Povratak milenijskog optimizma: Od nostalgicnih TikTok trendova do izbornog slavlja - Monitor.hr
Danas (07:00)

Tko bi rekao da nam je prije 15 godina bilo puno ljepše

Povratak milenijskog optimizma: Od nostalgicnih TikTok trendova do izbornog slavlja

Nakon pobjeda Demokrata na međuizborima u nekadašnjim republikanskim utvrdama poput Teksasa i Kanzasa, društvene mreže preplavio je val nostalgije s početka 2010-ih. Korisnici slave uz memove, pjesmu “We Are Young” i isječke iz mjuzikla Hamilton. Izborni rezultati dali su novu dimenziju TikTok trendu “milenijskog optimizma” – čežnji mlađih generacija za vremenom koje pamte po obamovskim obećanjima nade, statement ogrlicama i osobnijem internetu bez strogih algoritama. Iako su te godine bile obilježene i financijskom krizom, slavljenici u ovim rezultatima vide razlog za vjeru u promjene i zajedničku budućnost. Mashable


Slične vijesti

02.10. (13:00)

Jedne muči AI, druge sve ostalo

Generacija Z priželjkuje da se milenijalci ranije umirove kako bi mogli preuzeti njihove poslove

Milenijalci se na tržištu rada suočavaju s dvostrukim pritiskom – s jedne strane ih generacija Z na TikToku poziva na prijevremenu mirovinu kako bi oslobodila radna mjesta, dok s druge strane umjetna inteligencija smanjuje zapošljavanje mlađih kadrova. Iako najstariji milenijalci pune 45 godina, financijska realnost poput brige za djecu i ostarjele roditelje, uz nedostatak ušteđevine, onemogućuje im odlazak u mirovinu. Istovremeno, podaci pokazuju da kompanije zapošljavaju sve starije radnike, ostavljajući i generaciju Z i milenijalce u neizvjesnosti dok AI mijenja pravila igre. Nacional

13.05. (15:00)

Zasnovati obitelj? Sad, u ovoj ekonomiji?

Gen Z i milenijalci zbog financija odgađaju važne životne odluke

Deloitteovo istraživanje za 2026. otkriva da više od polovice pripadnika generacije Z i milenijalaca odgađa ključne životne odluke poput roditeljstva i privatnog biznisa zbog visokih troškova života i stanovanja. Iako su ambiciozni, odbijaju tradicionalna, stresna promaknuća pod svaku cijenu, birajući dobrobit i održivost. Istovremeno, masovno koriste umjetnu inteligenciju kao mentora za razvoj vještina i mentalno zdravlje. Unatoč digitalnom zamoru i strahu od gubitka početničkih pozicija, zadržavaju oprezni optimizam, redefinirajući uspjeh kroz prizmu financijske sigurnosti i ravnoteže. Lider

26.06.2025. (12:00)

S dedom na posao

Do 2034. godine 80 posto radne snage u razvijenim gospodarstvima činit će milenijalci, generacija Z i prva generacija Alfa koja će postati punoljetna

U vrijeme sve manjeg broja radno sposobnih, svijet računa na milenijalce, genzere i prve Alfe da preuzmu uzde tržišta rada. Mladi širom svijeta već pokazuju kako inovacije i poduzetništvo ne čekaju mirovinu – od limunade iz dvorišta do robota za građevinu. Uspješno spajaju društvenu svrhu i profit, mijenjaju logistiku, kozmetiku i prehranu, povezuju generacije i tržišta. I dok se stariji pitaju kamo sve to vodi, ovi mladi već znaju: prema održivijoj i digitalnijoj budućnosti – s više smisla i manje otpada. Poslovni

09.03.2025. (09:00)

Kako su baby boomerima pokvarili planove

Kako generacija Z i milenijalci mijenjaju tradicionalne vrijednosti

Milenijalci i generacija Z mijenjaju pravila igre – brak im nije prioritet, nekretnine su preskupe da bi se kupovale, a posao se mijenja kao čarape. Umjesto telefonskih poziva, tipkaju poruke, radije dijele život na društvenim mrežama nego s obitelji, a gotovinu su zamijenili digitalnim plaćanjima. Automobili im nisu nužni, vijesti ne traže u novinama, a autoritetima ne vjeruju na riječ. Index

07.01.2025. (11:00)

Dugovi, nasljedstva i nekretnine: Milenijalci i zoomeri između čekića i nakovnja

S odlaskom baby boomera cijene nekretnina mogle bi padati 0,7 posto godišnje

Oko 68 posto milenijalaca i generacije Z očekuje da će u narednih 20 godina od svojih roditelja dobiti nasljedstvo vrijedno u prosjeku 320 tisuća dolara. Tijekom sljedećih 25 godina svijet će postati “nasljednokracija”, jer će baby boomeri prenijeti 100 tisuća milijardi dolara svojim nasljednicima do 2045. godine. Udvostručenje vrijednosti nasljedstva u narednih 20 godina dovest će do ranog umirovljenja nasljednika. Prema projekcijama o očekivanom životnom vijeku, većina pripadnika te generacije doživjet će 80-85 godina, ovisno o spolu i socioekonomskim čimbenicima.

Mladi naraštaji opterećeni su dugovima za obrazovanje, skupim nekretninama i nesigurnim poslovima. Nasljedstva će često ići na otplatu postojećih dugova. U Hrvatskoj, gdje je bogatstvo većinom u nekretninama, prijenos imovine najviše će utjecati na tržište nekretnina. Iako demografski trendovi sugeriraju manju potražnju, interes stranih kupaca i međugeneracijska solidarnost drže tržište stabilnim. Hrvati su među najmanje zaduženim građanima EU-a, s visokim udjelom vlasništva nad nekretninama, što osigurava kontinuirani prijenos bogatstva na mlađe generacije. Lider

25.05.2024. (19:00)

Kako na webu, tako i na zemlji

Prvi ‘milenijalac’ kojeg će papa Franjo proglasiti svecem

Carlo Acutis umro je 2006., u dobi od 15 godina, što znači da će biti prvi milenijalac – osoba rođena od ranih 1980-ih do kasnih 1990-ih – koji će biti proglašen svetim. Carlo je talijanski blaženik poznat po dokumentiranju svjetskih euharistijskih čuda i njihovoj katalogizaciji na mrežnoj stranici koju je sam stvorio nekoliko mjeseci prije smrti. Početkom listopada 2006. dijagnosticirana mu je leukemija, od čega je umro samo tjedan dana kasnije. Blaženim je proglašen u Assisiju 10. listopada 2020. Zbog postavljanja kataloga euharistijskih čuda online poznat je i kao “Božji influencer”, a i samom mu pripisuju dva čuda. BBC

24.01.2024. (08:00)

Tko im je ukrao djetinjstvo?

Generacija Alfa i zabrinjavajući trendovi u svijetu kozmetike

Ovih dana, internetom kruži priča o opsesiji generacije Alfa, djecom milenijalaca, prema luksuznim kozmetičkim proizvodima. Fokus je na Sephori, gdje djevojčice od 10 godina istražuju svijet skincare proizvoda brenda Drunk Elephant, izazivajući pomutnju. Snimke ih prikazuju kako prave nered u trgovinama, otvaraju pakiranja, kradu testere i gnjave prodavačice. No, je li krivnja isključivo na njima? Terapeutkinje tvrde da je opsesija više povezana sa željom za društvenim prihvaćanjem nego s potrebom za ozbiljnom njegom kože. Ipak, stručnjaci upozoravaju da proizvodi namijenjeni odraslima nisu uvijek prikladni za mladu kožu, izazivajući raspravu o odgovornosti roditelja, influencera i društvenih mreža za ovaj zabrinjavajući trend među najmlađima. (Index)

27.06.2023. (20:00)

Ajde napokon da suosjećam s boomerima

Međugeneracijske razlike: milenijalci drugačije gledaju na kućanske poslove od generacije Z

Vjerojatno ste čuli za onu izreku “Ljudi više ne žive da bi radili nego rade da bi živjeli”. Upravo su se iz tog koncepta razvile mnoge razlike u navikama čišćenja babyboomera, pripadnika generacije X, milenijalaca i predstavnika generacije Z. Generacija Z prioritet daje onim aktivnostima koje su im osobno korisnije i u kojima uživaju, a babyboomeri se vode idejom da su važnije one stvari koje “jednostavno treba obaviti“, poput kućanskih poslova. Pripadnici generacije Z čiste svoj dom jer ih to opušta, a za razliku od njih, milenijalci, generacija X i boomeri posvećuju se čišćenju kako bi zaštitili svoju obitelj od bakterija. 24 sata

11.01.2023. (19:00)

Ne, nisu svemirci

Vladaju Britanijom, a predvodi ih Rishi Sunak: Tko su xenijalci

Rođen u svibnju 1980. Sunak je dio mikrogeneracije poznate kao xenijalci. Radi se o generaciji rođenoj kasnih 1970-ih i ranih 80-ih, nakon generacije X, a prije milenijalaca. Xenijalci su odrasli u analognom svijetu videorekordera i kazeta (za razliku od digitalnih milenijalaca), ali su radili i u eri pametnih telefona i brzog interneta. Oni su grupacija “nedovoljno cinična da bi bila istinski grunge, ali ni približno tako vesela kao milenijalci jer su stalno bili pod okom roditelja i osvajali trofeje samo zbog sudjelovanja”, objašnjava američka novinarka Sarah Stankorb. Rishi Sunak nije prvi svjetski čelnik xenijalac. Ako mu zatreba savjet globalnog saveznika slične dobi, uvijek može nazvati francuskog predsjednika Emmanuela Macrona, rođenog u prosincu 1977. Ako mu se on ne javi, tu je i sjevernokorejski diktator Kim Jong-un, također xenijalac. Tportal

26.03.2022. (14:00)

Novi ljudi, nove vrijednosti

Velika ostavka: nove generacije od posla ne traže sigurnost, već raznolikost i fleksibilnost rada

Masovni otkazi, kada su milijuni radnika tijekom i nakon pandemije napuštali posao ili mijenjali karijeru, i dalje su u trendu. Ljudi nakon pandemije drukčije razmišljaju o životu, poslu i onome što žele. Za razliku od starijih generacija (generacija X i boomeri), za mlađe generacije (generacija Z i milenijalci) vjernost poslu je nepotrebna navika. Svaki drugi radnik razmišlja o prijelazu na ‘posao od kuće’ ili hibridni posao s punim radnim vremenom 2022. godine. Gotovo 80 posto radnika iz generacije Z privući će posao koji nudi fleksibilan rad i vrijeme za dodatnu zaradu. Ovaj trend u LinkedInu zovu velikim preslagivanjem i smatraju ga prijelomnim trenutkom za kulturu tvrtke. Što mogu učiniti poslodavci da zadrže zaposlenike? Investirajte u zaposlenike, pobrinite se da im date posao koji im odgovara, koji ih izaziva i omogućuje rast. Kad ljudi počnu stagnirati, počnu se dosađivati ​​i tada će potražiti nešto bolje, kaže Amy Zimmerman, direktorica za ljudske resurse u Relay Paymentsu. Tportal