"Traženje posla posao je za sebe" - Monitor.hr
09.12.2017. (16:55)

Cijeloživotni proces

"Traženje posla posao je za sebe"

Sve mjere zapošljavanja ili pomoći pri zapošljavanju predstavljene na panelu Perspektive mladih na tržištu rada usmjerene su isključivo na pojedinca i njegove osobne vještine koje neprestano treba usavršavati kako bi povećao svoju konkurentnost. Istovremeno poslodavci ne riskiraju ništa, niti su dužni ikako pridonositi stručnom usavršavanju radnika, dok nerijetko očekuju jeftinu radnu snagu savršeno skrojenu prema svojim potrebama. Apsurd takvog sustava pokazuju primjerice banke koje imaju milijunske profite, a besramno koriste mjere zapošljavanja, piše Kulturpunkt o mjerama zapošljavanja za mlade.


Slične vijesti

19.07.2016. (08:15)

E, to je solidarnost

14 tisuća Poljaka dobilo po 25.000 eura da pokrene start-upove

13.674 Poljaka u dobi od 15 do 24 godine primile su financijsku potporu u iznosu od 25.000 eura za razvoj start-up kompanija, financirano iz Europskog socijalnog fonda, piše Jutarnji i nabraja daljnje takve mjere. Njemačka je kroz isti taj fond namijenila 700 milijuna eura za financiranje edukacija, treninga i osposobljavanja za start-upove. Bugarska je kroz Operativni program za ljudske potencijale doktorandima i znanstvenicima omogućila sufinanciranje aktivnosti poput dodatnih seminara, opreme, pristupa bazama podataka u svrhu istraživanja. Latvija je vrlo uspješno poticala prirodne znanosti, matematiku i tehničke znanosti

28.06.2016. (21:46)

Promjena taktike

HZZ: EU će dati novce za zapošljavanje mladih, dijelit će se strože

Ne ukida se niti jedna mjera iz Programa aktivne politike zapošljavanja niti se privremenom obustavom ona dovodi u pitanje, nego se samo pojedine mjere redefiniraju tako da se sredstva efikasnije koriste. Udio sredstava iz proračuna se, istina, smanjio, ali udio iz europskih fondova se znatno povećao. Kod donošenja odluke nije se radilo o pitanju količine sredstava nego stvarnoj učinkovitosti pojedinih mjera. To se posebno odnosilo na mjeru stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (SOR), koja se dosad provodila krajnje neselektivno, i za nedeficitarna zanimanja, za osobe sa VSS-om i bez institucije mentorstva, što je ozbiljno rušilo cijenu rada, priopćio je Hrvatski zavod za zapošljavanje. N1

02.10.2015. (21:50)

Mladi, ostanite

Mrsić: Obrtnicima na raspolaganju niz mjera za zapošljavanje mladih

Prva od niza tribina kojima je cilj poticanje obrtnika na korištenje mjera aktivne politike zapošljavanja, pogotovo mladih, održana je u zagrebačkoj Obrtničkoj komori. Ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić rekao je da ima još puno prostora za iskorištavanje ovih mjera, koje su i dosad polučile rezultate. Prema njegovim riječima, 60 posto onih koji iskorištavaju mjeru zaposlenja bez zasnivanja radnog odnosa ili pripravništva na godinu dana ostaje raditi kod istog poslodavca, a iz europske Garancije za mlade do 2020. osigurano je dodatnih 132 milijuna eura. HRT

12.05.2015. (11:57)

U travnju pad nezaposlenosti 6,9%, 1.700 osoba otišlo u inozemstvo

U travnju je drugi uzastopni mjesec, pod utjecajem sezonskog zapošljavanja povezanog s turističkom predsezonom, nastavljeno smanjenje nezaposlenosti, uobičajeno za ovo doba godine, do razine od 297,1 tisuću osoba. Mjesečni pad se realizirao na razini od 6,9%, što je ponovno nešto dinamičnija stopa pada nego u istom mjesecu prošle godine (iako je u apsolutnom izrazu nezaposlenost pala nešto manje nego prošlogodišnjeg travnja). U okolnostima još uvijek načelno loših tržišnih fundamenata, dinamičniji pad nezaposlenosti u ovoj godini treba povezivati i s nekim drugim momentima.

Prvo, manja je dinamika ulaska na evidenciju nezaposlenih pri HZZ-u iz radnog odnosa koji je bio znatno oštriji u ranijim razdobljima krize, kada su tvrtke prilagođavale manje rashode smanjenjem troška rada. Tijekom travnja na toj je osnovi na evidenciju ušlo 10,9 tisuća osoba (4% manje nego prošlogodišnjeg travnja), a tijekom prva četiri mjeseca 59,8 tisuća osoba (2% manje nego u istom razdoblju prošle godine).

Drugo, snažniji je odljev s evidencije HZZ-a iz drugih razloga uz samozapošljavanje (prema odredbama „Izmjena Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti“ koji je stupio na snagu početkom prošle godine), osobito zbog „nepridržavanja zakonskih odredbi“ na osnovi kojih je u travnju odjavljena 6,1 tisuća osoba (11,3% više nego u istom mjesecu prošle godine), a u prva četiri mjeseca 22,9 tisuća osoba (108% više nego u istom razdoblju prethodne godine).

Treće, pojačana je dinamika odljeva na osnovi zapošljavanja u inozemstvu – u travnju je zaposleno 707 osoba (3% više nego prošlogodišnjeg travnja), a tijekom prva četiri mjeseca 1715 osoba, 24,8% više nego u usporedivom razdoblju prošle godine.

Četvrto, nešto je snažnije zapošljavanje mladih bez staža (na osnovi EU programa „Garancija za mlade“): u prva četiri mjeseca ove godine je zaposleno 18,2 tisuće osoba bez staža, 15,7% više nego prošle godine. Isto pokazuje i zapošljavanje osoba u dobi između 20. i 30. godine: u prva četiri mjeseca ove godine zaposleno je 9% više osoba te dobi.

Naposljetku, vidljivo je nešto snažnije sezonsko zapošljavanje: u travnju je zaposleno na sezonskim poslovima 9,3 tisuće osoba, 3,7% više nego u istom mjesecu prošle godine, dok je u prva četiri mjeseca povećanje na razini od 13,4%.

Uslijed svega toga, broj nezaposlenih je u godišnjoj usporedbi u padu posljednjih trinaest mjeseci te je u travnju bio niži za 57,4 tisuće osoba (-16,2%). Međutim, zasad je riječ samo o padu nezaposlenosti, ne i o rastu zaposlenosti i aktivnosti, koji ostaje još uvijek ispod prošlogodišnjih razina.

15.04.2015. (16:49)

Pozitivni pomaci

U prva tri mjeseca 10.000 mladih zaposleno na neodređeno

Ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić izvijestio je na “aktualnom prijepodnevu” u Hrvatskome saboru kako je u prva tri mjeseca ove godine deset i pol tisuća mladih, umjesto ugovora na određeno, dobilo ugovore “za stalno”. “Nastavimo li ovim tempom, do kraja godine između 30 i 40 tisuća mladih dobit će ugovor na neodređeno, ostati u Hrvatskoj”, rekao je Mrsić. Novi list

09.03.2015. (21:45)

Nuspojava dobre namjere

Poslodavci starijima daju otpremnine da bi zaposlili mlađu radnu snagu

Poslodavac koji od ove godine zaposli radnika mlađeg od 30 godina života na ugovor na neodređeno vrijeme, pet godina oslobođen je obaveze obračuna i uplate doprinosa na plaću. Ta mjera, kako se u nekoliko navrata isticalo iz resornog Ministarstva rada, poslodavcima je interesantna. Ne čudi sklonost korištenju te olakšice kojom se potiče zapošljavanje mladih s obzirom na to da su poslodavcu mjesečni troškovi plaće niži 17,2 posto, odnosno 1.387,52 kuna ukoliko novozaposlenom radniku isplaćuje prosječnu plaću u zemlji. No, poslodavac je na dobitku od oko 34 tisuće kuna čak i ako starijem radniku isplati najvišu zakonsku otpremninu, jer će u pet godina na doprinosima za mlade radnike uštedjeti oko 83 tisuće kuna, piše Novi list.

26.02.2015. (16:06)

MiniMoj radnik

Mjerama Ministarstva dosad zaposleno 37.000 mladih

Ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić i glavni direktor HUP-a Davor Majetić potpisali su sporazum o suradnji na provedbi programa zapošljavanja “Garancije za mlade”. Za program su u ovoj godini osigurane 1,2 milijarde kuna, polovina iz državnog proračuna i polovina iz fondova EU-a. Ministar Mrsić podsjetio je da na mjeru zapošljavanja bez zasnivanja radnog odnosa, u sklopu čega je dosad zaposleno 37.000 mladih, od kojih je više od 60% dobilo stalni posao kod istog poslodavca. HRT