Rezultati pilot-projekta u Velikoj Britaniji: "Ni za kakav novac ne bih više radio pet dana tjedno" - Monitor.hr
25.02.2023. (07:00)

Četverodnevni radni tjedan, ista plaća, duugi vikend

Rezultati pilot-projekta u Velikoj Britaniji: “Ni za kakav novac ne bih više radio pet dana tjedno”

Svaki vikend bi trebao trajati 3 dana - Nomago Travel

Na kraju eksperimenta, prema objavljenim rezultatima, zaposlenici su izvijestili o raznim prednostima vezanim uz njihov san, razinu stresa, osobni život i mentalno zdravlje. Prihodi tvrtki “ostali su uglavnom isti” tijekom šestomjesečnog probnog razdoblja, ali su u prosjeku porasli za 35 posto u usporedbi sa sličnim razdobljem iz prethodnih godina. Smanjio se i broj otkaza. Od 61 tvrtke koje su sudjelovale u ispitivanju, 56 ih je reklo da će nastaviti s primjenom četverodnevnog radnog tjedna. 15 posto zaposlenika koji su sudjelovali u projektu reklo je da ih “nikakav novac” ne bi uvjerio da se vrate raditi pet dana u tjednu. Tportal


Slične vijesti

19.02. (12:00)

A da smo inače plaćeni po efektu, a ne po radnim satima?

Debata – radni tjedan od 4 dana, da ili ne?

Opće prihvaćen 40-satni radni tjedan u tom slučaju postaje 32-satni i plaćen je jednako kao da radite svih pet dana u tjednu, što se ponegdje naziva modelom “100-80-100”. I dalje primate 100% svoje plaće, u zamjenu za rad od 80% uobičajene satnice, a preostalih 100% tiče se produktivnosti – da bi ovaj model uopće funkcionirao, a posao se obavio, radnik mora biti 100% produktivan na one dane kada je na radnom mjestu – kažu u uvodu Teme dana na Forumu. Ajmo reć da većina nas (ne nužno ja osobno) od tih 40 sati tjedno 30 sati radi, a 10 sati chilla. Nisam siguran da bi se ekipi dalo 32 sata bez predaha gazit preko mrtvih, a to bi ti bio preduvjet da ti ne spiće otkaz. I na kraju bi ta 4 dana ispala proser i počele bi prijetnje s prekovremenima svaka 2 dana – skeptičan je jedan od forumaša. Ja i većina ljudi koje znam rade efektivno 6 sati dnevno 5 dana u tjednu, a 8 smo na poslu, to odgovara 4dnevnom radnom tjednu – kaže pak drugi. Mišljenja su podijeljena, iako ih ima više kojima bi takav radni tjedan dobro došao.

08.05.2023. (20:00)

Četiri dana pakla i tri dana raja

Prednosti i mane četverodnevnog radnog tjedna

radni tjedan - Najnovije i najčitanije vijesti - Index.hr

Postoje dva glavna modela četverodnevnog radnog tjedna. Kod prvog se tjednih 40 radnih sati rasporedi na četiri umjesto na pet radnih dana, dakle četiri dana po 10 sati dnevno. Ovaj model je uveden u Belgiji; zaposlenici mogu sami odlučiti žele li posao obaviti u četiri radna dana ili pet. Drugi model je nešto drugačiji i slijedi načelo 100-80-100. Dakle 100% posla unutar 80% vremena – za 100% plaće. Cijeli niz europskih zemalja je proteklih godina uveo 4-dnevni radni tjedan u sklopu svojevrsnog testa. Island je između 2015. i 2019. godine isprobavao koliko je učinkovit skraćeni radni tjedan, a da se pritom ne smanjuje plaća radnika. Neke tvrtke u Hrvatskoj nude četverodnevni radni tjedan za 90 posto plaće. Koje su dakle prednosti četverodnevnog radnog tjedna?

  • Manje stresa uz istu produktivnost
  • Radnici rjeđe bolesni
  • Više ravnopravnosti, manji problem s manjkom radne snage
  • Manje rada bolje za klimu
  • Poduzeća atraktivnija za radnike

A mane?

  • Više stresa
  • Produktivnost nije lako izmjeriti
  • Zabrinutost zbog konkurentnosti
  • Nije primjenljivo u svim poslovima
  • Privikavanje i nova perspektiva na rad. Deutsche Welle

 

10.04.2023. (14:00)

Više plesa, manje stresa

Sindikat IG Metall u Njemačkoj traži četverodnevni radni tjedan uz zadržavanje pune plaće

Radni tjedan od 4 dana - priča o regionalnom uspjehu fleksibilnog i hibridnog rada

IG Metall, sindikat radnika u njemačkoj metalskoj industriji, koji predstavlja i zaposlene u automobilskoj industriji, najavio je kako će četverodnevni radni tjedan uz zadržavanje pune plaće biti jedna od glavnih stavki budućih pregovora o kolektivnim ugovorima. Inicijativu za četverodnevnim radnim tjednom uz punu plaću podržala je i parlamentarna stranka Ljevica. Kažu da iskustva iz Švedske, Islanda ili Belgije pokazuju da ovakva organizacija rada podiže produktivnost i smanjuje radni pritisak. “Četverodnevni radni tjedan za zaposlene predstavlja manje stresa i daje im više vremena za život”, rekao je dopredsjednik stranke. Poslodavci ne dijele njihovo oduševljenje: ” Već sad imaju skraćeni radni tjedan od 35 sati. Usto, drastično su porasle cijene energenata koje nas opterećuju kao i cijene prilagodbe industrije novim ekološkim zakonima” N1

07.06.2022. (18:00)

Dobit će punu plaću za 80 posto uobičajenih sati rada

Tisuće britanskih radnika počele probni četverodnevni radni tjedan

U sljedećih šest mjeseci će oko 70 britanskih tvrtki sudjelovati u, kako se smatra, najvećoj svjetskoj probnoj promjeni radnog obrasca. Eksperiment je organizirala grupa koja se zauzima za kraći radni tjedan, ali bez smanjenja plaća. “Nema smisla držati se krutog, stoljećima starog sustava utemeljenog na vremenu. Na mnogim radnim mjestima možete biti 100 posto produktivni u 80 posto vremena, što su pokazale mnoge tvrtke diljem svijeta koje su primijenile takvu praksu”, kazala je Juliet Schor, voditeljica projekta Global 4-day week te ekonomistica i sociologinja s Boston Collegea. Eksperiment uključuje oko 3000 radnika iz Velike Britanije i dio je svjetske inicijative. Provodi se istodobno sa sličnim, manjim pokusima u Irskoj, SAD-u, Kanadi, Australiji i Novom Zelandu. Jutarnji

29.03.2022. (11:00)

Kad četvrtak postane petak

Zamke četverodnevnog radnog tjedna

Prema nedavnom istraživanju na 4000 radnika u SAD-u, 83% ispitanika želi četverodnevni radni tjedan: Radim od 8 do 17 sati, s pauzom od 30 minuta. Morali smo prepoloviti tih sat vremena za ručak. Ali osjećam se svježije, fokusiranije i produktivnije radeći četiri dana. (…) Samo zbog tog dodatnog dana kod kuće mjesečno uštedim 400 funti na čuvanju djeteta. Neki zaposlenici ne žele da im poslodavac nametne skraćeni radni tjedan, s potencijalno duljim radnim vremenom i kraćom pauzom: Zamaglila se granica između kuće i posla. I dalje sam morao dežurati na svoj slobodni dan i raditi dulje radnim danima kako bih kompenzirao radne sate. Treći pak rade punom parom svih pet dana pa bi im kraći radni tjedan njihovo radno opterećenje učinio  nepodnošljivim. Index

 

29.08.2021. (22:00)

Da nam živi živi četverodnevni tjedni rad

Nije nizozemska tvrtka prva, jedna zagrebačka tvrtka uvela radni tjedan od četiri dana još prije tri godine

Renata Šeperić Petak direktorica je tvrtke Logička matrica (op.a. bave se pisanjem i provedbom EU projekata) koja je 2018. godine uvela skraćeni radni tjedan od četiri dana za svoje zaposlenike. U razgovoru za Index otkrila je kako je zbog toga bolja organizacija rada, ekipa je zadovoljnija, a i povećali su plaće unatoč teškoj godini zbog pandemije. Najveća prednost takvog načian rada je  upravljanje vremenom i efikasnost. Usto, radnici su i produktivniji. Što se tiče tjednog rasporeda, radnici to međusobno dogovaraju, a direktorica mora imati uvid u mjesečni raspored.

26.08.2021. (14:30)

Lakše se diše

Nizozemska tvrtka u Zagrebu uvela četverodnevni radni tjedan

Tvrtka Webpower Adria, u vlasništvu Nizozemca Jana de Jonga koji se prije 15 godina preselio u Hrvatsku i pokrenuo svoj posao, uvela je četverodnevni radni tjedan za svoje zaposlenike. Budući da volim osnažiti ljude i dati im onoliko odgovornosti koliko mogu podnijeti – njihov je prvi zadatak međusobno se dogovoriti tko će koji dan biti slobodan. Svi su bili oduševljeni skraćenim radnim tjednom – kaže mladi poduzetnik. Jutarnji

03.10.2019. (01:30)

Produženi Emil

Tedeschi: Ozbiljno razmišljamo o četverodnevnom radnom tjednu

Naveo je i da u Atlantic grupi rade na tome da korporativne uvjete prilagode novonastaloj situaciji, da osiguraju fleksibilno radno vrijeme i rad od kuće. Misli on da financije više nisu presudni faktor za ostanak na radnom mjestu, nego sigurnost i kvaliteta ambijenta u kome čovjek radi, a da su glavne stvari koje nekoga privlače za rad u kompaniji osjećaj perspektive i reda. Što se temelja ekonomije tiče, misli on da je jedini trend koji danas postoji – želje i nov način života potrošača. Manager.ba