Ne pišite gluposti!
Pazite što objavljujete na društvenim mrežama ako tražite posao

Iako mnogi kandidati toga nisu svjesni, poslodavci ipak zahvaljujući društvenim mrežama imaju uvid u privatni život kandidata, a ističu i da je zanimljivo vidjeti kakvo je njihovo ponašanje u virtualnom okruženju. Danas većina kompanija koristi upravo društvene mreže da bi identificirali potencijalne kandidate, objavili otvorene pozicije ili za brzu provjeru kandidata. Društvene mreže kao što je Facebook ili Twitter poslodavci češće koriste za provjeru kandidata u smislu njihovog životnog stila, komunikacije i interesa. Pazite na adekvatnost sadržaja i komentara koje objavljujete obzirom da vam to može pomoći, ali isto tako i odmoći pri dobivanju posla”, poručila je Danijela Capan, Adriatic HR menadžerica u Hewlett-Packardu. Poslovni