Rukovoditelji HŽ-a i nakon smjene zadržavaju direktorsku plaću

U kolektivnim ugovorima HŽ-a definirane su tzv. "solidarnosti", koje korisnicima velikih plaća daju prava poput saborskih zastupnika. "Solidarnost" znači pravo da zaposlenik nakon smjene s rukovodećeg mjesta zadržava plaću koju je imao kao rukovoditelj. Svaka nova smjena u HŽ-u povećava izdavanja za plaće, jer direktorsku ili šefovsku plaću dobivaju i stari i novi direktor, povjerio je za Monitor.hr "HŽ-ov zviždač". Iz HŽ-a pak odgovaraju da pravo zadržavanja bolje plaće imaju svi zaposlenici stariji od 50 (žene) i 55 godina (muškarci) koji u toj tvrtki rade 15 godina, i koji su najmanje godinu dana proveli na istom radnom mjestu. » Monitor.hr