Tag: menadžeri

Ministar Željko Jovanović predstavio je prijedlog izmjena i dopuna Zakona o sportu. Sportaši će dobivati naknadu za izvrsnost, država bi trebala izdvojiti 12,8 milijuna kuna, a nakon 45. godine će primati od 75% do jedne i pol prosječne plaće (ovisno o vrijednosti osvojenih medalja). Zakon će definirati i položaj menadžera u sportu, ugovore s igračima neće smjeti imati oni koji u bliskom rodbinskom odnosu imaju menadžera. Iscrpnije...

Europska povjerenica za pravosuđe Viviane Reding do ljeta će spremiti prijedlog zakona za uvođenje ženske kvote za sve firme unutar EU. Predlaže da se do 2015. europske firme obavežu broj žena na vodećim mjestima povećati na 30%, a do 2020. na 40%. Iscrpnije...

Emil Tedeschi (Atlantic) prema lanjskim je podacima imao neto plaću 87.900 kuna, Ivica Mudrinić (HT) 76.400 kuna. Plaće bankara Franje Lukovića (Zaba) i Bože Prke (PBZ) su tajna no procjenjuje se da su im neto plaće oko 90 tisuća kuna. Za većinu menadžera plaće predstavljaju manji dio prihoda, jer dobivaju izdašne bonuse, kao i dividende. U Ini su plaće tajna, je poznato da je bivši predsjednik uprave Tomislav Dragičević dobivao 71.000 kuna. Iscrpnije...

Zanimljivo je bilo na konferenciji lidershipa u Zagrebu. "Lideri u Hrvatskoj vode borbu za naplatu potraživanja i snalaze se na svakakve načine. Neki od njih su dobili nagradu za menadžera godine, a nakon toga završili u Remetincu", komentirala je gošća Tončica Čeljuska, novinarka HRT-a. Iscrpnije...

Spremaju se promjene kaznenog zakona u koji bi se uvela nova kategoriju kaznenog djela - zloporaba povjerenja u gospodarskom poslovanju - koja bi objedinila dosadašnje tri kategorije: nesavjesno poslovanje, zloporabu ovlasti i sklapanje štetnog ugovora. Temeljna promjena je da bi na menadžerima bila veća odgovornost pa sukladno tome i veće kazne. Sankcija bi za temeljni oblik iznosila do pet godina zatvora, dok bi se za kvalificirani oblik - kojim je nastala znatnija šteta, propisao maksimalni zatvor od deset godina, piše Poslovni, prenosi Banka. Iscrpnije...

Dok su tvrtke u Zapadnoj ali i Srednjoj i Istočnoj Evropi odavno srezale troškove i krenule sa rastom poslovanja, hrvatski menadžeri još provode restrukturiranje i to na loš način. Također su najpesimističniji kad je riječ o izlasku iz krize i za razliku od europskih kolega čak njih 60% smatra da će to biti tek sljedeće godine, pokazala je studija konzultantske kuće Roland Berger. Jutarnji, Net... Iscrpnije...

Već osamnaest godina Hrvatska udruga menadžera dodjeljuje nagradu Menadžer godine i prilično nepogrešivo najkasnije za godinu-dvije cijela država bruji o njihovom laureatu, “zahvaljujući čijem je nadahnutom vodstvu s jasnom vizijom daljnjeg rasta” nekad solidna i zdrava firma završila u bankrotu, nekretnine na bubnju, radnici na ulici, a menadžer godine u zatvoru, bolnici ili BiH. Hall of Fame Hrvatskog udruženja menadžera izgleda tako poput power-point prezentacije državnog tužiteljstva s grafičkim prikazom hijerarhije hrvatskog organi­ziranog kriminala, piše Boris Dežulović, navodeći primjer Josipa Protege koji je nagradu primio prije dvije godine. Iscrpnije...

Svi direktori idu na minimalac, a zaposlenicima su plaće fiksne i zagarantirane. Čim tvrtka državi vrati novac i postane uspješna, menadžeri mogu dobiti dionice i bogat menadžerski ugovor. Samo pod tim uvjetima fond za spas gospodarstva imao bi smisla, piše Jutarnji list. "Bez tih pravila menadžeri će početi namjerno uništavati firme da bi izvukli novac iz državnoga fonda, a kad je jednom 'navuku' na državnu pomoć, bit će ih teško s nje skinuti, kao i narkomane s droge", izjavio je jedan ekonomista. Iscrpnije...

Priličan broj ispitanika izjavljuje da recesija nije nikako ili je vrlo malo utjecala na njihov život, prema on-line istraživanju „Čega se hrvatski poslovnjaci odriču u recesiji“. "Moguće je da se radi o ljudima koji se bave takvim poslom da ih ekonomski problemi i nisu jače pogodili, ali kod nekih se radi i o određenom životnom stavu. Naime, bez obzira što imaju problema oni misle da ti problemi u njihovom životu nisu bitni", komentirala je dr. sc. Majda Rijavec. Od onih na koje je kriza utjecala, većina značajno reže stvari kao što su izlasci na večere ili kulturna događanja, a dio njih općenito preventivno smanjuje sve troškove. Iscrpnije...

Još jedna nepravda harača jest da su od plaćanja kriznog poreza izuzeti i menadžeri kojima je u ugovoru naznačen neto iznos plaće. Njihova davanja mora preuzeti tvrtka, a kako se neto plaće najčešće ugovaraju u javnim i komunalnim poduzećima, teret će snositi država/porezni obveznici. Iscrpnije...

Što mislite o Vladinim mjerama i hoće li one spasiti državu? Nudi li oporba bolja rješenja? Koji je vaš prijedlog za izlaz iz krize? - tri su pitanja koje je Jutarnji postavio Borislavu Škegri, Emilu Tedeschiju, Vladimiru Ferdelji, Pliniu Cuccurinu, Ivici Mudriniću, Nevenu Pivcu, Stanislavu Biondiću, Marinku Zadru, Miroslavu Buniću, Juroslavu Buljubašiću i Danijelu Žderiću. Što su odgovorili - provjerite. Iscrpnije...

U kolektivnim ugovorima HŽ-a definirane su tzv. "solidarnosti", koje korisnicima velikih plaća daju prava poput saborskih zastupnika. "Solidarnost" znači pravo da zaposlenik nakon smjene s rukovodećeg mjesta zadržava plaću koju je imao kao rukovoditelj. Svaka nova smjena u HŽ-u povećava izdavanja za plaće, jer direktorsku ili šefovsku plaću dobivaju i stari i novi direktor, povjerio je za Monitor.hr "HŽ-ov zviždač". Iz HŽ-a pak odgovaraju da pravo zadržavanja bolje plaće imaju svi zaposlenici stariji od 50 (žene) i 55 godina (muškarci) koji u toj tvrtki rade 15 godina, i koji su najmanje godinu dana proveli na istom radnom mjestu. Iscrpnije...

Većina zaposlenika bi bez razmišljanja prihvatila odgovornost i zamijenila svog nadređenog na njegovoj poziciji, pokazuje anketa koju je proveo MojPosao. Za razliku od njih, 26% je navelo da bi ipak bili oprezniji – prvo bi istražili razloge zbog kojih je ta osoba dala otkaz, a potom bi provjerili kakvi im se uvjeti postavljaju i što menadžment od njih očekuje. Međutim, 23% ispitanika nikada ne bi samoinicijativno poželjelo sjesti na mjesto svog nadređenog - da si ne "zakompliciraju život". Iscrpnije...

HUP se usprotivio namjeri Vlade da smanji menadžerske plaće i u javnom i u privatnom sektoru. Misle da je razumno da Vlada smanji menadžerske plaće u državnim poduzećima, posebno u gubitaškim tvrtkama. No, protive se da Vlada odlučuje o plaćama u privatnom sektoru te smatraju da se, upravo suprotno, "inovativnost i uspješnost kod poduzetnika i poslodavaca treba i mora adekvatno nagraditi". Iscrpnije...

Sa 183.400 kuna neto mjesečne plaće (80.200 kuna fiksne plaće) Ivica Mudrinić je najbolje plaćeni domaći menadžer. Predsjednik Uprave Hrvatskog telekoma tijekom 2008. godine ukupno je zaradio 2,2 milijuna kuna neto, a ovo mu je prvi put da je zasjeo na čelo liste najbolje plaćenih menadžera, pretekavši čak i bankare. Javno... Iscrpnije...

Današnji 40-godišnjaci su prije 15 godina trebali biti perspektiva vođenja društva, ali shvatili su kako se igre vode i prezreli su takvu društvenu scenu, pa su kao uspješni i pametni ljudi odradili posao za sebe kroz privatni sektor... Način vođenja ekonomije i gospodarskih procesa rezultira današnjom situacijom koja je najveća prijetnja upravo toj generaciji koja je nešto napravila u osobnu okruženju, i sada im je, zbog društvene neučinkovitosti, to isto okruženje prijetnja... Ta mlada generacija, a današnja između 40 i 50 godina, odgovorna je za takvo društveno okruženje jer nisu bili spremni na vlastitu žrtvu za promjene i provođenje naprednih ideja na društvenoj sceni, komentira Lider. Iscrpnije...

Istraživanje agencije Hendal pokazalo je da građani već odavno znaju za korupciju u zdravstvu, prosvjeti i sudstvu, navodeći također da se novi poslovi i najbolje ponude postižu korupcijom ili privatnim poznanstvima. Poslovni ljudi poslove najviše ugovoraju osobnim kontaktom, odnosno na kavi, dok se manji broj njih odlučuje za ručkove ili večere. Predviđa se da će za ugovaranje poslova popularan postati i golf. Poslovni... Iscrpnije...

Četiri talijanska menađera izdala su knjigu 'Cinema for Managers' kojom preporučuju biznismenima da pogledaju 50 fimova koji će pomoći u njihovim karijerama. Autori naglašavaju da su najmanje znanja dobili upravo iz knjiga te da su filmovi upravo to što im treba. Između ostalog ističu film Stephena Spielberga The Terminal s Tomom Hanksom u glavnoj ulozi kao tipični primjer inovacije u poslu. Također, među njima je i Almodovarov film Volver, gdje je Penelope Cruz primjer uspješne ženske biznismenke. BBC... Iscrpnije...