Više od 60% hrvatskih obitelji ne može si priuštiti tjedan dana ljetovanja - Monitor.hr
31.07.2017. (10:18)

Uvijek postoji kada

Više od 60% hrvatskih obitelji ne može si priuštiti tjedan dana ljetovanja

Čak trećina, 32.9% populacije EU-a ne može se priuštiti tjedan dana godišnjeg odmora. “Negativnu” ljestvicu predvode Rumunjska (66.6%) i Hrvatska (62.8%). Polovica populacije u Bugarskoj (56.4%), Grčka (53.6%), Cipar (53.5%) i Mađarska (50.7%) su također u poziciji da si ne mogu priuštiti godišnji odmor. Zemlje iz kojih obitelji bezbrižno planiraju godišnje odmore su: Švedska, Luksemburg, Danska, Finska, Austrija i Nizozemska. RTL vijesti


Slične vijesti

26.07. (12:00)

Siromašna djeca u bogatoj Njemačkoj

Otprilike svaki peti stanovnik Njemačke ne može si priuštiti ni jednotjedno putovanje u godinu dana

Četiri od deset samohranih roditelja (42,2 posto) nemaju novca da bi si barem jednom godišnje priušte putovanje u od samo tjedan dana. To proizlazi iz odgovora na upit koji je europskom statističkom uredu Eurostatu uputio Dietmar Bartsch, predsjednik kluba zastupnika Ljevice u njemačkom parlamentu, objavio je prošlog vikenda portal Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND). Odlazak na jednotjedni odmor s djecom ne može si priuštiti ni 18,1 posto parova. Kod obitelji s troje i više djece taj broj iznosi čak 29,4 posto. Na upit zastupnika Bartscha nedavno je savezna vlada objavila da je u Njemačkoj svako peto dijete (20,2 %) mlađe od 18 godina ugroženo siromaštvom. „Putovanje tijekom ljetnih praznika? Za milijune djece i obitelji to je na žalost nedostižni san”, rekao je Bartsch za RND i upozorio da bi inflacija mogla povećati taj postotak. Deutsche Welle

 

25.07.2021. (18:30)

Nije samo 'Zimmer frei', lezi pod palmu i uživaj

Odmor može početi: Uz savjete kako ostati ekološki osviješten i na plaži

Napokon dočekana ljetna sezona koja među mnogima budi opuštenost, neopterećenost i uživanje, donosi sa sobom i niz odgovornosti. Tijekom ljeta sve se nekako laganije kreće, a ako imamo sreće, dan nam mogu pokvariti samo komarci i nesnosna vrućina. Green.hr donosi nekoliko savjeta kako i tijekom godišnjeg odmora na moru biti odgovoran prema okolišu:

  • Višekratne boce za tekućinu – bolje od kupovine jednokratnih
  • Smanjite otpad na minimum – također se tiče korištenja višekratne ambalaže za hranu
  • Bicikl, šetnja, romobil – za smanjivanje ugljičnog otiska, koliko god je to moguće
  • Osviješteni sportovi na plaži – umjesto glisiranja i vožnje skuterom
  • Briga o ekosustavu – je, školjke su fun za ponijeti kao uspomenu, no njihovo je prirodno mjesto u moru ili na plaži blizu mora
  • Okrenite se iza sebe – pripaziti da niste ostavili kakav otpad iza sebe
06.05.2020. (23:30)

Znajte svoja prava

Poslodavac vas ne smije tjerati na godišnji dok radite od kuće

U trenutnoj situaciji mnogi poslodavci šalju radnike na ”prisilne” godišnje odmore, no time krše zakon. Obveza je da poslodavac radnika obavijestiti o korištenju i razdoblju godišnjeg odmora najmanje 15 dana prije. Retrogradno upisivanje u evidenciju rada da je radnik iskoristio godišnji odmor za vrijeme rada od kuće također je nezakonito. Kazne za kršenje zakona kreću se od 31 do 60 tisuća kuna. RTL

31.08.2018. (13:27)

Badava ti vježbanje i zdrava hrana ako ne odmaraš

Znanstvenici: Redoviti odlazak na odmor može produžiti život

Kod muškaraca koji godišnje koriste kraći odmor utvrđena je 37 posto veća mogućnost umiranja, u odnosu na one koji su uzimali četiri tjedna. Neodlazak na godišnji odmor, odnosno nenapuštanje izvora stresa, potpuno je premašilo prednosti zdrave prehrane i fizičkih vježbi. U Velikoj Britaniji, osobe koja rade pet dana tjedno moraju imati najmanje 28 dana plaćenog odmora godišnje. U Francuskoj radnici imaju pravo na 30 radnih dana godišnje, a rade 35 sati tjedno, što je najkraće u EU. SAD ne garantira svojim radnicima bilo kakav plaćeni godišnji odmor, ali će većina kompanija stalnim radnicima dopustiti 10 dana odmora. N1

08.08.2017. (15:08)

Svaki drugi koji ide na godišnje financira ga – posljednjom plaćom

Od onih hrvatskih građana koji idu na godišnji odmor većina od 46% njih godišnji financira posljednjom plaćom, pokazuje anketa portala MojPosao na 600 ispitanika.

Nešto manje ispitanika (36%) ovogodišnje će ljetovanje financirati ušteđevinom, 11% će ga financirati kreditom, a 8% regresom.

Manjina će ući u minus na računu.

18.07.2017. (09:33)

A što drugo?

Što Hrvati prvo naprave kad dođu na odmor – odu na kavu ili pivo

Ispitanici iz Hrvatske najvažnijim aktivnostima prvog dana odmora smatraju odlazak na kavu, pivo ili čašu vina (68%), a tek onda slijedi raspakiravanje (61%) i popodnevno drijemanje (55%). Pokazalo se i kako je bitan dio odmora mnogih putnika – tehnologija, istraživanje otkriva kako će se slikama sa godišnjeg na društvenim mrežama “pohvaliti” 27% ispitanika. Večernji

12.07.2017. (14:06)

Tako malo je potrebno za sreću

Hrvatski radnici imaju 24 dana godišnjeg, idealno bi im bilo 30

Radnici u Hrvatskoj imaju 23,9 dana godišnjeg odmora, što je 1,1 dan više nego prošle godine, pokazuje istraživanje portala Moj posao. Najviše imaju zaposleni u hrvatskim institucijama – 27,7 dana, a najmanje zaposleni u domaćim privatnim tvrtkama – 22,2 dana. Idealni broj dana godišnjeg – 30. Monitor

12.07.2017. (13:50)

Hrvatski radnici imaju 24 dana godišnjeg, idealno bi im bilo 30

Radnici u Hrvatskoj imaju 23,9 dana godišnjeg odmora, što je 1,1 dan više nego prošle godine, pokazuje istraživanje portala Moj posao na 300 radnika. Najviše dana godišnjeg odmora imaju ispitanici zaposleni u velikim tvrtkama ili institucijama, u prosjeku 25,3 dana. Zaposleni u srednje velikim tvrtkama ili institucijama imaju na raspolaganju 23,8 dana godišnjeg odmora, dok oni zaposleni u malim tvrtkama imaju najmanje, u prosjeku 21,7 dana.

Državne institucije daju 28 dana

Zaposleni u hrvatskim institucijama imaju u prosjeku 27,7 dana godišnjeg odmora, zaposleni u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu imaju 22,2 dana, zaposleni u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu u prosjeku imaju 23,7 dana, a u državnim tvrtkama 24,6 dana.

Gotovo polovica ispitanika (45%) zadovoljna je brojem dana godišnjeg odmora, dok ih 52% ipak priželjkuje više dana. Oni koji priželjkuju više dana odmora smatraju da je 30 idealan broj dana godišnjeg odmora. Treba naglasiti da ispitanici koji bi željeli više dana godišnjeg odmora u prosjeku trenutno imaju 3 dana manje godišnjeg odmora (22,5) od onih koji smatraju da imaju dovoljno dana godišnjeg odmora (25,5). S druge strane, 3% ispitanika smatra da imaju previše godišnjeg te da im to loše utječe na produktivnost.

Svaki četvrti radnik ne iskoristi godišnji do kraja

Iako će većina ispitanika, njih 76%, svoj godišnji od prošle godine iskoristiti u cijelosti, dio ispitanika (24%) godišnji odmor nisu uspjeli iskoristiti do 30.6. Neki od njih će neiskorištene dane uspjeti potrošiti iza 30.6., dok će manjem djelu poslodavac isplatiti dane koje nisu iskoristili. Ispitanici kojima će dani u potpunosti propasti (niti će im poslodavac isplatiti niti će dane „prebaciti“) u prosjeku će izgubiti 9,8 dana. Najčešći razlog neiskorištavanja godišnjeg odmora je previše posla i pritisak nadređenih.

Regres svakom trećem radniku

Regres ove godine očekuje, ili ga je već dobilo, 39% ispitanika. To je više od prošle godine, kada je regres očekivalo njih 31%. U najvećoj mjeri regres će dobiti ispitanici zaposleni u državnim tvrtkama i institucijama (63%, odnosno 60%), a u najmanjoj mjeri ispitanici zaposleni u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu, gdje će regres dobiti svega 23% ispitanika. Nešto više od polovice ispitanika (52%) koji su zaposleni u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu dobit će regres.
Prosječan iznos regresa iznosi 1.464 kune, što je 3% više nego prošle godine. Najveći iznos regresa dobit će ispitanici zaposleni u privatnim tvrtkama u pretežno stranom vlasništvu (1.667 kuna), dok najmanji regres očekuje ispitanike zaposlene u državnim tvrtkama (1.165 kuna).

Većina na godišnjem razmišlja o poslu i provjerava situaciju

Čak 81% ispitanika barem ponekad razmišlja o poslu tijekom godišnjeg odmora, dok ih 19% niti jednom ne pomisli na posao tijekom odmora. Čak 62% ispitanika odradi neke poslovne obveze na godišnjem ili s kolegama barem provjere kakva je situacija na poslu. Najviše ispitanika (48%) na godišnjem odmoru nema nikakve strahove koji se tiču posla, ali 24% ih brine jesu li napravili sve što su trebali, dok 22% ispitanika se brine radi li njihova zamjena sve kako treba. Iako ponekad razmišljaju o poslu, većina ispitanika pokušava se u potpunosti isključiti tijekom odmora. Međutim, čak i kada uzmu knjigu u ruke za vrijeme godišnjeg odmora, 71% ispitanika izbjegava stručnu literaturu.