57% radnika vjeruje svom šefu, ali ga drže na distanci
Više od polovice radnika u Hrvatskoj (57%) vjeruje svom nadređenom, pri čemu žene imaju više povjerenja (59% žena prema 55% muškaraca), pokazalo je istraživanje portala Moj-posao.net o odnosu radnika s nadređenima.
Čak 66% mlađih od 30 godina vjeruje svom nadređenom, među radnicima u dobi od 31 do 40 godina povjerenje u šefa ima njih 55%, dok postotak pada na 49% kod starijih od 41 godine.
Previše arogancije i bahatosti
Svom šefu najviše vjeruju ispitanici s višom stručnom spremom (66%). Ispitanici misle da su tipične mane šefova arogancija, bahatost i preuveličavanje pogrešaka. Kako bi radna atmosfera bila ugodnija, ispitanici navode da bi njihovi šefovi trebali biti manje arogantni i bahati (43%), ali i prestati preuveličavati pogreške (36%). Da bi šef trebao biti manje fokusiran na sitnice navodi 34% ispitanika, dok bi ih 32% voljelo da manje kritizira. Najmanje ispitanika, njih 23%, voljelo bi da im šef prestane zadirati u privatni život.
Gotovo petina ispitanika (18%) svoj odnos s nadređenim opisuje kao iskren, dok ih 17% ima prijateljski odnos. ‘Umjetno’ pristojan odnos sa šefom u svrhu očuvanja svog radnog mjesta priznaje 40% ispitanika. Hladan, udaljen odnos navodi 12% ispitanika, dok ih se 10% žali na neugodan odnos.
Mladi bolji s šefom
Jako dobar odnos s nadređenim (iskren i prijateljski) u većoj mjeri imaju ispitanici kojima je nadređen muškarac. Ukupno 38% ispitanika kojima je nadređeni muškarac reklo je kako imaju jako dobar odnos s nadređenim, dok je isto izjavilo 31% ispitanika kojima je nadređena žena. Najbolji odnos s nadređenim imaju najmlađi ispitanici (do 30 godina), 44% ih je izjavilo kako s nadređenim imaju iskren i prijateljski odnos.
Skoro polovica ispitanika ne odobrava što šef traži njihov dodatni angažman. Šefovi su tu da dodjeljuju posao, no 49% ispitanika smatra da njihov šef traži više nego što im stoji u opisu posla i ne sviđa im se to. Malo više od petine ispitanika (23%) također smatra da šef traži dodatni angažman i to odobravaju, dok ih je 28% protiv posla koji im nije u opisu radnog mjesta.
Šef cijeni radnika – kad treba nešto napraviti
Čak 75% ispitanika navodi da ih šef cijeni, od čega ih 39% smatra da je to samo kada treba nešto dodatno napraviti. Nadređeni svoje zadovoljstvo najčešće iskazuju usmenom pohvalom (43%). Novčanu nagradu primilo je 11% ispitanika, dok ih je 9% nagrađeno slobodnim danom. Pismenu pohvalu doživjelo je svega 5% ispitanika. Većina ispitanika (60%) nikada ne bi naudila svom nadređenom.
Bez prijateljstva, molim!
Na pitanje cijene li svog nadređenog kao stručnjaka u svom području, 49% ispitanika odgovara potvrdno, dok ih 51% odgovara negativno. Nešto malo više ispitanika cijeni svog nadređenog u slučaju kada je to muškarac (50%) nego kada je nadređena žena (46%).
Većina ispitanika (61%) s nadređenima ipak ne bi bili prijatelji, čak niti da su se upoznali u drugim okolnostima. Svega 13% ispitanika je u prijateljskom odnosu sa svojim šefom i izvan posla, dok bi ih 26% moglo biti u takvom odnosu da su okolnosti drugačije.
