Od servisera vjetroturbina do podatkovnih znanstvenika: Tko će raditi poslove budućnosti - Monitor.hr
08.08. (23:00)

Nije bilo tih programa kad smo mi kretali u srednju

Od servisera vjetroturbina do podatkovnih znanstvenika: Tko će raditi poslove budućnosti

Prema projekcijama američkog Ureda za statistiku rada (BLS) i Svjetskog ekonomskog foruma (WEF), najveći poticaj zapošljavanju do kraja desetljeća i do 2034. godine doći će iz sektora obnovljivih izvora energije, tehnologije i zdravstva. Najbrže rastuća zanimanja uključuju servisere vjetroturbina (rast od 50%) te instalatere solarnih sustava, za koje nije nužna diploma. Tehnološki sektor predvode podatkovni znanstvenici i stručnjaci za kibernetičku sigurnost, dok zdravstvo generira najveći apsolutni broj novih radnih mjesta u obliku njegovatelja i medicinskog osoblja. Očekuje se da će se do 2030. promijeniti čak 39% ključnih radnih vještina. Poslovni


Slične vijesti

16.03. (12:00)

Da je barem tako jednostavno kao što zvuči

Pet online poslova koje možete započeti bez ikakvog ulaganja

Internet omogućuje pokretanje posla bez početnog kapitala i tehničkog znanja. Glavne su opcije:

  • Drop shipping: Prodaja tuđih proizvoda bez skladišta; vi ste samo posrednik u marketingu.
  • Affiliate marketing: Promoviranje tuđih poveznica uz proviziju od svake prodaje.
  • Bloganje: Privlačenje publike sadržajem i zarada putem oglasa ili recenzija.
  • YouTube: Kreiranje videozapisa i unovčavanje pregleda putem Google reklama i sponzora.
  • Info-proizvodi: Prodaja vlastitog znanja kroz e-knjige ili tečajeve, što stvara pasivni prihod.

The Balance

01.03. (12:00)

Traži se krizni menadžer - AI zna računati, ali netko mora misliti

LinkedIn: AI strategija i upravljanje rizicima među najbrže rastućim vještinama za 2026

LinkedInova analiza 12 tržišta pokazuje da najbrže rastu vještine povezane s primjenom umjetne inteligencije izvan tehničkih uloga. Prompt-inženjering i rad s velikim jezičnim modelima sve su prisutniji u HR-u, marketingu i prodaji, osobito u Indiji. Istodobno rastu strateško upravljanje AI-jem, odgovorna primjena i upravljanje podacima, posebno u SAD-u. Jačaju i međufunkcijska suradnja, vodstvo, javni nastup te vještine poslovnog rasta i upravljanja rizicima. Svaki peti profesionalac ističe manjak vještina kao prepreku zapošljavanju, a platforma do ožujka 2026. nudi besplatne tečajeve vezane uz tražene kompetencije. Lider

19.12.2025. (11:00)

Svijet će biti na baterije

Oreščanin: U budućnosti će veliki broj poslova s ljudima biti skupa ekskluziva, biomedicina je danas kao nekad FER

Trenutačno nam nedostaje ljudske radne snage u građevini, dostavi, ugostiteljstvu, hotelijerstvu. U budućnosti će prevladavajuće usluge biti one umjetne inteligencije i vjerujem da će restoran u kojem kuhaju roboti kakav je u Zagrebu imao Hrvoje Bujas u budućnosti biti redovna pojava, a da će mjesta na kojima su ljudi kuhari i konobari biti ekskluziva. Roboti će čistiti, a oni koji žele da im čovjek čisti rubove štapićem za uši to će morati platiti. Isto tako, na frizuru ćete moći ići kod robota za 10 eura, a ako želite da vas šiša čovjek to će onda biti 100 eura – kaže Dražen Oreščanin za Poslovni. Pokreće i fond za koji traže investitore, a mladima poručuje da idu studirati biomedicinu i srodne znanosti.

12.09.2025. (22:00)

Sorry, ne radim za kikiriki (a bogami ni subotom)

Gen Z kaže “ne hvala” starim poslovima: Nema više rada za sitniš bez fleksibilnosti

Generacija Z sve češće odbija poslove u maloprodaji, ugostiteljstvu, skladištima i korporacijama s fiksnim radnim vremenom, smatrajući ih potplaćenima i iscrpljujućima. Umjesto “prvih stepenica” ka karijeri, ti poslovi sada su crna lista. Mladi radije biraju fleksibilne poslove, freelancing i rad na daljinu, uz veću brigu o mentalnom zdravlju i balansu života. Stručnjaci ističu da Gen Z redefinira pojam “dobrog posla” i neće pristajati na uvjete koje su starije generacije šutke trpile. Tvrtke koje se ne prilagode tim novim očekivanjima – ostat će bez radnika. Index

10.06.2025. (00:00)

Prvi posao? Samo ako ste robot s diplomom iz prompt inženjeringa

AI reže početničke poslove, mladi ostaju bez prilika – upozoravaju vodeći ljudi industrije

Izvršni direktori OpenAI-a, Palantira i Anthropica upozoravaju da umjetna inteligencija brzo guta početničke uredske poslove, ostavljajući mlade bez karijernih odskočnih dasaka. Automatizacija i AI agenti preuzimaju sve više rutinskih zadataka, a bez ulaganja u obrazovanje i prekvalifikaciju, prijeti rast nezaposlenosti. Alex Karp (Palantir), Dario Amodei (Anthropic) i Sam Altman (OpenAI) pozivaju na društvenu odgovornost i hitno djelovanje jer, kako poručuju, tehnološki napredak bez plana može dovesti do ozbiljnih društvenih potresa. Poslovni

04.05.2025. (01:00)

Sunce sja, cement se zeleni, a prihodi rastu

Energetika i graditeljstvo predvode u zaradi od zelene tranzicije

Hrvatske tvrtke u energetici, graditeljstvu, prometu, turizmu i poljoprivredi sve više prepoznaju klimatske promjene kao priliku za rast. Prema podacima HGK-a i EIB-a, ESG strategije, ulaganja u obnovljive izvore, zelene materijale i infrastrukturu donose konkretne rezultate – veće prihode i dobit. Najveći uzlet bilježe solarne elektrane, građevinske tvrtke te proizvođači opreme poput Končara i Nexea. U igri su milijarde eura i iz domaćih izvora i iz EU fondova, dok su investicije u održivost sve isplativije. Zelena tranzicija više nije priča – to je poslovni plan. Lider

30.03.2025. (13:00)

TikTok Internacionala

Generacija Z ne bježi od poslova radničke klase, sve manji interes za studij

Dok su starije generacije uvijek isticale da treba imati završen fakultet i zatim dobiti posao na neodređeno, pripadnici generacije Z imaju drukčiju viziju uspjeha. Iako su odrasli u digitalnom dobu, oni se ne vide u uredu “9-5”, već u blue-collar poslovima, piše Forbes. Blue-collar (plavi ovratnici) workers naziv su za radnike u fizičkim i tehničkim zanimanjima kao što su građevinarstvo, strojarstvo, vodoinstalaterstvo… Blue-collar radnici svoje vještine stječu kroz zanatsku školu ili praksu, dok white-collar radnici uglavnom imaju akademsko obrazovanje. Generacija Z svjesnija je ekonomskih poteškoća. Globalno istraživanje Deloittea pokazalo je da 56% ispitanika generacije Z živi od plaće do plaće, a trećina ih je zabrinuta zbog sve većih troškova života. Stoga se mnogi nakon srednje škole odlučuju na osposobljavanje za neki zanat ili zapošljavanje, što je na kraju jeftinije od studiranja. Index

10.02.2025. (00:00)

Ili napredak u IT-u, ili natrag na polje!

Poslovi budućnosti: Tko će biti hit, a tko višak?

Tehnološki napredak oblikuje budućnost zapošljavanja. Do 2030. godine očekuje se porast potražnje za stručnjacima za velike podatke, FinTech inženjerima i stručnjacima za umjetnu inteligenciju. S druge strane, uredski poslovi, poput službenika za unos podataka i blagajnika, bit će sve manje traženi. Poljoprivreda i dostava bilježe značajan rast, dok će IT stručnjaci i stručnjaci za njegu također biti traženi. N1

03.02.2025. (13:00)

Dobro plaćeni, ali ne baš tipični snovi iz djetinjstva

Ova zanimanja su u Njemačkoj jako dobro plaćena – zarada i do 7 tisuća eura mjesečno (bruto)

  • Media planer – Planira TV program i može zaraditi do 7.000 € bruto mjesečno. No, struka je ugrožena zbog rasta streaming servisa.
  • Pastor/Svećenik – Bruto plaća u Njemačkoj iznosi oko 6.230 € mjesečno, a često dolazi i sa službenim stanom.
  • Mesar – Iako je sve manje interesa za obuku, majstori mesari mogu zaraditi oko 33.500 € godišnje, a postoji i mogućnost samozapošljavanja.
  • Pogrebnik – Stabilan posao s bruto plaćom od 3.762 € mjesečno, uz mogućnost većih primanja za majstore pogrebnike.
  • Stručnjak za recikliranje i gospodarenje otpadom – Bruto plaća doseže 3.644 € mjesečno u pojedinim njemačkim saveznim državama.