• 07.02. (18:30)

    Dobar, informiran, hrabar, kuži ljude

    Četiri karakterne osobine lidera

    Deloitteovo istraživanje obuhvatilo je više od 2.000 izvršnih direktora koje pokazuje da organizacije koje žele rasti i nastaviti uspješno poslovati imaju lidere koji utjelovljuju sljedeće karakterne osobine potrebne u periodu Četvrte industrijske revolucije:
    Fokusirani na društvena pitanja – dobronamjernost prema radnoj zajednici i društvu u cjelini
    Donositelji odluka utemeljenih na konkretnim i relevantnim podacima
    Pokretači promjena na tržištu – odvažan i dugoročni pogled na usvajanje novih tehnologija
    Prvaci u pronalasku talenata – ambiciozan pogled na razvoj zaposlenika
    Inače, jedan od autora istraživanja je Gordan Kožulj, bivši profesionalni plivač i višestruki državni rekorder.



  • Slične vijesti

    17.01. (20:30)

    DigiTron

    4 osnovne kvalitete digitalnih vođa

    Nikad u povijesti viđena ovakva ekspanzija uređaja i podataka stvara hitnu potrebu za novom vrstom lidera – onog koji razumije implikacije i primjenu pametnih tehnologija, važnost privatnosti i etike podataka, te zna interpretirati i primijeniti velike količine podataka kako bi poboljšao radnu snagu, organizaciju, zajednicu i širi globalni ekosistem. World Economic Forum definira koje su to kvalitete koje se traže od budućih digitalnih heroja: 1. Tehnološka vizija, inovacija i analitičnost; 2. Organizacijski menadžment; 3. Agilni pristup suradnji; 4. Empatija.

    30.09.2018. (22:30)

    Halo, ubijanje oka ubija umor!?!

    Neuroznanstvenici savjetuju 10 minuta drijemanja na poslu, direktori odbijaju

    Neuroznanstvenici su otkrili kako 10-minutno drijemanje na poslu značajno poboljšava usredotočenost i kognitivne performanse, radnici su pametniji, bolji i brži. Većina kompanija međutim svojim radnicima ne dopušta ovakav luksuz pa se ljudi, piše New York Times, skrivaju u automobilima i zahodima drijemajući. Direktori, naprotiv, forsiraju otvorene urede. Business Insider ima članak o tvrtki koja iznajmljuje krevete upravo za drijemanje – 30 minuta košta 15 dolara.

    22.05.2018. (23:01)

    Iz coacheve bilježnice

    Savjeti business coacha: Samo iskreno – još jedna tehnika manipulacije

    “‘Samo iskreno’ je okidač kojim se druga strana želi ‘malo povući’, pa onda krenuti u novi napad. Ovakva vrsta rečenice dobar je znak da je sve do sada izloženo / izgovoreno bilo ‘manje istinito’ i dobar manipulator očekuje da to primijetite, spustite svoj štit što majstori manipulacije vide kao par koraka unatrag radi uzimanja zaleta za novi napad” – piše business coach Goran Blagus o jednoj od tehnika manipulacije. Monitor.hr

    25.09.2017. (07:03)

    Kako se čini i kako je zapravo

    Pet kontraintuitivnih načina za poboljšavanje koncentracije

    BBC prenosi pet znanstveno dokazanih načina za bolju koncentraciju, i to kontraintuitivnih načina. Dakle:
    U jednom trenutku u radnom danu istrošimo se i tada misli odlutaju daleko od razmišljanja o poslu i upravo to sanjarenje omogući mozgu da nastavi funkcionirati kad se vratimo poslu
    Ostati fokusiran na nešto teško zahtijeva snagu volje, a dobar način povećanja rezervi volje je – smijeh, dakle gledanje smiješnih videa s interneta dobro je za posao
    Buka i gužva dobri su za koncentraciju, a ne tišina, red i mir, jer se mozak u slučaju mnoštva ometala mora fokusirati na najvažniji zadatak
    Uzimanje redovitih pauza pomaže, jedino što nije sigurno koliko često, kakvih i na koliko dugo, no ne bi trebalo raditi duže od 90 minuta u komadu, nakon čega valja uzeti pauzu od 15 minuta
    Kad je nužno biti fokusiran na dugi period manje je više – najuspješnija strategija je fokusirati se na određeno vrijeme i onda pauzirati na kratko te se opet koncentrirati; ljudi koji pokušavaju biti u poslu svo vrijeme češće griješe

    12.09.2017. (12:56)

    Iz coacheve bilježnice

    Business coaching: Majstori manipuliranje vole tehniku favoriziranja

    Majstori manipulacije kuže da se za dobivanje pažnje (čitaj: novac, vrijeme, energija…) može iznimno dobro iskoristiti tehnika FAVORIZIRANJA. Konačno netko tko vas sluša i netko tko pokazuje interes za vaše savjete i razmišljanja te konačno netko tko ih doživljava jako vrijednim i korisnim. Ako niste “osjetili” da je interes glumljen i neiskren, budite sigurni da ste “kuhani & pečeni” – piše business coach Goran Blagus o tehnici manipuliranja u poslu. Monitor

    24.08.2017. (13:14)

    Reklo bi se: Da nam živi, živi...

    Rad je dobar jer omogućuje invenciju

    Jedna crtica o radu s Gaping Void, sajta koji promovira vrijednosti rada:
    Ideja? Izbjeći dosadu
    Kako doći onamo? Poslom
    Zašto? Zato što za razliku od, recimo, skydivinga ili base jumpinga, uvijek postoji način da se ode na višu razinu, bez opasnosti. Samo je malo riskantno
    Uvijek postoji način da se bude inventivniji i kreativniji u poslu. Naši mozgovi žive za to

    24.08.2017. (12:44)

    Kako sutra na posao...

    3 načina na koje se gradi biznis oko umjetne inteligencije

    Kako bi kompanija koja se ne bavi umjetnom inteligencijom trebala razmišljati o korištenju AI, savjetuje Harvard Business Review. Predlažu nekoliko praksi tvrtki koje su uspješno usvajale lekcije o novim biznisima:
    1. Pronaći i postati vlasnikom vrijednih podataka koje nitko nema
    2. Sistematski pregledati svoj biznis i utvrditi okružje podataka
    3. Upakirati umjetnu inteligenciju da je klijenti mogu koristiti

  • Slične vijesti

    27.01. (12:50)

    Kako se osjećati više ispunjeno, a manje anksiozno na poslu: Fokusirati se na to kako radimo, a ne zašto

    Iscrpnije...
    17.01. (20:30)

    DigiTron

    4 osnovne kvalitete digitalnih vođa

    Nikad u povijesti viđena ovakva ekspanzija uređaja i podataka stvara hitnu potrebu za novom vrstom lidera – onog koji razumije implikacije i primjenu pametnih tehnologija, važnost privatnosti i etike podataka, te zna interpretirati i primijeniti velike količine podataka kako bi poboljšao radnu snagu, organizaciju, zajednicu i širi globalni ekosistem. World Economic Forum definira koje su to kvalitete koje se traže od budućih digitalnih heroja: 1. Tehnološka vizija, inovacija i analitičnost; 2. Organizacijski menadžment; 3. Agilni pristup suradnji; 4. Empatija.

    30.09.2018. (22:30)

    Halo, ubijanje oka ubija umor!?!

    Neuroznanstvenici savjetuju 10 minuta drijemanja na poslu, direktori odbijaju

    Neuroznanstvenici su otkrili kako 10-minutno drijemanje na poslu značajno poboljšava usredotočenost i kognitivne performanse, radnici su pametniji, bolji i brži. Većina kompanija međutim svojim radnicima ne dopušta ovakav luksuz pa se ljudi, piše New York Times, skrivaju u automobilima i zahodima drijemajući. Direktori, naprotiv, forsiraju otvorene urede. Business Insider ima članak o tvrtki koja iznajmljuje krevete upravo za drijemanje – 30 minuta košta 15 dolara.

    22.05.2018. (23:01)

    Iz coacheve bilježnice

    Savjeti business coacha: Samo iskreno – još jedna tehnika manipulacije

    “‘Samo iskreno’ je okidač kojim se druga strana želi ‘malo povući’, pa onda krenuti u novi napad. Ovakva vrsta rečenice dobar je znak da je sve do sada izloženo / izgovoreno bilo ‘manje istinito’ i dobar manipulator očekuje da to primijetite, spustite svoj štit što majstori manipulacije vide kao par koraka unatrag radi uzimanja zaleta za novi napad” – piše business coach Goran Blagus o jednoj od tehnika manipulacije. Monitor.hr

    09.05.2018. (12:00)

    Pravilo 5 sati: Ljudi poput Billa Gatesa, Warrena Buffetta i Oprah Winfrey svaki dan barem sat vremena troše za aktivnosti koje se mogu opisati kao vlastiti razvoj ili učenje – čitanje, refleksija, eksperimentiranje…

    Iscrpnije...
    25.10.2017. (12:43)

    Savjeti o poslu: Prodavanje proizvoda je dobro, prodavanje projekata još bolje

    Iscrpnije...