Strah i trepet od budućnosti
Samozapošljavanje, rad na ugovor i Uber
Dolaskom na tržište Uber je pokrenuo zanimljivi trend koji bi u budućnosti mogao postati norma zapošljavanja – tzv. gig economy. U principu, radnici rade na ugovore kratkog roka i stalno mijenjaju poslodavca. Tako i vozači rade za sebe, ali također rade za Uber koji ima kontrolu nad njima. To sad otvara i mnoga druga pitanja, jer kako se to može nazvati samozapošljavanje ako netko drugi diktira pravila? Vozači se naravno bune jer moraju raditi k’o konji da bi zaradili minimalac, nakon što poplaćaju osiguranje i ostale troškove, te plate kompaniji. Sve to utječe i na njihov rad, naime, čak su i istraživanja pokazala da mozak drugačije reagira kad slijedi nametnute zadatke.