Bauk javnog sektora - nije problem u veličini, nego u neučinkovitosti

Zabušavanjem do mirovine

Bauk javnog sektora – nije problem u veličini, nego u neučinkovitosti

U tvrtkama i institucijama kojima je vlasnik država, u Hrvatskoj radi 40 posto zaposlenika i njihova je prosječna plaća od 6100 kuna za četvrtinu veća od prosječne plaće zaposlenih kod privatnika, koja iznosi 4854 kune. Podaci su to koje je izračunao Državni zavod za statistiku. No, svaki treći zaposlenik u javnom sektoru ima visoku stručnu spremu, dok je kod privatnika takvih upola manje – tek nešto više od 14 posto, pa je i očekivano da je prosječna plaća u državnom sektoru viša. “Javni sektor u Hrvatskoj ima dva problema, a to nisu ni preplaćenost ni prekobrojnost. To je visoka ispolitiziranost i neefikasnost”, kaže dr. Predrag Bejaković s Instituta za javne financije, suautor znanstvenog rada. Slobodna

javni sektor plaće posao

Iz kreveta u ured

Otprilike pet posto radne populacije u Hrvatskoj stalno radi od kuće

Unatoč porastu popularnosti rada od kuće, Hrvatska zaostaje za Europskom unijom. Prema Eurostatu, oko 7% radnika u Hrvatskoj povremeno, a 5% većinu vremena radi od kuće, dok EU bilježi 12% povremeno i 10% većinu vremena. U pogledu podrške radu od kuće, tvrtke u Hrvatskoj različito pristupaju ovoj praksi, no podaci sugeriraju da veći broj radnika ima priliku raditi od kuće. Čak i javni sektor, poput Porezne uprave i Ministarstva rada, uvodi takve modele rada. Iako rad od kuće donosi prednosti, poput fleksibilnosti i bolje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, postoje i nedostaci, uključujući osjećaj izoliranosti, a stručnjaci naglašavaju da hibridni pristup, gdje radnici kombiniraju rad iz ureda i od kuće, može biti najučinkovitiji. (Nacional)

Eurostat javni sektor rad od kuće

Novo desetljeće - nov početak

Velimir Šonje: Ruka ruku mije dok tržišta nije

“Okretanje nula na brojčaniku godina ne znači mnogo, ali simbolički, moja poruka za 2020. glasi: proces promjene je na djelu. Spor je, lomljiv, ali krenuo je. To se jednim dijelom događa zbog prirodnog učenja i sazrijevanja čitavog društva u pogledu funkcioniranja države. Dijelom se događa i zbog svijesti o tome da su slabe institucije usporile gospodarski rast, te posredno, a možda i neposredno potaknule brojne ljude na odlazak iz zemlje. Događa se i zbog ulaska u EU” – Velimir Šonje, Ekonomski lab.

javni sektor korupcija nepotizam Velimir Šonje

Javni sektor u Francuskoj u štrajku, otkazana gotovo trećina letova

Francuska javni sektor

Prilagođavanje tržištu

Manualni poslovi 50% bolje plaćeni u javnom nego u privatnom sektoru

Znanstvenica zagrebačkog Ekonomskog instituta Valerija Borić analizirala je utjecaj recesije na razlike u plaćama između javnog i privatnog sektora. Istraživanje daje i prikaz podataka o prosječnoj plaći po radnom satu u kunama. Javni sektor tako isplaćuje 149 kuna po satu za apstraktne poslove, što je pet posto više u odnosu na plaću koju bi se za posao koji traži iste vještine moglo dobiti u privatnom sektoru. No u slučaju manualnih poslova razlika između prosječne plaće po satu između javnog i privatnog sektora iznosi čak 50 posto u korist javnog sektora. T-Portal

javni sektor plaće privatni sektor Valerija Borić

Mir i javno dobro

Od "corbynomike" do ekonomije u Hrvatskoj

“Iza kandidata za predsjednika britanske Laburistčke stranke Jeremyja Corbyna, podiglo se najviše prašine. Razlog su njegove ekonomske ideje[pdf], inspirirane doktrinom Johna Maynarda Keynesa: Corbyn se protivi mjerama fiskalne štednje, želeći da javni sektor iznjedri investicijski program koji će transformirati britansku ekonomiju. Pritom uspijeva ne samo inspirirati potencijalne pobornike, već i izazvati polemike i kritike onih koji misle da su njegove ideje veoma radikalne, čak ekstremne”, piše H-alter i ispituje primjenjivost tih ideja i u Hrvatskoj.

ekonomija javni sektor Jeremy Corbyn korbinomika kriza

Kasta za sebe

Svi koji rade u javnom sektoru bit će raspoređeni u 10 platnih razreda

Plaće u javnom sektoru po novom će zakonu biti raspoređene u deset platnih razreda i deset stupnjeva unutar svakog platnog razreda. Prema kosturu novog zakona, dodatak na minuli rad ostaje, baš kao i način izračuna plaće koju čini umnožak onovne plaće i koeficijenta. Izgubljeni su dodaci od 4, 8 i 10 posto na godine staža, dok će dodaci za posebne uvjete rada biti ograničeni na maksimalno 20 posto. Otvara se i mogućnost za uvođenje 11. i 12. platnog razreda isključivo za policiju i vojsku. Novi list

javni sektor plaća

Podjeli, pa vladaj

"Drž’te uhljeba!"

“Poticanjem dojma kako svi-mi-porezni-obveznici izdržavamo apsolutno prevelik broj onih na javnim budžetima, a uz tobože pregolema im ukupna radna prava, cilja se na opće smanjenje javnog sektora i državnog prisustva na tržištu. Budući da je krajnji zadani cilj nova radnopravna ‘fleksibilizacija’ tj. redukcija, namjera je izvođača kampanje – vlasnika komercijalnih medija i njihovih tzv. analitičara – bacanje kosti između radnika javnog i privatnog sektora. Zato nerado spominju strateške uzroke proračunskih deficita, opadanja proizvodnje i izvoza, nezaustavljivog zaduživanja, gubitaka radnih mjesta, itd…”, pišu Novosti.

javni sektor

Jedan od najpoznatijih islamskih učenjaka o arapskim zemljama: Zaposlenik u javnom sektoru dnevno radi 27 minuta

arapske zemlje javni sektor

Drukčiji od drugih

Plaće u javnom sektoru čak za 25% veće nego u privatnom

Analiza zagrebačkog Ekonomskog instituta potvrđuje ono što smo već znali – zaposlenici u javnom sektoru i državnim poduzećima znatno su bolje plaćeni u odnosu na radnike u privatnom sektoru, čak za 25% po satu. U slučaju poduzeća u državnom vlasništvu prosječna plaća bila je između 17 i 21% veća nego u privatnom sektoru. RTL

javni sektor posao prosječna plaća

P	U	S	Č	P	S	N
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Zabušavanjem do mirovine