Nije nizozemska tvrtka prva, jedna zagrebačka tvrtka uvela radni tjedan od četiri dana još prije tri godine - Monitor.hr
29.08.2021. (20:00)

Da nam živi živi četverodnevni tjedni rad

Nije nizozemska tvrtka prva, jedna zagrebačka tvrtka uvela radni tjedan od četiri dana još prije tri godine

Renata Šeperić Petak direktorica je tvrtke Logička matrica (op.a. bave se pisanjem i provedbom EU projekata) koja je 2018. godine uvela skraćeni radni tjedan od četiri dana za svoje zaposlenike. U razgovoru za Index otkrila je kako je zbog toga bolja organizacija rada, ekipa je zadovoljnija, a i povećali su plaće unatoč teškoj godini zbog pandemije. Najveća prednost takvog načian rada je  upravljanje vremenom i efikasnost. Usto, radnici su i produktivniji. Što se tiče tjednog rasporeda, radnici to međusobno dogovaraju, a direktorica mora imati uvid u mjesečni raspored.


Slične vijesti

29.03. (09:00)

Kad četvrtak postane petak

Zamke četverodnevnog radnog tjedna

Prema nedavnom istraživanju na 4000 radnika u SAD-u, 83% ispitanika želi četverodnevni radni tjedan: Radim od 8 do 17 sati, s pauzom od 30 minuta. Morali smo prepoloviti tih sat vremena za ručak. Ali osjećam se svježije, fokusiranije i produktivnije radeći četiri dana. (…) Samo zbog tog dodatnog dana kod kuće mjesečno uštedim 400 funti na čuvanju djeteta. Neki zaposlenici ne žele da im poslodavac nametne skraćeni radni tjedan, s potencijalno duljim radnim vremenom i kraćom pauzom: Zamaglila se granica između kuće i posla. I dalje sam morao dežurati na svoj slobodni dan i raditi dulje radnim danima kako bih kompenzirao radne sate. Treći pak rade punom parom svih pet dana pa bi im kraći radni tjedan njihovo radno opterećenje učinio  nepodnošljivim. Index

 

26.08.2021. (14:30)

Lakše se diše

Nizozemska tvrtka u Zagrebu uvela četverodnevni radni tjedan

Tvrtka Webpower Adria, u vlasništvu Nizozemca Jana de Jonga koji se prije 15 godina preselio u Hrvatsku i pokrenuo svoj posao, uvela je četverodnevni radni tjedan za svoje zaposlenike. Budući da volim osnažiti ljude i dati im onoliko odgovornosti koliko mogu podnijeti – njihov je prvi zadatak međusobno se dogovoriti tko će koji dan biti slobodan. Svi su bili oduševljeni skraćenim radnim tjednom – kaže mladi poduzetnik. Jutarnji

03.10.2019. (01:30)

Produženi Emil

Tedeschi: Ozbiljno razmišljamo o četverodnevnom radnom tjednu

Naveo je i da u Atlantic grupi rade na tome da korporativne uvjete prilagode novonastaloj situaciji, da osiguraju fleksibilno radno vrijeme i rad od kuće. Misli on da financije više nisu presudni faktor za ostanak na radnom mjestu, nego sigurnost i kvaliteta ambijenta u kome čovjek radi, a da su glavne stvari koje nekoga privlače za rad u kompaniji osjećaj perspektive i reda. Što se temelja ekonomije tiče, misli on da je jedini trend koji danas postoji – želje i nov način života potrošača. Manager.ba