Troje od petero radnika nikada nije dobilo povišicu

60% hrvatskih radnika s preko godinu dana radnog iskustva nikada nije dobilo povišicu, 17% dobilo je povišicu prije manje od godinu dana, dok ih je 10% dobilo prije godinu do dvije. Prije više od 5 godina povišicu je dobilo 5% ispitanika, pokazalo je istraživanje portala Mojposao.net.

Ispitanici zaposleni u tvrtkama u državnom vlasništvu u najmanjoj mjeri dobivaju povišice, njih čak 68% nikada nije dobilo povišicu. Gledano prema spolu, više žena (61%) nego muškaraca (56%) nikada nije dobilo povišicu. Povišicu u najmanjoj mjeri dobivaju ispitanici sa srednjom stručnom spremom, njih 65% nikada nije dobilo povišicu. Povišicu nikada nije dobilo 58% ispitanika s višom i 53% ispitanika s visokom stručnom spremom.

Muškarcima 571 kuna, ženama 486 kuna

Ispitanici su u prosjeku dobili povišicu u iznosu od 534,33 kune. Muškarci su u prosjeku dobili veće povišice i to za 18%. Prosječna povišica za muškarce iznosi 571,79 kuna, dok prosječna povišica za žene iznosi 486,43 kune.

Povišice se u najmanjoj mjeri dobivaju u malim tvrtkama, do 19 zaposlenika. Čak 50% zaposlenih u malim tvrtkama nikada nije dobilo povišicu. S druge strane povišice su najčešće u srednje velikim tvrtkama, po 45% ispitanika zaposlenih u tvrtkama od 20 do 49 te 50 do 249 zaposlenika nikada nije dobilo povišicu. Ispitanici zaposleni u tvrtkama u državnom vlasništvu u najmanjoj mjeri dobivaju povišice, njih čak 68% nikada nije dobilo povišicu. Povišice su najčešće u privatnim tvrtkama u pretežno stranom vlasništvu, tek 42% ispitanika zaposlenih u ovim tvrtkama nikada nije dobilo povišicu.

Najviše ispitanika (42%) navodi da rade u tvrtkama u kojoj se ne dobivaju povišice, dok ih 34% dobiva temeljem ostvarenih rezultata, a 16% ispitanika dobiva povećanje plaće temeljem ostvarenih rezultata cijele tvrtke.

Većina dobila povišicu na inicijativu poslodavca

Tek 9% ispitanika navodi da se u njihovoj tvrtki povišica dobiva sukladno vremenu proteklom od prethodne povišice odnosno u pravilnim vremenskim razmacima. Većina ispitanika (70%) smatra da bi poslodavac trebao biti taj koji samoinicijativno predlaže povišicu temeljem ostvarenih rezultata određenog zaposlenika. S druge strane, 14% ispitanika smatra da se povišica treba dobiti i temeljem ostvarenih rezultata cijele tvrtke, dok ih 9% zastupa mišljenje da se povišica treba davati u pravilnim vremenskim razmacima. Svega 7% ispitanika smatra da bi idealno bilo da razgovor o povišici iniciraju sami temeljem ostvarenih rezultata.

Prema podacima istraživanja, 58% ispitanika dobilo je povišicu na inicijativu poslodavca/nadređenog, dok ih je 42% dobilo povećanje plaće na vlastitu inicijativu. Ispitanici izbjegavaju sami tražiti povišicu da se ne zamjere poslodavcu ili im je neugodno ili smatraju da je uloga poslodavca prepoznati uloženi trud i ostvarene rezultate svakog zaposlenika.

Nešto više od polovice ispitanika (58%) izjavilo je kako je dobivena povišica rezultirala i povećanjem opsega posla ili odgovornosti. Plaća, iako nije glavni, sigurno je jedan od važnijih motivatora na poslu, ali više od polovice ispitanika (53%) izjavilo je da povišica nije pridonijela njihovoj produktivnosti.

plaća povišica

Hoće se, može se

U susjednoj BiH legalizirali isplatu plaće na ruke

Najviši dužnosnici Republike Srpske (RS) Milorad Dodik, Radovan Višković i Nenad Stevandić mogli bi ubuduće primati plaću u gotovini umjesto na bankovni račun i tako zaobići američke sankcije, budući da su im banke zatvorile račune. Omogućeno je to izmjenama i dopunama Zakona o radu koje je Narodna skupština RS usvojila krajem prošlog tjedna. Predsjednik ovog bh entiteta Milorad Dodik, premijer Radovan Višković i predsjednik Skupštine Nenad Stevandić pod sankcijama su Ureda za kontrolu strane imovine (OFAC) Ministarstva financija SAD-a. Prema izmjenama Zakona, poslodavac isplaćuje plaću i druga osobna primanja radniku u novcu ako ih ne može primiti preko tekućeg računa, ako blokada “nije temeljena na pravomoćnoj sudskoj, upravnoj ili drugoj odluci nadležnog tijela”. Poslovni Ovaj potez ne bi trebao biti štetan za ekonomiju BiH, ali šalje zabrinjavajuću poruku investitorima. Forbes

Bosna i Hercegovina plaća Republika Srpska

Pitanje za tisuću eura

Plaća od 1000 eura bez fakulteta – samo san ili ipak moguće?

Nakon 15 godina rada što u pozivnim centrima, a u zadnje vrijeme u dućanu, počela me kopkati i gristi jedna stvar. Naime, redovito na TV-u vidimo podatak o medijalnoj plaći u Hrvatskoj koja je nerijetko puno veća od one koju ja, a vjerujem i dosta Vas zarađuje. I sad slijedi pitanje: Nemam završen fakultet, a mislim da su mi sadašnja primanja jako niska (cca 800 eura). Da li i dalje nekako mogu doći do željenih financijskih mogućnosti, da li je to utopija ili možda je ipak moguće? Svaka informacija je dobro došla – pita se jedan forumaš koji je pokrenuo temu na podforumu Posao i karijere. Nauči postavljati pločice. Zarada je od 3000-7000 EUR mjesečno, a posla ima toliko da ćeš morati odbijati ljude i gasiti mobitel. Liječnik specijalist neurokirurg zarađuje manje od toga – jedan je od odgovora u zanimljivoj raspravi.

plaća posao

Kad se sve zbroji, ja jedva preživljavam

Za normalno preživljavanje po kućanstvu trebalo bi oko 2800 eura mjesečno

Dok se većina državljana muči s plaćama koje se jedva mogu nazvati dostatnima, troškovi svega oko nas neprestano rastu. Prosječna plaća, prema Zavodu za statistiku, iznosi 1630 eura bruto, dok je neto plaća prosječnog radnika 1178 eura. No, stvarnost je drugačija za mnoge sektore, poput tekstilne industrije, gdje plaća iznosi 990 eura, odnosno 756 eura neto. Kada se pogledaju troškovi, slike nisu ohrabrujuće. Cijene hrane, pića, režijskih troškova, stanarine i zabave sve su više. Primjerice, cijene hrane porasle su za 8,9%, dok su troškovi rekreacije i kulture povećani za 6,6%. Potrošačka košarica za prosinac 2023. iznosila je 947,43 eura, što je veće od prosječne najniže neto plaće u zemlji. Stvaranje dostojanstvenog života postaje izazov za mnoge obitelji, pogotovo one s nižim primanjima. (Savjeti.hr)

plaća prosječna plaća životni troškovi

Eh, da je to sam' tak'

Kako zaraditi dodatni novac pored redovnog posla

Na temi Žalopojke nezaposlenih na Forumu dotaknuli su se teme kako se od plaće teško živi. Nasjeli smo na priče o gig ekonomiji, side hustleovima, radiš kao stoka 40 sati tjedno i onda moraš voziti uber/wolt dodatno da preživiš jer to je super kul valjda, nije normalno više očekivati da se fino živi od plaće. Nemamo svi nekretnine za apartmane niti ih možemo svi zaraditi, kaže jedna forumašica. No, javlja se i mišljenje kako je potrebno stvoriti uvjete za pasivne prihode, jer se od mirovine već sada teško živi. Zarađivati sa strane se i može, a za to je najčešće potrebno izdvojiti nešto vremena. Neka od mogućih rješenja su: samostalni rad, e-prodaja, podučavanje, iznajmljivanje imovine, povremeni poslovi, pružanje usluga, monetizacija hobija… Više u članku koji donosi – Monitor

plaća posao

Kućni proračun

Dobar način za upravljanje financijama: Kako rasporediti novac od mjesečnih primitaka

Ideja je podijeliti svoj prihod u tri kategorije, trošeći 50% na potrebe, 30% na želje i 20% na štednju. Za neke može biti dobra metoda proračuna, ali možda neće funkcionirati za sve vaše mjesečne troškove. Ovisno o vašem prihodu i mjestu gdje živite, izdvajanje 50% vašeg prihoda za vaše potrebe možda neće biti dovoljno. Kategorije također mogu, ali i ne moraju raditi za vas. Možda će vam biti lakše pratiti tri kategorije umjesto da kategorizirate svaki pojedinačni trošak. Poslovni

financije plaća

Ma niste ni vi, kolege, tako loši

Za izbor posla ponovno najvažnija plaća

Iako su godinama na prvom mjestu faktora za odabir posla bili međuljudski odnosi, od prošle godine inflacija je očigledno učinila svoje, pokazuje istraživanje Infostuda na uzorku ispitanika iz Srbije. Dobri međuljudski odnosi su i dalje važni i nalaze se na drugom mjestu sa 64 posto. Iako značajno manje, na trećem mjestu je mogućnost učenja i napredovanja sa 38 psto, a radno vrijeme je na četvrtom mjestu (30 posto). Sigurnost posla je istaknuo tek svaki peti ispitanik (21 posto). Ako promatramo stanje u regiji, za dobivanje posla ispitanici iz Slovenije najveću prednost daju radnom iskustvu, dok je Makedoncima ipak presudna motivacija i volja za zaposlenjem. Što se tiče poželjne plaće, ona se vrti oko tisuću eura. Poslovni

plaća posao

Čak 144.000 radnika u Hrvatskoj mjesečno prima manje od 649 eura

plaća posao

Žene u EU za isti posao plaćene 13 posto manje od muškaraca

plaća posao žene

Kupuj samo ono što ti treba

Što učiniti protiv pada kupovne moći

Službeno je cilj Europske središnje banke (ESB) godišnja stopa inflacije od dva posto. U zadnje 32 godine stopa inflacije od 2% godišnje s vremenom je rezultirala padom kupovne moći od 47%. No, primjerice u Njemačkoj su isto tako rasle i plaće, i to većim tempom nego cijene. U problemu su oni u klasičnim branšama koji imaju niže plaće i čija kupovna moć pada. Savezna vlada u Berlinu po tom pitanju planira usvajanje zakona kojim bi se „nagrađivalo” ona poduzeća koja se obvežu na poštivanje kolektivnog ugovora. Tim je zakonom predviđeno da se državne poslove dodjeljuje samo onih firmama koje su uključene u sustav tarifnih ugovora. DW

inflacija kupovna moć plaća

Kolinda, sve ti je oprošteno

Plaća i do 5.000 eura, a ne treba škola: Za posao dispečera ključne tri vještine

Visoke plaće nisu više sinonim za stupanj obrazovanja. To svakodnevno potvrđuje veliki broj oglasa, gdje se doslovno bez školske spreme nudi zarada od nekoliko tisuća eura. U oglasu za dispečera, američka kompanija koja posluje u Beogradu nema visoke uvjete koje bi potencijalni zaposleni trebali posjedovati. Iako bi mnogi pomislili da za zavidnu cifru koju nudi i traži nemoguće, to ovoga puta nije slučaj. Naime, kako je u oglasu navedeno prva i glavna stavka koja se očekuje od kandidata je da ima najmanje 2 godine radnog iskustva u industriji transporta. Kao drugi uvjet traži se znanje engleskog jezika. Ostali uvjeti su da je kandidat timski igrač, da je ljubazan i da ima energiju i glad za uspjehom, da bude samostalan i inovativan i da prihvaća raditi u pododnevnoj smjeni do ponoći. Poslovni

plaća posao