Traženje posla u 2023: Online kupovina, rad na daljinu, zdravstvo i ugostiteljstvo - Monitor.hr
26.12.2022. (23:00)

Ima se što za radit

Traženje posla u 2023: Online kupovina, rad na daljinu, zdravstvo i ugostiteljstvo

Pandemija koronavirusa ubrzala je digitalizaciju, pa tako i online kupovinu, a niti tri godine kasnije trend kupovanja u internetskim trgovinama ne jenjava. E-commerce i dalje bilježi procvat, a to potvrđuju i podaci. Osim digitalizacije kupovine, ubrzano se nastavljaju transofrmirati i poslovni procesi. Prihvaćanjem rada na daljinu u poslovanju je potrebna tehnologija koja će omogućiti nesmetanu suradnju, a računalstvo u oblaku. Nema industrije u kojoj se ne spominje umjetna inteligencija i njezina primjena. Raste potražnja za poslovima u zdravstvu, ali i ugostiteljstvu, gdje za vrijeme sezone svugdje nedostaje radne snage. Lider


Slične vijesti

Petak (07:32)

Upisati doktorski studij dok radite? Da, ako želite učiti i napredovati

17.03. (23:00)

Idem tamo gdje je sve po mom

Zaposlenicima je plaća važna, no kod odlaska iz tvrtke ni ona ih ne može zadržati

Tržište rada trenutno ‘pršti‘ talentima pa nije ni čudo da se talenti vrlo često prebacuju iz jedne tvrtke u drugu. S dolaskom generacije Z na tržište rada ulaze i novi trendovi, kao što su ‘quiet quitting‘ i ‘rage applying‘. Ovo potonje je nešto manje poznat fenomen, a odnosi se masovno slanje životopisa u druge tvrtke u potrazi za vlastitim ‘mjestom pod Suncem‘, odnosno kvalitetnijim i boljim radnim okruženjem. Pri prelasku na novo radno mjesto kandidati u većini slučajeva traže povećanje paketa plaće i benefita, gdje i male razlike mogu prevagnuti u smjeru odluke za promjenu posla. No, za konačnu odluku kandidatima je također bitna radna atmosfera, prilike za edukaciju i razvoj, rad za poslodavca kojeg smatraju sigurnim itd. Lider

10.03. (17:00)

Pare samo lete

Lijep novac može se zaraditi snimanjem kako jedete, gubljenjem kilograma, čuvanjem djece…

I to sve online. Kako piše portal Moj posao, postoji puno internetskih stranica koje nude zaradu od kuće. Primjerice, online platforma Virtual Babysitters Club nudi mogućnost da zabavljate djecu i pritom dobro zaradite. Postoje dvije web stranice koje nude novac onima koji žele smršavjeti i brinuti se za svoje zdravlje. Jedna je HealthyWage i nakon pet mjeseci možete zaraditi 10.000 američkih dolara. Druga stranica DietBet zahtijeva početni ulog od 35 dolara, a nakon četiri tjedna, ako ste izgubili 4 posto tjelesne mase, podijelit ćete nagradni fond zajedno s ostalim sudionicima izazova. U Južnoj Koreji počeo je još prije nekoliko godina neobičan trend online dijeljenja obroka s neznancima. Taj trend se zove mukbang. Može se zaraditi do 10.000 eura mjesečno, ne računajući zaradu od sponzora. Danica

09.03. (18:29)

Top 10: Švedska je najbolja država za rad žena u 2023.

30.01. (12:00)

Balon koji se samo napuhuje

Indeksacija plaća: Previše socijalne osjetljivosti vodi u inflatornu spiralu

Proteklih je godina ‘mokri san‘ sindikata bio da se plaće javnih djelatnika indeksiraju uz rast BDP-a, da bi na zadnjim takvim pregovorima neki sindikalni čelnici predlagali da se u dogovor o plaćama za ovu godinu ugradi automatski rast plaća usklađen s rastom inflacije. Nije prošlo, ali sindikalisti ne odustaju. Indeksacija plaća uza stopu inflacije, međutim, bojno je polje na kojem se međusobno tuče više ekonomskih zakonitosti. Jedna od njih kaže da bi se rastom plaća zaštitila realna kupovna moć dohotka, dok drugi kažu da samo potpiruje inflaciju i ne povećava realni BDP. Plaće su trošak za poduzeća i utječu na formiranje cijena koje plaćaju potrošači. No, tu je i treći, svojevrsni disruptor: poslodavci su prisiljeni dizati plaće da bi zadržali radnu snagu. To je lijepo, ali je pogrešan razlog, što utječe i na makroekonomska kretanja. Lider

28.01. (00:00)

Novo normalno

U fokusu poslovnih trendova: Fleksibilnost, mentalno zdravlje, umjetna inteligencija…

Na temelju istraživanju konzultantske tvrtke Gartnera, Harvard Business Review izdvaja trendove kojima se u ovoj godini treba posvetiti pažnja i što treba smatrati prioritetom u sljedećih 12 mjeseci. Tiho zapošljavanje – trend u kojem tvrtke razvijaju nove uloge i nove vještine bez stvarnog zapošljavanja novih zaposlenika. Ponekad se to postiže angažiranjem vanjskih suradnika, no češće se odnosi na reorganizaciju posla. Zatim povećavanje fleksibilnosti, smanjenje jaza između očekivanja menadžera i zaposlenika, uklanjanja zahtjeva za formalnim obrazovanjem koje pada u drugi plan, zatim davanje prilika za odmor i briga o mentalnom zdravlju, sigurnost privatnih podataka zaposlenika, a više se pazi i na sve popularniju umjetnu inteligenciju. Poseban je fokus na radu na socijalnim vještinama zaposlenika itd. Lider

20.01. (21:00)

Da ti se plače od plaće

Porazno: čak 350.000 radnika u RH zarađuje manje od 664 eura mjesečno

Državni zavod za statistiku objavio je u petak prosječne mjesečne plaće po zaposlenome u pravnim osobama za studeni prošle godine. Prema tim podacima, prosječna plaća iznosila je 7914 kuna (oko 1050 eura). U odnosu na isti mjesec pretprošle godine, prosječna je plaća nominalno viša za 7,9 posto, ali realno je zbog inflacije niža za 4,9 posto. Medijalna neto plaća za studeni pak iznosila je 6687 kuna (887,50 eura), što znači da je polovica zaposlenih imala manju plaću, a polovica višu. Inače, u prosincu je u pravnim osobama u Hrvatskoj bilo zaposleno oko 1,4 milijuna radnika. Danica

16.01. (19:00)

Uz stalan posao ide i fuš

Siromaštvo zaposlenih i dalje je problem u Europi

Radno siromaštvo definira se kao situacija u kojoj su redovito zaposleni ljudi u riziku od siromaštva, imaju ekvivalentni raspoloživi dohodak ispod relativne linije siromaštva koja je određena na 60 posto nacionalnog medijana dohotka. Brojni su čimbenici koji mogu pridonijeti ovom stanju. Na primjer, nedostatak državljanstva gotovo svugdje ostavlja radnike izloženijima radnom siromaštvu. Drugi važan element je intenzitet rada. Eurostat ističe kako je u svim zemljama EU-a osim Belgije, Irske i Finske, više od 20 posto odraslih u kućanstvima s niskim intenzitetom rada u opasnosti je od siromaštva. U šest zemalja ta brojka prelazi 40 posto, a najveću s 54 posto ima Portugal. Čak su i kućanstva s visokim intenzitetom rada pogođena. H-Alter

09.01. (09:00)

Zdravlje je prioritet

Ako ne želite doživjeti burnout na poslu, morate naučiti reći ‘ne‘

Jedan od blagih načina na koji reći ‘ne‘ ili pokazati nadređenom da imate previše posla i da ne možete sve je – tražiti pomoć. Ovo bi se moglo nazvati i prevencijom. Naime, prije nego uopće dođe do mogućnosti da doživite burnout, potpuno je u redu reći da nešto ne možete sami, reći da ćete ih sami teško uklopiti u ostali posao i zatražiti pomoć. Nadalje, potrebno je razgovarati s nadređenim na stresno razdoblje i na pretjerano radno opterećenje. Međuim, zaposlenici koji se stalno osjećaju preopterećeni na poslu možda morati napraviti korak koji se svima na prvu čini jako teškim, a to je promijeniti radnu sredinu. Lider

30.12.2022. (18:00)

Strava uredskog posla

Horor priče marketingaša iz tehnološke industrije

Marketinška agencija zahtjevna je radna okolina. Onima koji nikada nisu radili u takvoj sredini, može zvučati kao iznimno zabavno radno mjesto. U stvarnosti, okruženje je često naporno, toliko da radiš stvari koje od sebe ne očekuješ. Netokracija donosi niz zanimljivih priča koje su pune negativnih iskustava zaposlenih u tom okruženju. Od pogrešno poslanih mailova koji stvaraju grč u želucu osobama koje su samo trebale odmor, do nesmotrenih kolega i sebičnih direktora, i neobičnih situacija sa samim klijentima. No, puno toga je jednostavno dio takve vrste posla i mnogima su takva iskustva pomogla da očvrsnu ili da ipak promijene posao.