Recept za uspjeh: Ciljeve je najbolje zadržati za sebe, ili ih podijeliti s određenim ljudima - Monitor.hr
14.11. (23:00)

Najbolje je biti introvertirani poduzetnik

Recept za uspjeh: Ciljeve je najbolje zadržati za sebe, ili ih podijeliti s određenim ljudima

Zašto je rečenica iz naslova toliko korisna? Puno je manja šansa da uspijete u nečemu ako uokolo pričate koji su vam ciljevi, a ona vam može pomoći da ostanete konzistentni i postignete više u poslu i životu. Stručnjaci ovu neobičnu tezu pojašnjavaju time da, kada nešto želimo ostvariti, fokusiraniji smo na rad i nismo zadovoljni dok to ne ostvarimo, dok je s dijeljenjem naših želja postignut svojevrstan društveni efekt koji nam stvara osjećaj kao da smo to već ostvarili. Također, važno je i s kime svoje ciljeve dijelite, budući da su i neka istraživanja pokazala da su ljudi bili motiviraniji kada bi svoje želje i ciljeve podijelili s nekim “višeg” statusa, ujedno želeći ih zadiviti svojim rezultatima. INC


Slične vijesti

21.11.2017. (13:59)

Život izvan plana

Ciljeve je možda bolje zamijeniti svrhom i otvorenošću

Ciljevi nam mogu pomoći da budemo produktivniji, koncentiraniji i da bolje radimo. No, također je vjerojatnije da ćemo zbog njih varati, da će dotući našu kreativnost i dovesti do toga da ćemo teže napredovati. Bez obzira na to kako zvuči, ispostavilo se da život s manje ciljeva, a sa svrhom, smjerom i otvorenošću može biti veći izazov nego slijepo držanje plana. No to može biti oslobađajuće, piše BBC.

10.06.2015. (20:47)

Takvi smo kakvi smo

Istraživanje: Hrvati skloni feminitetu, sigurnosti i kratkoročnim ciljevima

Hrvatsko društvo ne pridaje veliku pozornost društvenim razlikama među pojedincima, ne smatra posebno važnim držanje distance moći, niti je fokusirano na priznavanje razlika u raspodjeli moći, autoriteta, prava i odgovornosti, pokazalo je istraživanje. Također, u hrvatskom društvu (kao i u Skandinaviji) prevladava feminitet, skloni smo odlučivanju postizanjem konsenzusa, dobroj komunikaciji i razvijanju dobrih međuljudskih odnosa. Hrvati ne vole nesigurnost, timski rad i usmjereni su na kratkoročne ciljeve. Index