100.000 kn kazne ako poslodavac ne nadzire slobodno vrijeme radnika

Sa šefom na godišnji

U ožujku je na snagu stupio novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima, prema kojem poslodavci moraju voditi podatke o nenazočnosti radnika na poslu, odnosno imaju li radnici zakonom zajamčeni dnevni i tjedni odmor. Poslodavcima koji ne vode uredno evidenciju prijeti od 61 do 100 tisuća kuna kazne, a od 31 do 60 tisuća kuna je kazna ako radniku nije omogućio odmor. Odredba nema smisla jer, prema logici Ministarstva rada, ako slobodno vrijeme nije evidentirano, onda se nije ni dogodilo, upozorava Petar Lovrić, predsjednik Udruge malih i srednjih poduzetnika. Index