Njemački poslodavci žele veći nadzor nad zaposlenicima koji rade od kuće

Nicht surfen, arbeiten

Korištenje privatnog interneta može biti zabranjeno ugovorom o radu. U tom slučaju, poslodavac može procijeniti povijest preglednika zaposlenika, ali samo ako postoji određena sumnja da netko krši pravila iz ugovora. Ako postoji sumnja da zaposlenici varaju kada je riječ o radnom vremenu, tajni nadzor video kamerom na računalu može biti dopušten na ograničeno vrijeme. Večernji…