Jesu li tvrtke nepravedne prema zaposlenicima bez djece? - Monitor.hr
07.10.2021. (22:00)

Bez obaveza

Jesu li tvrtke nepravedne prema zaposlenicima bez djece?

BBC ima zanimljiv tekst o radničkim pravima ljudi koji su samci i nemaju djecu. Od njih se često očekuje da ‘uskoče’, ostanu duže i odrade posao kada zaposlenici koji imaju obitelj moraju obaviti nešto za djecu, očekuje se da rade za blagdane i vikende, jer “nemaju obaveza”, kao i da prednost u biranju dana godišnjeg imaju oni s djecom. Također se očekuje da su fleksibilniji po pitanju mjesta rada, te da im preseljenje zbog posla nije problem.


Slične vijesti

10.03. (23:00)

Dostava, a ne zlostava

Wolt i njegovi agregatori: Iskorištavanje neznanja i teškog položaja radnika

Rad preko vlastitog obrta, povećanje naknade za dostavu, optimizacija aplikacije, regulacija rada stranih državljana, kao i izrada crne liste agregatora, odnosno tvrtki posrednika između radnika dostavljača i digitalnih platformi, ključne su teme za koje radnici digitalnih platformi traže žurna rješenja. Platformski radnici od Vlade traže i da im se omogući kolektivno pregovaranje s platformama putem kojeg bi dogovorili osnovne uvjete rada – od utvrđivanja minimalne cijene rada preko utvrđivanja minimalnog radnog vremena do obaveze platformi da radnicima plaćaju obavezne doprinose, osiguraju plaćen godišnji odmor, bolovanje… Zahtjev je i da im se omogući direktno zapošljavanje na digitalnoj platformi ili samozapošljavanje radnika putem vlastitog obrta. Posrednici, odnosno agregatori, prema tim zahtjevima, trebali bi otići u povijest. Faktograf

25.02. (09:00)

A.P. sigurno zna odgovor

Jedini socijalist u hrvatskom IT sektoru: “Zašto bi radnik radio za moj Lamborghini?”

Gaming studio Gamechuck lansirao akcijsku arkadnu igru Speed Limit

Aleksandar Gavrilović, direktor gejmerske tvrtke Gamechuck, jedini domaći socijalist u IT sektoru, ima posve drugačije shvaćanje poslovanja i rada. Njegovih 20 zaposlenika, programeri, pisci i crtači, imaju jednake plaće, kolektivni ugovor, skraćeno radno vrijeme i zagarantiranu pauzu od 45 minuta. “Situacija u IT-u je toliko šugava da sam htio napraviti neku svoju oazu. Danas programeri rade 16 sati dnevno, kao rudar u 19. stoljeću, a svi naši heroji su nekakvi šugavi luzeri kao Elon Musk. Zato sam rekao, hajdemo izmisliti firmu u kojoj nitko nikad ne može dobiti otkaz, u kojoj se ne moraš gristi hoćeš li dobiti veću plaću, nego svi imamo istu, a ona se izračuna tako da prihode podijelimo s brojem zaposlenih i tolika je plaća”, objašnjava Gavrilović. Jutarnji

15.02. (14:00)

Kilometraža im se računa po zračnoj udaljenosti, ne mogu odlučivati o radnom vremenu, sami si plaćaju doprinose...

Rewolt na pedalama: “Dosta je izrabljivanja!”

Large walt0 prva

Prvi je problem činjenica da im Wolt ustvari nije poslodavac. Jer, modus poslovanja tvrtki za dostavu pomoću aplikacije, kao i npr. taksiranje, općenito digitalnih platformi, počiva na zaobilaženju poslodavačkih obaveza. Zato je jedna od ključnih riječi u protestu dostavljača – agregatori, svojevrsni posrednici između Wolta i njegovih radnika. Ako im s tim radnicima zapne, oni zastupaju jeftiniju radnu snagu, uvoznu. Woltovci nemaju nikakve samostalnosti u radu, nameću im se agregatori od kojih neki rado zaboravljaju isplatiti radnika. Ažuriranje crne liste takvih nije im omogućeno. Naknada za dostavu je povećana, ali ne u korist dostavljača. Jedan od radnika objašnjava kako je dostavljačima bolje već u Sloveniji. Tamo im kilometražu zaračunavaju realno, a u Hrvatskoj prema zračnoj udaljenosti. U Hrvatskoj nemaju osiguranja, prava na odlučivanje o radnom vremenu, amortizacije za vozilo. Po novom Zakonu o radu morat će još plaćati doprinose. Sami, naravno. Ni agregatori nemaju veze s tim, a kamoli Wolt. Novosti

23.11.2022. (15:00)

Zbog neisplaćenih nadnica i straha od zaraze

Kineski radnici u “iPhone Cityju” sukobili se s državnim odredima za provedbu anti Covid-19 mjera

iPhone production targets report not accurate, says Foxconn - 9to5Mac

Više stotina radnika u Kini koji proizvode Appleove mobitele sukobili su se sa snagama sigurnosti zaduženima za provođenje strogih Covid-19 epidemioloških restrikcija. Prosvjedi su izbili tijekom noći zbog neisplaćenih nadnica i straha od infekcije. Nakon dolaska interventne policije više je radnika ozlijeđeno. Tenzije u “iPhone Cityju” – mjestu koje zapošljava 200.000 ljudi – počele su s lockdownom u listopadu. Od tada su mnogi zaposlenici završili u izolaciji, što znači da su bili osuđeni na spartanske obroke i potragu za lijekovima. Mnogi zaposlenici počeli su bježati iz dormitorija, specijalnih nastambi koje prvenstveno služe kao spavaonice za radnike. Posljednjih tjedana Foxconn je počeo nuditi neobično visoke plaće kako bi nadomjestio frustrirane i preplašene radnike, dok se lokalne vlasti fokusiraju na zaustavljanje nereda. U Foxconnovoj tvornici proizvodi se veći dio najskupljih iPhone 14 modela, a Apple je već upozorio kako pred blagdane očekuje smanjenje isporuka. Jutarnji

06.11.2022. (09:00)

Posljednji pozdrav

Povjesničar Mike Davis spajao je točkice o svijetu oko nas na način na koji to nitko drugi nije umio

Verso

Mike Davis “pojmovima nije baratao kao šiframa za međusobno prepoznavanje upućenih, nego kao alatima za razumijevanje svijeta”. Želja mu je bila prenijeti znanje onima koji su u društvenoj podjeli rada ostali uskraćeni za proces učenja. S druge strane, Marxovu ostavštinu Davis nije tretirao kao Sveto pismo, kao dokaz superiornosti nad kapitalističkom stvarnošću, nego kao aparat u tumačenju te stvarnosti. Kako za sebe tako i za one koje ta stvarnost svakodnevno maltretira. Jer okolnosti se svakodnevno mijenjaju. Nije naš posao da budemo pravovjerni, nego da te promjene pokušamo zahvatiti u svoj njihovoj kompleksnosti. Mike Davis bio je pionirski povjesničar američke radničke klase, urbanih sredina poput Los Angelesa (njegov omiljeni grad!) i strastveni kritičar ekonomskog, političkog i vojnog aparata američke državne mašinerije i brutalnosti imperija uopće. Novosti

30.10.2022. (08:00)

Za njega će se još čuti

Talijanski zastupnik Abubakr Soumahoro: “Protumigrantska politika neće pomoći da se 5,6 milijuna ‘pravih’ Talijana izvuče iz siromaštva”

Large ivana

Abubakr Soumahoro iz stranke Zeleni i ljevica jedan je od osnivača Međunarodne koalicije izbjeglica i migranata bez papira (sans-papiers), a 2012. sudjelovao je u organizaciji marša nedokumentiranih radnika i radnica u šest europskih zemalja. Prije dvije godine predvodio je štrajk poljoprivrednih radnika u Apuliji, a u pozivu na štrajk predstavio se sljedećim riječima: “Kao poljoprivredni radnik, znam što znači naporno raditi više od 12 sati za plaću od 20 eura dnevno. Znam za gorčinu eksploatacije, za usamljenost očaja. Od rođenja sam aktivist, a odrastao sam u sindikalista.” U Italiju je stigao iz Obale Bjelokosti 1999. godine, u dobi od 19 godina. Prije deset godina završio je studij sociologije na Sveučilištu u Napulju, a nedavno je napisao i knjigu “Ljudi u pobuni” posvećenu otporu i organiziranju migrantskih radnika. Novosti

25.10.2022. (11:00)

To nije svjetonazorsko pitanje, to su prava izborena stoljetnim sindikalnim borbama

Katarina Peović: I subota bi za većinu radnika trebala biti neradna. Svi koji rade 5 dana tjedno imaju pravo na dva slobodna dana

Katarina Peović se potukla s bivšim suprugom, intervenirala je policija

Komentirajući novi Zakon o radu, Katarina Peović iz Radničke fronte upozorava da se konkurentnost ne može stvarati snižavanjem radničkih prava, a što Vlada radi: “Nijedna država nije postala konkurentna tako što je više pritisnula radnike. Zakon o radu (ZOR) je takav da se izađe ususret poslodavcima koji misle zakinuti radnike. HUP se osigurao da poslodavac jednostrano u trenutku krize i izvanrednih uvjeta može automatski skinuti radniku 30 posto s plaće.” Napominje da se kolektivnim ugovorima moraju urediti bolja prava, a ne lošija. “Umjesto da potakne kolektivno pregovaranje i ojača sindikate, Vlada ih je ucijenila da će samo sindikati koji potpišu kolektivne ugovore imati beneficije za svoje članove. Priča o reguliranju rada nedjeljom nije svjetonazorsko pitanje, već su to prava izborena stoljetnim sindikalnim borbama. Radnici koji rade 5 dana tjedno imaju pravo na dva slobodna dana. Pozivam da se napravi prijedlog da subotom budemo slobodni. Neka vikendom rade samo oni koji moraju.”, kaže Peović. N1

19.10.2022. (10:00)

Čvrsta veza između rasizma, imperijalizma i kapitalizma

Azfar Shafi: Britanija je visoko rasistički sustav

Black Power in Britain becoming “forgotten history” | University of Cambridge

“Pokret Black Power pojavio se kao odgovor na sve jaču rasističku prirodu britanske države, ali i na rasizam radničkih pokreta i odbacivanje sindikata. Iako su crni i smeđi ljudi bili najeksploatiraniji dio radne snage, ostajali su isključeni iz društvenog i političkog života u Britaniji. Postoje sličnosti s pokretom Black Power u SAD-u, ali se u mnogočemu i razlikuju. Britanski pokret uključivao je ljude afričkog, karipskog i azijskog podrijetla, od kojih su mnogi bili djeca migranata, prve generacije rođene u Britaniji. Njihovi roditelji došli su u Britaniju i imali su najgore plaće, najgore uvjete života, najgore stanovanje. Bili su inspirirani borbama za narodno oslobođenje diljem Afrike i Trećeg svijeta, borbom protiv kolonijalizma i imperijalizma”, kaže Azfar Shafi britanski istraživač fokusiran na rad policije, tzv. borbu protiv terorizma i imperijalizam. S Ilyasom Nagdeejem napisao je knjigu “Race to the Bottom: Reclaiming antiracism” (“Istina o rasi: povratak antirasizma”). Novosti

11.10.2022. (22:00)

Podijeli, obezvrijedi, zamuti pa vladaj

Sindikat radnika u City Connectu: “Mi smo resurs, poslodavci zarađuju na nama”

Large intrigator lasi%c4%87

Radničko vijeće, koje je u varaždinskoj firmi City Connect formirano kako bi se suzbio rad pionirskog sindikata, sada se u medijima reklamira kao pozitivan pothvat za radnička prava i važan pomak u industriji. Da se sindikata u City Connectu istinski boje, pokazuje i formiranje kvazi Radničkog vijeća, o čijem smo izborima i procesu prikupljanja kandidatura također već pisali. S jedne je strane u srpnju tako bila kandidacijska lista radnika i radnica udruženih u sindikat, a s druge skupina koja se prikazivala kao neovisna. Neovisna je skupina po firmi dijelila antisindikalne pamflete, a među ostalim se tvrdilo da se firmu i njezine klijente plaćenim oglasima blati po novinama i internetu… Novosti

 

08.10.2022. (12:00)

Fleksibilna krutost kapitalizma

Gordijski ZOR

Danas je Međunarodni praznik rada, obilježavamo ga u trenutku kada se dodatno ugrožavaju radnička prava! - Portal grada Kaštela

Uoči drugog saborskog čitanja izmijenjenog Zakona o radu, pozicije socijalnih partnera su sadržajno i marketinški nabrušene. Sektorski ministar Marin Piletić razmeće se intervencijama koje navodno zadovoljavaju interes obiju strana. Ako je u pravu, onda je to prvi put otkako je u pretprošlom stoljeću definiran sukob rada i kapitala. Ali teško da je tako. Vlada je, kaže on, predloženim izmjenama fleksibilizirala čitav niz zakonskih mjera poput olakšavanja dodatnog rada, fleksibilizacije radnog mjesta, definiranja platformskog rada. Ne slučajno, odmah upada u oči da se ista stvar, npr. ono s platformama, dade prezentirati i kao fleksibilna i kao nefleksibilna mjera. Dok rad na ugovor do 3 mjeseca u EU, prema Eurostatu, danas iznosi 1,7 posto, u Hrvatskoj on iznosi impresivnih 4,2 posto. Radni status po tom ugovaranju mogao bi se jasno nazvati prekarnim, ali ta riječ u hrvatskom ZOR-u još nije uvrštena kao ni drugi vidovi radnopravnog modernizma poput kolektivnih ugovora. Novosti