• 13.09.2018. (23:11)

    Rakitiiiiiiiiiiić!

    Drago Ćosić je dobio redovni otkaz na HRT-u

    “Kakva otpremnina i kakav sporazumni otkaz? Ovim što je Ćosić napravio našoj kući nanesena je neviđena sramota i u obzir nije dolazilo da se o nečemu dogovaramo. Mediji bi nas s punim pravom pokopali, a nakon ovakvog skandala trebat će nam puno vremena da vratimo ugled kod naše publike” – rekao je visokopozicionirani djelatnik na Prisavlju. Ćosić je navodno preprodavao ulaznice za SP u Rusiji. Jutarnji

    07.12.2017. (12:44)

    Razlozi za odlazak

    Najčešći razlozi davanja otkaza – niska plaća i nemogućnost napredovanja

    Koji su najčešći razlozi davanja otkaza i je li u pitanju dobro promišljena odluka MojPosao je otkrio u novom istraživanju na gotovo 450 ispitanika. Čak 95% ispitanika izjavilo kako su barem jednom u karijeri dali otkaz. Otkaz je dobilo 37% ispitanika i to većinom zato jer su bili proglašeni tehnološkim viškom. Najviše ispitanika (56%) otkaz je dalo zbog preniske plaće i nemogućnosti profesionalnog napredovanja (50%). Zbog loših uvjeta na radnom mjestu otkaz je dalo 46% ispitanika, a 42% zbog nadređenog. Monitor.hr

    09.02.2017. (08:31)

    Zapelo u grlu

    Zadar: Sud odbio zahtjev prodavačice za odštetom nakon otkaza zbog dvije šnite pršuta

    Suzana Šešo bivša je radnica Interspara koja je u rujnu 2015., nakon 11 godina rada, dobila izvanredni otkaz jer je za marendu pojela dvije fete pršuta iz trgovačkog lanca. Protiv bivšeg poslodavca pokrenula je tužbu, pa je vraćena na posao, ali kako se poslodavac žalio, opet ga je izgubila, a sada je sud odbio njen zahtjev za naknadu štete. “Kako se osjećam? Ne toliko dobro kao bivši premijer Ivo Sanader ili gradonačelnik Božidar Kalmeta. U rangu sam psa Mede koji nije smio lajati”, komentira slučaj Šešo. Zadarski.hr

    29.01.2017. (16:29)

    Periodično kalibriranje djelatnika

    Skrivena opasnost od eufemizama

    Radnici ne dobivaju otkaz, oni se odzapošljavaju i deregrutiraju, zašto što tvrtka doživljava odrast pa mora proći kroz sinergijsko restrukturiranje broja zaposlenika ili kroz reevaluaciju talenata i dio posla mora se outsourceati, right-sourceati, other-sourceati, multi-sourceati ili un-sourceati – korporativne strukture od 1970-ih svako toliko izbacuju neki novi izraz kojim pokušavaju prikriti bolnu istinu – ljudi dobivaju otkaz, posao se prepušta jeftinijoj radnoj snazi izvan matične tvrtke, piše kroničar korporativnog bulšita Mark Peters za BBC.

    08.04.2016. (11:10)

    Spora ruka pravde

    Potvrđena presuda: Peratoviću nezakonit otkaz zbog teksta o Karamarku

    Zagrebački Županijski sud potvrdio je prvostupanjsku presudu Općinskog radnog suda u korist novinara Željka Peratovića, koji je 2006. tužio Vjesnik zbog mobbinga i nazakonitog otkaza nakon što je objavio tekst o Tomislavu Karamarku, tadašnjem kandidatu za šefa jedne od sigurnosnih službi. Od ljeta 2004. do kolovoza 2005., prema ocjeni suda, Peratović je bio uznemiravan od svojih nadređenih i ciljano slan na opasne zadatke, a Vjesnik d.d. sada mu mora isplatiti 89.250 kuna odštete. Monitor

    18.03.2016. (14:17)

    Čuvati ovce na Velebitu

    10 inspirativnih priča ljudi koji su ostavili sve da bi putovali

    Elora Hardy ostavila je uspješnu karijeru u njujorškoj modi kako bi gradile kuće u Indoneziji. Stanovnica Balija i njezin tim proveli su posljednjih pet godina gradeći kuće od bambusa, pokrenuti vjerovanjem da je bambus podcijenjen i neistražen, a idealan materijal za moderno održivo stanovanje. Njezina tvrtka bambus otkupljuje od obiteljskih gospodarstava i sve je uspješnija. Još 9 inspirativnih priča donosi Oddee.

    29.02.2016. (17:14)

    Sezona lova na posao

    U mjesec dana gotovo 14 tisuća ljudi ostalo bez posla

    Ukupni broj zaposlenih u Hrvatskoj u siječnju ove godine šesti je mjesec zaredom smanjen na mjesečnoj razini, i to za 1% pa je broj zaposlenih pao ispod 1.3 milijuna, pokazali su podaci Državnog zavoda za statistiku. Krajem siječnja u evidenciji je bilo ukupno 1.293.354 zaposlenik, što je u odnosu na prethodni mjesec 13.676 zaposlenih manje. N1

    18.02.2016. (14:57)

    Čemu

    Zarađivao 7 tisuća kuna mjesečno, dao otkaz jer mu je dosadno

    “Radio sam od 8 ujutro do 16, ali nisam znao što da radim u uredu. Najgore što mi je šef bio u blizini, pa vrijeme nisam mogao provoditi na internetu ili čitati knjigu. Kada smo se dogovarali za posao, bilo je govora da će se raditi na drugačiji način i da ću imati slobodu i kreativnost u radu, međutim, na kraju se to izjalovilo. Na poslu, jednostavno, nisam znao što da radim, a morao sam tamo biti po cijele dane. Na kraju, da ne gubim vrijeme i život, odlučio sam dati otkaz”, kaže Dubrovčanin koji je odustao od 7000 kn plaće. Dubrovački dnevnik

    02.02.2016. (10:17)

    Les Miserables

    U prosincu bez posla ostalo 12.280 ljudi

    Broj ukupno zaposlenih osoba smanjen je u prosincu na mjesečnoj i na godišnjoj razini. Od kolovoza 2015. kontinuirano se bilježi mjesečni pad broja zaposlenih te je njihov ukupan broj u prosincu pao na 1,307 milijuna što je za 12.280 osoba manje u odnosu na studeni. U prosincu prošle godine u odnosu na isti mjesec 2014. broj zaposlenih niži je za 6.117 osoba (-0,5%), dok je u usporedbi s prosincem iz pretkrizne 2008. godine, ukupan broj zaposlenih niži za nešto više od 227 tisuća ili -14,6%. Poslovni

  • 13.09.2018. (23:11)

    Rakitiiiiiiiiiiić!

    Drago Ćosić je dobio redovni otkaz na HRT-u

    “Kakva otpremnina i kakav sporazumni otkaz? Ovim što je Ćosić napravio našoj kući nanesena je neviđena sramota i u obzir nije dolazilo da se o nečemu dogovaramo. Mediji bi nas s punim pravom pokopali, a nakon ovakvog skandala trebat će nam puno vremena da vratimo ugled kod naše publike” – rekao je visokopozicionirani djelatnik na Prisavlju. Ćosić je navodno preprodavao ulaznice za SP u Rusiji. Jutarnji

    07.12.2017. (12:44)

    Razlozi za odlazak

    Najčešći razlozi davanja otkaza – niska plaća i nemogućnost napredovanja

    Koji su najčešći razlozi davanja otkaza i je li u pitanju dobro promišljena odluka MojPosao je otkrio u novom istraživanju na gotovo 450 ispitanika. Čak 95% ispitanika izjavilo kako su barem jednom u karijeri dali otkaz. Otkaz je dobilo 37% ispitanika i to većinom zato jer su bili proglašeni tehnološkim viškom. Najviše ispitanika (56%) otkaz je dalo zbog preniske plaće i nemogućnosti profesionalnog napredovanja (50%). Zbog loših uvjeta na radnom mjestu otkaz je dalo 46% ispitanika, a 42% zbog nadređenog. Monitor.hr

    09.02.2017. (08:31)

    Zapelo u grlu

    Zadar: Sud odbio zahtjev prodavačice za odštetom nakon otkaza zbog dvije šnite pršuta

    Suzana Šešo bivša je radnica Interspara koja je u rujnu 2015., nakon 11 godina rada, dobila izvanredni otkaz jer je za marendu pojela dvije fete pršuta iz trgovačkog lanca. Protiv bivšeg poslodavca pokrenula je tužbu, pa je vraćena na posao, ali kako se poslodavac žalio, opet ga je izgubila, a sada je sud odbio njen zahtjev za naknadu štete. “Kako se osjećam? Ne toliko dobro kao bivši premijer Ivo Sanader ili gradonačelnik Božidar Kalmeta. U rangu sam psa Mede koji nije smio lajati”, komentira slučaj Šešo. Zadarski.hr

    29.01.2017. (16:29)

    Periodično kalibriranje djelatnika

    Skrivena opasnost od eufemizama

    Radnici ne dobivaju otkaz, oni se odzapošljavaju i deregrutiraju, zašto što tvrtka doživljava odrast pa mora proći kroz sinergijsko restrukturiranje broja zaposlenika ili kroz reevaluaciju talenata i dio posla mora se outsourceati, right-sourceati, other-sourceati, multi-sourceati ili un-sourceati – korporativne strukture od 1970-ih svako toliko izbacuju neki novi izraz kojim pokušavaju prikriti bolnu istinu – ljudi dobivaju otkaz, posao se prepušta jeftinijoj radnoj snazi izvan matične tvrtke, piše kroničar korporativnog bulšita Mark Peters za BBC.

    16.08.2016. (17:18)

    10 suptilnih znakova da vas čeka otkaz

    Iscrpnije...
    08.04.2016. (11:10)

    Spora ruka pravde

    Potvrđena presuda: Peratoviću nezakonit otkaz zbog teksta o Karamarku

    Zagrebački Županijski sud potvrdio je prvostupanjsku presudu Općinskog radnog suda u korist novinara Željka Peratovića, koji je 2006. tužio Vjesnik zbog mobbinga i nazakonitog otkaza nakon što je objavio tekst o Tomislavu Karamarku, tadašnjem kandidatu za šefa jedne od sigurnosnih službi. Od ljeta 2004. do kolovoza 2005., prema ocjeni suda, Peratović je bio uznemiravan od svojih nadređenih i ciljano slan na opasne zadatke, a Vjesnik d.d. sada mu mora isplatiti 89.250 kuna odštete. Monitor

    18.03.2016. (14:17)

    Čuvati ovce na Velebitu

    10 inspirativnih priča ljudi koji su ostavili sve da bi putovali

    Elora Hardy ostavila je uspješnu karijeru u njujorškoj modi kako bi gradile kuće u Indoneziji. Stanovnica Balija i njezin tim proveli su posljednjih pet godina gradeći kuće od bambusa, pokrenuti vjerovanjem da je bambus podcijenjen i neistražen, a idealan materijal za moderno održivo stanovanje. Njezina tvrtka bambus otkupljuje od obiteljskih gospodarstava i sve je uspješnija. Još 9 inspirativnih priča donosi Oddee.