U Sloveniji žene zarađuju "samo" 3,2% manje od muškaraca - Monitor.hr
11.01.2016. (10:53)

Svijetli primjer

U Sloveniji žene zarađuju "samo" 3,2% manje od muškaraca

Na Eurostatovoj ljestvici zemalja s najvećim problemom rodnog jaza u plaćama Hrvatska je sa svojih 7,4% na petom mjestu ispod Slovenije, gdje je jaz u plaćama između žena i muškaraca najmanji. Za isti posao žene zarađuju tek 3,2% manje nego muškarci. Na suprotnom je kraju popisa Estonija, zemlja u kojoj žene za isti obavljeni posao zarađuju trideset posto manje nego muškarci. Novi list


Slične vijesti

08.05.2023. (13:00)

Zemlja izlazećeg sunca za muškarce, a zalazećeg za žene

Žene u Japanu: Život u višestoljetnoj nejednakosti zbog jakih konzervativnih stavova

Žene u Japanu: jedva da ima jednakosti – DW – 07.05.2023

Gotovo 80 posto ljudi u Japanu vjeruje da društvo u toj azijskoj zemlji daje prednost muškarcima u odnosu na žene. Ovo je rezultat istraživanja koje je provela vlada u Tokiju. Studija naglašava veliku nejednakost među spolovima na svim područjima – od politike preko obrazovanja do “društveno prihvaćenih ideja, običaja i praksi”. U kojim je područjima društva nejednakost najveća? U politici, odgovorilo je gotovo 82 posto ispitanika. Na poslu, smatra više od 64 posto Japanaca. Gotovo 60 posto anketiranih ističe obiteljski život: društvene konvencije nalažu da žene kuhaju, čiste, vode kućanstvo i odgajaju djecu. “To je problem u svim dijelovima japanskog društva. Vjerojatno je najočitiji kada je riječ o razlikama u plaćama i mogućnostima zapošljavanja i karijeri za žene”, kaže sociologinja Chisato Kitanaka. Deutsche Welle

03.12.2015. (12:13)

Yes we can

Gordana Kovačević najmoćnija žena hrvatskog biznisa

Jedanaestu godinu zaredom poslovni tjednik Lider i Bisnode sastavili su listu 300 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa. Ovogodišnja je kraljica biznisa Gordana Kovačević, predsjednica Uprave Ericssona Nikole Tesle, koja je na tome mjestu naslijedila Ljerku Puljić iz Agrokora. Cilj je liste i istoimene Liderove konferencije ukazati na rodnu neravnopravnost u poslovnome svijetu. T-Portal