Dobro, kaj ja više trebam napraviti da bi bila šefica?
Začarani krug neprepoznavanja ženskog potencijala na vodećim pozicijama
Iako često volimo vjerovati da su žene izborile svoju ravnopravnost, kada je poslovni svijet u pitanju, one i dalje hodaju nekoliko koraka iza muškaraca. Naime, za žene je i dalje manje vjerojatno da će završiti na vodećim pozicijama od muškaraca. A upravo nadređene osobe, odnosno oni koji diktiraju napredak svakog pojedinca, igraju veliku ulogu u tome zašto žene napreduju sporije od muškaraca. Niz istraživanja provedenih tijekom godina pokazala su da ljudi jednostavno ne vide potencijal u ženama na isti način na koji vide u muškarcima. Razlog tomu najviše leži u kulturi, objašnjavaju istraživači. Kako muškarci popunjavaju većinu vodećih uloga, ljudima je jednostavnije zamisliti muškarce kao uspješne vođe, dok se žene suočavaju s vječnim skepticizmom. Lider
