Novi poslodavac odgovara i za neisplaćene plaće

Novim zakonom o radu bolje je riješena mogućnost prenošenja ugovora o radu. Primjerice, radnici pismeno moraju biti obaviješteni o svom novom statusu, a također će imati pravo i zaostale plaće zahtijevati od novog poslodavca. Međutim, unatoč poboljšanjima, zakon ne štiti radnike u slučaju da stari poslodavac svoju djelatnost zajedno s radnicima daje novom poslodavcu samo u zakup, na određeno razdoblje. Vjesnik...