Friške reforme
Mirovinski sustav u NPOO-u: Redefiniranje obiteljske, povećanje najniže mirovine…

Hrvatski Nacionalni plan oporavka i otpornosti (NPOO) 2021. – 2026. nedavno je odobrilo Vijeće Europske unije, a među reformskim mjerama je i unaprjeđenje mirovinskog sustava kroz povećanje adekvatnosti mirovina. Također je planirano redefiniranje modela obiteljske mirovine, povećanju najniže mirovine i mirovine iz II. mirovinskog stupa te produljenje radnog vijeka. Potonje je jedan od najvećih problema mirovinskog sustava te je potrebno potaknuti skupinu između 62. i 65. godine na ostajanje u radnom odnosu kako bi sustav napredovao. Mijenjat će se i odredba Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju koja poslodavcu u cijelosti nameće pokrivanje troškova bolovanja za radnika koji je već ispunio uvjete za starosnu mirovinu, a predložena je i izmjena instituta otpremnine na koju radnik ima pravo u slučaju otkaza ugovora o radu od strane poslodavca. Jutarnji list