospolne orijentacije jer prošle godine nije pokrenut nijedan postupak radi nekog kaznenog dijela motiviranog mržnjom prema osobama istospolne orijentacije. Pravobraniteljica je upozorila i na spolnu diskriminaciju i dubok jaz u plaćama jer Hrvati godišnje zarađuju 10.400 kuna više od Hrvatica. Monitor

13.12.2015. (21:40)

Mizunderstood

"Mizandrija ne postoji kao opreka mizoginiji"

Mizandrija jednostavno ne postoji kao opreka mizoginiji jer bi to impliciralo postojanje ravnoteže – mržnja prema muškarcima nasuprot mržnji prema ženama. A ta ravnoteža ne može postojati jer je patrijarhat u svom temelju sustav neravnoteže: sustav nejednakosti, u kojem je bazična vrijednost muškaraca, i njihova ljudskost, veća od vrijednosti žena i njihove ljudskosti. On se i danas održava zahvaljujući stoljećima seksističkog obrazovanja i manje ili više suptilnih oblika seksizma koji oblikuju naš sustav vrijednosti; mušku superiornost i žensku inferiornost, piše Muf.

30.10.2015. (13:00)

Ja Tarzan

Žene, gdje ste: I ovi su izbori festival testosteronskog mačizma

“Ova predizborna kampanja predstavlja tragikomičan festival ispraznog testosteronskog mačizma, obilježena pjetlićkim emocijama premijera i njegova izazivača koji su si umislili kako se natječu za poziciju alfa mužjaka, a ne za prvu izvršnu funkciju u državi. Kao da se ne nalazimo u kampanji za parlamentarne izbore nego u reality showu u kojemu se natječe kome je veći”, piše Gordan Duhaček.

07.08.2015. (16:56)

Mudraci i madraci

Sveprisutna diskriminacija na temelju spola: Bilo kuda seksizam svuda

Nakon Libeline intervencije na neukusan vodič po Zagrebu i natpis ispred jednog bara u zagrebačkoj Tkalči, borbi protiv seksizma pridružio se i Centar za građanske inicijative iz Poreča projektom Bilo kuda, seksizam svuda. Ističući da je seksizam toliko prisutan da ga više i ne primjećujemo, u prvoj fazi projekta postavljeni su jumbo plakati s primjerima seksizma, dok su putem informativnih letaka građani informirani o seksizmu te o tome kako on doprinosi rodnoj neravnopravnosti. Novi list

12.06.2015. (15:11)

Žena, majka, radnica

Pravi problem nije spolna nejednakost, već opća prezaposlenost

Nakon što je jedna tvrtka angažirala Inicijativu za jednakost spolova da istraži razloge iza sporijeg i rjeđeg napredovanja žena od muškaraca u toj firmi, rezultati su pokazali da se zaposlenici muče s istim problemom: velikom prezaposlenošću, a time i nemogućnošću da usklade poslovni i privatni život. Iako je to problem koji muči oba spola podjednako, spolna diskriminacija odražava se u stavovima ljudi o tom problemu – žene se tako kritizira jer premalo vremena posvećuju obitelji, dok se muškarce unaprijed smatra idealnim radnicima. Huffington Post