Razlozi za odlazak
Najčešći razlozi davanja otkaza – niska plaća i nemogućnost napredovanja
Koji su najčešći razlozi davanja otkaza i je li u pitanju dobro promišljena odluka MojPosao je otkrio u novom istraživanju na gotovo 450 ispitanika. Čak 95% ispitanika izjavilo kako su barem jednom u karijeri dali otkaz. Otkaz je dobilo 37% ispitanika i to većinom zato jer su bili proglašeni tehnološkim viškom. Najviše ispitanika (56%) otkaz je dalo zbog preniske plaće i nemogućnosti profesionalnog napredovanja (50%). Zbog loših uvjeta na radnom mjestu otkaz je dalo 46% ispitanika, a 42% zbog nadređenog. Monitor.hr