Felić: Vlada je odlučno započela progon vještica iz Hrvatske

Radi s minusom, što sad

Felić: Vlada je odlučno započela progon vještica iz Hrvatske

Inspektori su poslani trgovcima i obrtnicima u inspekciju sa zadatkom da po svaku cijenu dokažu prekršaj onima koji su podigli cijene. Prošli tjedan autora je nazvao jedan obrtnik iz središnje Hrvatske ogorčen posjetom inspektora, koji mu je nakon pregleda cijena poručio da ih mora vratiti na razinu od 31. prosinca, inače će mu razrezati kaznu. Gotovo nevjerojatno, ni jedan sat poslije zvao ga i drugi obrtnik, također iz središnjeg dijela zemlje, jednako ogorčen kao i prvi, iz istog razloga. Ova dva sugovornika izgledno će nastradati ako ne poslušaju premijera. Istina, jesu podigli cijene, ali su pritom dokazali kako i nabavni materijal košta više, da bi se inspektori pozvali na neke druge zakone. Edis Felić za Lider.

Edis Felić inspekcija kolumne

Začarani krug pravilnika

Felić: Ne možemo restauraciju kulturne baštine povjeriti nestručnim ljudima

Novim pravilnikom je propisano da tvrtka ima stručnjaka koji ima dopuštenje za obavljanje poslova na zaštiti i očuvanju kulturnih dobara. I to je u redu, ali tada se Edis Felić pitao zašto onda tvrtka mora podastrijeti dokaz da je radila takve poslove. Taj uvjet uopće nije bio potreban ako tvrtka ima stručnjake koji će obnoviti neko kulturno dobro. Jer ako tvrtka ima stručnjake za taj vrlo ozbiljan i odgovoran posao, onda je to samim time dokaz da ta tvrtka ima mogućnost to dobro odraditi. Iskustvo prijašnjih radova može biti samo dodatni bod nekoj tvrtki, ali ne isključujući uvjet za onu koja ga nema, a s druge strane takva pravila natječaja mogu natjerati konkurentske tvrtke da u svoj tim dovedu najbolje kadrove i da uz neke druge uvjete koji se spominju u pravilniku (tehnička opremljenost, mjere sigurnosti) dobiju priliku prvi put raditi taj posao.

Edis Felić kulturna baština restauracija

Bolovanje na dijetu

Sada je prilika da poslodavcima smanjimo trošak bolovanja

Četiri su razloga da se teret bolovanja za poslodavce ograniči na pet dana. Prvi je taj da bi se tako smanjilo financijsko opterećenje poduzetnika – posebno za male i srednje tvrtke. Ujedno se na taj način povećava konkurentnost hrvatskoga gospodarstva jer u okružju, npr. Austriji, Njemačkoj, Sloveniji, bolovanja ne padaju toliko na teret poslodavca. Ostala dva razloga tiču se države jer bi se potaknulo odgovornije upravljanje zdravstvenim sustavom zato što bi država preuzela veću kontrolu nad izdavanjem i trajanjem bolovanja, što bi (ako računamo da su odgovornost i savjesnost onih u HZZO-u na visokoj razini) smanjilo zloupotrebe. Logika je posljednjega da će država, financira li veći dio bolovanja, imati i veći interes za kontrolu opravdanosti. Edis Felić za Lider.

bolovanje Edis Felić poslodavci

Kad upravitelj postane kotlovničar

Upravitelji zgrada protiv novog zakona: “Ne želimo grijati tuđu juhu!”

Ako Sabor usvoji izmjene Zakona o tržištu toplinske energije, upravitelji zgrada u novijim zgradama s vlastitim brojilima morat će preuzeti ulogu kupca toplinske energije, održavati instalacije i kotlovnice – iako za to nemaju ni kadar ni iskustvo. Tvrtke poput Zapad-stana smatraju da im se time nameće nova djelatnost suprotno tržišnim slobodama. Uz to, sporno je i korištenje pričuve za poticanje energetske učinkovitosti, što nije u skladu sa Zakonom o vlasništvu. Upravitelji traže da nova obveza bude dobrovoljna, a ne nametnuta zakonom. Lider

brojila Edis Felić upravljanje zgradama

Ministarstvo trupaca

Hrvatske šume: Sjaši Kurta da uzjaši Murta

Bude li Nediljko Dujić smijenjen s pozicije predsjednika Uprave, a postavljen čovjek Domovinskog pokreta, nije sigurno da će se išta promijeniti jer ni dosadašnji revizorski nalazi Državnog ureda za reviziju koji su upozoravali na nepravilnosti ni AZTN-ovo pokretanje postupaka protiv HŠ-a nisu za sada dali konkretne rezultate. Nedavno je Dujić rekao da je u HŠ uveo transparentnost, no tek nakon nalaza revizije i AZTN-ovih postupaka. Ako ima kriminala u HŠ-u, dosad nitko za njega nije odgovarao. Edis Felić za Lider donosi detalje.

Edis Felić Hrvatske šume

Udišemo i izdišemo zeleno

Dekarboniziramo se: Sitni koraci za smanjenje toksičnog ambijenta

Malo-pomalo Hrvatska se energetski obnavlja. Upravo to ‘pomalo‘ razlog je zbog kojega želimo da se brže dekarbonizira, kao, uostalom, i cijeli svijet. Ipak, to ne znači da nema lijepih primjera, pogotovo u lokalnim sredinama. I nije samo riječ o pametnoj rasvjeti. Primjerice, projekt ‘Topusko pametni termalni grad‘ inovativna je inicijativa temeljena na geotermalnoj energiji u Hrvatskoj i regiji. Tu je i projekt ‘BIOSOL +‘ u Novoj Gradiški. U nedalekom Karlovcu također je pokrenut vrlo zanimljiv projekt – ‘ZEB4ZEN‘. Ideja je da se energetska tranzicija prema niskougljičnom društvu spoji sa zaštitom povijesne arhitektonske baštine i povezuje dva suprotstavljena koncepta: suvremeni i tradicionalni. Edis Felić za Lider

dekarbonizacija Edis Felić zelena tranzicija zeleni projekti

Državo, reagiraj!

HUP: Strane kompanije oglušuju se na domaće propise i bolje prolaze na javnim natječajima

Neke turske i kineske kompanije ne drže se propisa u Hrvatskoj, tvrde u HUP-u, pa zbog toga mogu ponuditi niže cijene na javnim natječajima. Konkretno, žale se da te kompanije ne poštuju Granski kolektivni ugovor koji su potpisali HUP-Udruga poslodavaca graditeljstva i Sindikat graditeljstva Hrvatske. S obzirom na brojne manjkavosti u regulativi, ali i u praksi, koje iskorištava nepoštena konkurencija, važno je uskladiti Zakon o javnoj nabavi i standardizirati praksu javnih naručitelja na svim razinama, a s time se bore u cijeloj EU. Praksa samih građevinaca ukazuje na poštenu praksu u skandinavskim državama, gdje se na svaku nepravilnost reagira – prvo sindikati, a onda država. Što kod nas nije slučaj. A trebao bi, tvrdi Edis Felić za Lider.

Edis Felić građevinske tvrtke HUP strane tvrtke

Kad nema sastanka, ima maila

Gradski tango: Tomašević i roditelji Tituša Brezovačkog

Roditelji učenika zagrebačke Gimnazije Tituša Brezovačkog nezadovoljni su odlukom Gradskog poglavarstva o privremenom preseljenju učenika XVIII. gimnazije u njihovu školu tijekom obnove zgrade. Odluka je donesena bez konzultacija, a gradonačelnik Tomašević odbio je sastanak s predstavnicima Vijeća roditelja, što je dodatno potaknulo sumnje u pogodovanje. Škola, već pretrpana, nije prilagođena dodatnim smjenama koje bi trajale do kasnih večernjih sati. Edis Felić za Lider.

Edis Felić Tomislav Tomašević

Radnik koji je lijen, a još bi se i svađao

Poslodavac može riješiti problem radnika koji je često na bolovanju

Poduzetnik u jednoj Facebook grupi piše kako je njegov radnik često na bolovanju i da zbog toga ne dolazi na posao ‘relativno dugo‘. Pretpostavlja da tu ‘nisu čista posla i da njegova liječnica obiteljske medicine ne obavlja profesionalno i korektno svoj posao‘. Zato pita zna li tko gdje se i kako može prijaviti takav slučaj, što može pomoći kako bi se pokušalo stati na kraj iskorištavanju sustava i njega kao poslodavca.

Bilo je savjeta da se radnika prijavi Hrvatskom zavodu za zapošljavanje koje bi trebalo provjeriti je li on zaista osnovano na bolovanju ili mulja, a bilo je i priča da poslodavci sami potajno obilaze svoje radnike na bolovanju provjeravajući leže li u krevetu ili igraju nogomet. A neki angažiraju i detektivske agencije. Što kaže zakon? Ne smije se dati otkaz radniku koji je ozlijeđen ili ima profesionalnu bolest. Postoji mogućnost ponude druge vrste posla, a u slučaju odbijanja i otkaza, moguć je spor poduzetnika i radnika, pri čemu za odluku tko od njih dvojice ima pravo presudno može biti mišljenje liječnika specijalista medicine rada. Lider

bolovanje Edis Felić posao

Dobro, ocijeni kolegu, ali budi nježan

Felić: Šefovi i podređeni trebali bi se obostrano ocjenjivati

Zdrav razum govori nam da bi šefovi trebali imati autoritet i osjećaj pravednosti prema podređenima. No što ako nisu takvi? Je li onda problem neučinkovitosti državne ili lokalne uprave u zaposlenicima ili u šefu odjela? Pitanje je sasvim legitimno i, da, treba razmotriti primjedbe koje su neki uputili na prijedlog spomenute Uredbe. Tako jedan ‘kritičar‘ pita tko će pratiti učinkovitost rada neposredno nadređenih zaposlenika i njihov odnos prema poslu, jer i oni obavljaju poslove za koje su odgovorni poslodavcu. Drugi pak kaže da bi dvosmjerno ocjenjivanje bilo važno ‘radi pravedne distribucije moći i garancije objektivnosti rada‘ pa predlaže dopunu na način da neposredno podređeni zaposlenik anonimnom anketom ocjenjuje neposredno nadređenog zaposlenika.

Zbog mira u kući i da ih se ne maltretira, podređeni radnici mogli bi se dogovoriti da svi zajedno dobro ocijene šefa, iako je ocjenjivanje anonimno. No neka barem jedan zaposlenik ocijeni šefa loše (naravno argumentirano), pa bi to mogao biti signal višem nadređenom da nešto nije uredu. S druge strane, ako je šef odjela normalan čovjek, svakako bi iz ocjena koje bi mu dali njegovi podređeni mogao izvući pouke i poboljšati svoje upravljanje. Edis Felić za Lider

Edis Felić ocjenjivanje posao

Mafija, buraz

Zadruge – jedini legalni karteli

Premda u Hrvatskoj za taj oblik poslovnog organiziranja pada interes, kako zbog trendova tako i zbog percepcije da je riječ o ‘nečemu iz Jugoslavije‘, zadrugarstvo nudi neke prednosti. Jedna je od uočljivijih ta što su zadruge po prirodi karteli jer nastupaju zajedno prema kupcima, što nije nevažno, a nije ni dopušteno drugim oblicima komercijalnih organizacija. Kod nas su registrirane 1302 zadruge s 21.462 zadrugara i 2744 zaposlenika, odnosno 0,17 posto od ukupnog broja zaposlenih. U njima je u prosjeku zaposlen 2,1 radnik, a prosječan je broj zadrugara po zadruzi 16,5. Zadruge ukupno ostvaruju godišnji prihod od 1,6 milijardi kuna (oko 212 milijuna eura), što je oko 0,5 posto BDP-a u Hrvatskoj. Najviše je poljoprivrednih, a ostale su ribarske, prerađivačke, građevinske, trgovačke, turističke… Edis Felić za Lider.

Edis Felić zadruge

P	U	S	Č	P	S	N
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

Radi s minusom, što sad