Prijedlog ustavnog zakona o pravima Hrvatskih računalnih stručnjaka

Gospodo vladajući,
dosta nam je nepoštivanja našeg truda i rada za opći boljitak Republike Hrvatske i žrtvovanih neplaćenih radnih sati! Ovdje i danas, mi tražimo usvajanje novog ustavnog zakona koji će zaštititi nas i našu djecu i omogućiti nam obavljanje posla u dostojanstvu te napose dostojanstvene mirovine. Ovo su naši zahtjevi!

Ponajprije, u nekim medijima i na portalima pojavljuju se ružne kvalifikacije, o nama se piše kao o nekim sistemašima.
Nismo mi nikakvi sistemaši, mi smo hrvatski IT profesionalci, odnosno Hrvatski računalni stručnjaci (skraćeno: HRS). U našim redovima nalaze se mnogi ljudi koji su dali zdravlje za bolji život građana RH: neki su dobili rahitis od obitavanja u datacentrima bez sunčeva svjetla, nekima je oštećen vid od dugotrajnog buljenja u softverski kod, nekima su otpale noge zbog raznašanja teške opreme, a mnogi su oboljeli na živce i dobili teški PTSP nakon godina stresnog rada na help desku.

Što smo dobili zauzvrat? Da nas se pogrdno naziva sistemašima od strane nezahvalne rulje koja nikad ne bi imala pristup Facebooku da nije bilo nas! Od strane ljudi koji su se, kad je bilo najteže, udaljili od računala i čekali da dođe neki HRS da im ga popravi!

Prava HRS-a

U ustavni zakon zato treba obavezno ući klauzula da se kaznom zatvora od tri do pet godina kažnjava svatko onaj tko HRS-a nazove sistemašem, digitalnim krampačem, klikačem mišem, malim od helpdeska ili sličnim pogrdnim imenom.

Također, istom kaznom trebaju se kazniti svi koji izraze sumnju u stručnost HRS-a i njegov radni put, te oni koji se usude reći kako posao kojeg je obavio HRS nije bio dobar.

Kako je posao u IT industriji izuzetno težak i štetan po zdravlje, potrebno je zaštititi HRS-e koji, kad im prođe 35. rođendan, postaju prestari za obavljanje posla i često nakon dobivenog otkaza ne mogu naći novi posao jer ih poslodavci smatraju prestarim za rad.

Kako bi se otklonila ta ružna pojava iskazivanja nepoštovanja prema žrtvama HRS-a, mora biti ugrađena klauzula koja poslodavcima zabranjuje otpuštanje djetanika HRS-a sve do njegovog prirodnog odlaska u mirovinu s navršenih 40 godina, u kojem slučaju mirovina ne smije biti manja od prosječne plaće u RH.

Zakon treba omogućiti HRS-u da, procijeni li da na radnom mjestu nije dovoljno poštovan, ima pravo otpustiti direktora tvrtke, bez objašnjenja i bez prava na žalbu; isto tako bilo koga tko prigovori kvaliteti posla koji HRS obavlja.

Ukoliko HRS zaključi da na nekom radnom mjestu ne može ostvariti svoje pune potencijale, država je dužna zaposliti ga u javnoj upravi najkasnije dva tjedna nakon što HRS da otkaz mizernom bivšem poslodavcu. Isto se odnosi na HRS-e koji bez posla ostanu zbog propasti tvrtke.

Tijelo državne uprave koje zaposli HRS-a mora se prilagoditi njegovoj razini znanja tehnologije, odnosno ne smije ga prisiljavati da uči nove tehnologije ako HRS to ne želi, već do daljnjeg treba koristiti isključivo tehnologiju s kojom se HRS ugodno osjeća. Modernizacija tijela državne uprave mora biti prilagođena tempu kojeg zaposleni HRS smatra najprimjerenijim.

Tijelo državne uprave treba osigurati dostojanstvene radne uvjete HRS-u: na radnom mjestu mora biti izgrađen stambeni prostor, od čega su obavezni WC, spavaća soba i radna soba sa svim potrebnim priključcima, dok su neobavezne prostorije kuhinja i kupatilo.

HRS koji useli u nečiji data centar ne smije biti izbačen iz njega dok sam ne odluči otići.

Sve HRS osloboditi plaćanja pristupa Internetu.

Nabavka informatičke opreme mora biti obavljena pod punom kontrolom HRS-a: ukidaju se javne nabave i bespotrebna papirologija, jer opremu nabavlja onaj tko je najkvalificiraniji o tome odlučiti: HRS. On u ime tvrtke ili ustanove bira dobavljače i izvođače te s njima sklapa ugovore o isporuci i održavanju tehnologije, koji ugovori predstavljaju državnu tajnu.

HRS zaposleni u javnoj upravi dolaze na posao kad žele i s posla odlaze kad žele. Njihov posao je intelektualno iznimno zahtjevan i zahtjeva potpunu slobodu kreativnosti.

Svaki HRS zaposlen u javnoj upravi ima pravo izabrati jednu tajnicu, dva pomoćnika i do deset djelatnika za druge poslove – prema svom nahođenju. Oni smiju biti njegova rodbina i prijatelji, a država ih ne smije otpustiti bez dozvole HRS-a koji ih je zaposlio.

Svaki HRS ima pravo koristiti licence kupljene za potrebe državne uprave ili privatne tvrtke za svoje osobne potrebe u vlastitom domu. To se pravo odnosi i na HRS-ova supružnika i njihovu djecu i unuke.

Status HRS-a priznati i članovima nevladine udruge Vatrozid koji se protive kažnjavanju korisnika piratskog softvera.

Svi krediti pripadnika HRS-a imaju se konvertirati u kune, a država mora biti jamac tih kredita.

Ukinuti limit na kreditne kartice pripadnicima HRS-a te jamčiti i za te kredite.

Država mora pripadnicima HRS-a podijeliti dionice FINE i APIS IT-a.

Svaki nadzorni odbor bilo čega što ima veze s informatikom mora biti popunjen pripadnicima HRS-a.

Pripadnici HRS-a imaju prednost u kladionicama zbog svog superiornog znanja matematike i statistike.

Svi pripadnici HRS-a bez obzira na status imaju pravo od države ili poslodavca dobiti dvije porcije ćevapa dnevno, odnosno dva bureka od sira za vegetarijance.

Prava supružnika i roditelja HRS-a

Supružnici, bračni drugovi i roditelji HRS-a (u slučaju da HRS nema bračnog partnera ili živi kod roditelja) imaju pravo na nadnicu za trpljenje HRS-a i toleriranje HRS-ovog sjedenja za računalom/tabletom i ignoriranja obitelji i okoline.

Supružnici HRS-a imaju pravo na dvostruki plaćeni godišnji odmor kako bi lakše ulovili priliku da konačno porazgovaraju sa životnim partnerom.

Prava djece HRS-a

Djeca HRS-a imaju pravo upisa na FER, FOI i druge slične fakultete bez polaganja prijemnog ispita.

Djeca HRS-a imaju pravo stjecanja diplome bez polaganja ispita – podrazumijeva se da su genetskim naslijeđem dobili sva potrebna znanja od svojih roditelja.

Po stjecanju diplome, djeca HRS-a imaju pravo na period kontempliranja o smislu života koji može trajati do pet godina, a tijekom kojeg će dobivati državnu stipendiju i pomoć za nezaposlene. Po isteku ili samovoljnom prekidu perioda kontempliranja država je dužna naći im posao.

Djeca HRS-a polaznici osnovnih i srednjih škola automatizmom bivaju selektirana za natjecanja iz informatike, na kojima osvajaju zlatne medalje. Dogodi li se da natjecatelj potomak HRS-a ne dobije zlatnu medalju na natjecanju, njemu će se naknadno uručiti zlatna medalja, a nesposobnom mentoru će se uručiti izvanredni raskid ugovora o radu. Posljednje ne vrijedi ako je mentor HRS.

Djeca HRS-a polaznici osnovnih škola imaju pravo na besplatan topli obrok kojeg se mora osigurati svim sredstvima, uključujući i uzimanje od usta djeci roditelja koji nisu članovi HRS-a ako je to nužno.

U informatičkim učionicama, djeca HRS-a imaju prednost pri sjedenju za računalom, za kojim mogu sjediti koliko god oni to žele.

Svako dijete HRS-a do svoje 30 godine ima pravo na jedan laptop godišnje iz državnog proračuna.

Dijete HRS-a ima pravo naslijediti radno mjesto svog roditelja i preuzeti njegovu titulu.

Da bi vladajući bili svjesni ozbiljnosti problema, opravdanosti naših napora za zaštitu digniteta struke, upozoravamo vlastodršce da ćemo, ne budu li ispoštovani ovi naši razumni zahtjevi koji su minimum zaštite digniteta, biti prisiljeni u samoobrani povući neugodne poteze, pa čak i blokirati djelatnicima javne uprave pristup Facebooku za radnog vremena!

P.S. Gdje ste bili kad je izašao Windows 3.1?

Autor je jedan od vodećih domaćih informatičara i ekspert za slobodni softver, informatički novinar, bivši stručni savjetnik za informatiku u poglavarstvu Grada Zagreba i vlasnik tvrtke Operacijski sustavi. Jedan je od 25 najboljih IT konzultanata u Hrvatskoj, prema izboru korisnika tih usluga. Autor je i SF knjige ‘Umišljena inteligencija’, koju u obliku e-booka možete besplatno skinuti na svoj Android uređaj s Google Play.