Čak 39,7 posto tvrtki u Hrvatskoj nema zaposlenih

Nevidljivi radnik

Čak 39,7 posto tvrtki u Hrvatskoj nema zaposlenih

Krajem lipnja u Hrvatskoj je bilo 299.963 registriranih poslovnih subjekata, među kojima je aktivnih 173.113 odnosno 57,7 posto. Najviše je tvrtki, 86.738 ili 50,1 posto, koje imaju između jednog i devet zaposlenika, dok je 68.747 subjekata ili njih 39,7 posto bez zaposlenih. Poslovni…

tvrtke zaposleni

Otpad? Ma to su samo sirovine u krivim rukama!

Kružna ekonomija na hrvatski način

Hrvatske tvrtke Premifab, EcoCortec i DOK-ING uspješno dokazuju da otpad nije kraj, već početak. Premifab reciklira otapala, smanjuje emisije CO₂ i planira proizvodnju bioetanola. EcoCortec iz Belog Manastira reciklira plastične folije, koristi solarnu energiju i smanjuje otpad na 0,01%. DOK-ING čak pretvara mulj iz otpadnih voda u zeleni vodik. Ove inovativne kompanije pokazuju da kružna ekonomija nije samo ekološki, već i ekonomski isplativa – jer kad pametni rade, otpad postaje vrijednost, a ne problem. Lider

cirkularna ekonomija otpad recikliranje otpada tvrtke

Mali korak za čovjeka, ali velika zavrzlama za planetarnu birokraciju

Na Mjesecu osnovana prva tvrtka, pokrenuo ju – hrvatski poduzetnik

Hrvatska tvrtka Avisa Space Luna postala je prva legalno osnovana kompanija na Mjesecu, zahvaljujući poduzetniku Igoru Bobeku. U suradnji s američkim Copernic Spaceom, zakupili su prostor na digitalnom disku poslanom na Mjesec u misiji Blue Ghost 1. Iako zasad nema financijske koristi, projekt otvara vrata pravno valjanom poslovanju u svemiru. Planiraju omogućiti transakcije i razmjenu vlasništva, a do 2027. registrirati još tvrtki i provesti prve lunarne kriptotransakcije. Unatoč birokratskim preprekama na Zemlji, Bobek vjeruje da je ovo tek početak lunarne ekonomije. Poslovni

Avisa Space Luna Igor Bobek mjesec tvrtke

Nagrada za zdravlje – kazna za gripu

Domaća tvrtka se dosjetila kako smanjiti lažna bolovanja: Dobijete bonus za prisutnost

Imate gripu, odete na bolovanje i izgubite bonus. Upravo tako funkcionira jedna hrvatska tvrtka, da bi smanjili tzv. lažna bolovanja. Koje su prednosti, a koje mane takvog pristupa i koliko zapravo izostajemo s posla? Ne odete li na bolovanje, evo nagrade za prisutnost. To je praksa koju ima jedna hrvatska tvrtka. Što znači da ako ste bolesni, ostajete bez bonusa, na plaću koja je već manja zbog odlaska na bolovanje. Ideja je privlačna udruzi Glas poduzetnika koji se žale na bolovanja i zalažu da poslodavci radnicima isplaćuju plaću za samo 5 dana izostanka s posla, umjesto sadašnjih 42, kada trošak preuzima država. Međutim, to otvara mogućnost da, primjerice, radnici s gripom dolaze na posao i pošalju više kolega na bolovanje, što je kontraproduktivno. Net… komentiraju na Forumu

bolovanje bonus lažno bolovanje poslodavci tvrtke

Krka – prva slovenska kompanija koja vrijedi pet milijardi eura

Krka tvrtke

Novi ‘dobročinitelji’ hrvatskih tvrtki

Šajatović: Nova pretvorba – Obiteljske tvrtke postaju fondovske

Najveći dio najboljih srednje velikih tvrtki, onih kojima nedostaje samo nekoliko koraka da razvojno zakucaju sve što se stvaralo proteklih dvadeset-trideset godina, dospjet će pod upravljanje privatnih fondova. Većinom sa sjedištima izvan Hrvatske. Od neznanih vlasnika u posljednjoj fazi socijalizma (društveno vlasništvo), danas, u završnoj fazi tranzicije, stižu novi neznani vlasnici (ulagači u fondove). Kad se u Vladi prestanu baviti pečenjem kiflica, bilo bi mudro okupiti preostale osnivače i vidjeti kako da od lovine postanu lovci. Idealne su zdrave obiteljske tvrtke u vlasništvu sposobne druge generacije. Ili one u kojima obitelj zadržava većinsko vlasništvo, a fondovi služe kao dobrodošli unaprjeđivači poslovnog modela. Miodrag Šajatović za Lider.

kolumne Miodrag Šajatović tvrtke

Ono kad obećavajući počeci završe u ćorsokaku

Rado pokrećemo tvrtke, ali teško ih održavamo na životu

Hrvatski poduzetnici su entuzijastični i inovativni, ali im nedostaje podrška sustava. Iako smo odlični u pokretanju novih biznisa, visok postotak tvrtki propada u prvih pet godina. Glavni krivci su prekomjerna birokracija, nedovoljno financijske podrške i nedostatak kvalificirane radne snage. Iako se poduzetnička klima polako poboljšava, potrebne su hitne mjere kako bismo zadržali poduzetnike u Hrvatskoj i omogućili im uspjeh. Lider

tvrtke

E, da mi je kolač jedne takve

Najvrjednije kompanije u studenom 2024.: Nvidia izbila na sam vrh

Tržišna kapitalizacija Nvidije dosegla je impresivnih 3,482 bilijuna dolara, čime je nadmašila Apple, čija je tržišna vrijednost iznosila 3,401 bilijuna dolara. Porast vrijednosti Nvidije odražava sve veću potražnju za AI infrastrukturom, u koju masovno ulažu tehnološki divovi poput Microsofta, Amazona, Googlea i Mete. Ovi globalni igrači ključni su za popularizaciju i implementaciju AI rješenja, što dodatno potiče potražnju za Nvidijinim grafičkim procesorima i tehnologijama. Poslovni

tvrtke

Ne možeš izbjeći porez, ali možeš graditi na njemu

Nove tvrtke u rastu: Gradnja, obrazovanje i energija vodeći po rastu novih poduzeća

Hrvatska bilježi rast novih poduzeća – lani ih je pokrenuto 30 tisuća, što je za 15% više nego prethodne godine. Graditeljstvo je s 4552 novih tvrtki u samom vrhu, a sektori obrazovanja i opskrbe energijom prednjače u relativnom rastu, uz povećanje broja startupa u obnovljivim izvorima energije. Prijevoz, naročito taksi i kurirske usluge, također bilježi skok u registracijama. Broj aktivnih tvrtki u 2023. dosegao je 240 tisuća, a zapošljavali su preko 1,3 milijuna ljudi. Brzorastuće tvrtke, s najmanje deset zaposlenih i 10% godišnjeg rasta, najzastupljenije su u prerađivačkoj industriji i ugostiteljstvu. Poslovni

tvrtke

Još da sve prolazi glatko...

U slučaju da tvrtka propadne, evo koja prava imaju radnici

Stečaj se na engleskom jeziku prevodi kao „bankruptcy“ što bi ustvari značilo bankrot, ali kod nas nekako ima puno šire objašnjenje iako je konačno značenje jednako. Naime, kod nas se stečaj definira kao pad poslovne aktivnosti neke tvrtke/poduzeća zbog čega se ne ostvaruju očekivani poslovni rezultati. To naravno dovodi i do financijskih problema, odnosno nemogućnošću podmirivanja dospjelih obveza u rokovima. Radnici imaju pravo na isplatu neisplaćenih plaća do iznosa minimalne plaće za svaki mjesec zaštićenog razdoblja, naknadu za slučaj bolovanja, kao i za neiskorišteni godišnji odmor, otpremninu, naknadu štete… sve što treba radnik učiniti jest ispuniti obrazac i poslati ga Agenciji za osiguranja radničkih tražbina. Savjeti

radnici stečaj tvrtke

Lokalpatrioti s ukusom

Kupujmo hrvatsko: Domaći proizvodi kupuju se više od globalnih brendova

Hrvatski potrošači u prvih pet pozicija izabrali čak četiri domaća brenda ispred globalnog diva Coca-Cole. Pored ‘Z bregova, tu su još Dukat, Podravka i Zvijezda. Uspjeh Vindijinog ‘Z bregova nije slučajan i ne može se pripisati samo naslijeđu brenda ili tradicionalnim proizvodima. ‘Z bregov je napravio strateški pomak prema inovaciji proizvoda. Prepoznali su rastući trend zdravijeg načina života i fitness kulture, pa su brzo reagirali lansiranjem proteinskih napitaka, jogurta i drugih proizvoda obogaćenih proteinima. Brendovi poput Dukata, Podravke i Zvijezde također pokazuju da razumijevanje lokalnog tržišta i vjernost prema lokalnoj tradiciji mogu donijeti iznimne rezultate. Uzmimo i u obzir da je Hrvatska relativno malo tržište za globalne brendove pa sam fokus i nije na prilagodbi lokalnom tržištu. No, u širem kontekstu, izbor domaćih brendova jasno ukazuje na trend u kojem hrvatski potrošači cijene domaću kvalitetu, tradiciju i prepoznaju brendove koji su u stanju inovirati unutar svojih kategorija. Netokracija

brend Dukat Podravka prehrambena industrija tvrtke Vindija

Nevidljivi radnik